安全生产规章制度目录清单_第1页
安全生产规章制度目录清单_第2页
安全生产规章制度目录清单_第3页
安全生产规章制度目录清单_第4页
安全生产规章制度目录清单_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产规章制度目录清单1、重大危险源隐患排查制度2、全员安全生产责任制度3、危险化学品购销管理制度4、安全生产教育培训制度5、安全生产奖惩制度6、安全生产检查制度7、安全生产目标管理制度8、安全生产档案管理制度9、隐患排查治理制度11、危险源管理制度16、安全约束机制和长效机制重大危险源隐患排查制度三、公司领导要加强对重大危险源监控管理,并将此项工作纳入安全生产目标七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培全员安全生产责任制度2.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的3.组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改,督促各车间主任认真履行安全2.协助经理制订本单位年度、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和责。保证公司、分厂安全管理制度在本车间贯全技能教育;组织对新员工进行车间、班组安危险化学品购销管理制度品名、数量、生产日期及批次进行出库销售,严禁不合格产品出库。好包装与数量是否相符,包装是否符合相关规定、要求;危险标志(安全技术整洁没有灰尘。6、为保证库房安全,应配置灭火器到防火、防晒、防水、防盗。7、严格出库手续,有关责任人要签安全生产教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核,并建立考核3、要结合安全生产制度,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成安全生产检查制度针的认识程度,对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度,对实施安全生产管理制度,工程承包企业应结合本身的实际情况,建立健全一整套本企业的安全生产规章制度,并落实到具体的工程项目施工任务中。在安全检查时,应对企业的施工安全生产规章制度进行检查。施工安全生产规章制度查管理主要检查安全生产管理是否有效,安全生产管理和规章制度是否真求,检查人员应深入作业现场,检查工人的劳动条件、卫生设施、安全通道,炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。(五)查整改过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否采取了安全技术措施和安全管理措施,进行整改的效果如何。(六)查事故处亡事故是否及时报告,对责任人是否已经作出严肃处理。在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组,配备适当的人力物力。检查结束后应安全生产档案管理制度为进一步加强本公司安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高本公司安全生产管理水平,根据本公司具体情况,特制定如下安全生产档案第一条:安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况,在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用,本公司所属生产单位均必须遵照本制度,根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐,安全台帐由各生产单位指定专人负责,保证资料收集的第二条:各生产单位安全台帐分门别类,按时间顺序(以年度为界)装订上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面4、花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检第六条:公司质安部对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监隐患排查治理制度公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类按照“谁主管,谁负责”的原则,各分厂(车间)、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人,对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向公司安全生安技部门负责对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建公司安委会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论