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文档简介

南通企业灵活用工协议书南通企业灵活用工协议书协议书编号：【编号】协议书签订日期：【日期】甲方：【南通企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【南通企业地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【灵活用工单位名称】（以下简称“乙方”）地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条协议目的及范围1.1本协议旨在明确甲方与乙方在灵活用工方面的权利和义务，规范双方的合作关系。1.2本协议适用于甲方与乙方之间的灵活用工合作，包括但不限于短期用工、临时用工、兼职用工等形式。第二条用工需求及提供人员2.1甲方应向乙方提供详细的用工需求，包括招聘岗位、工作时间、工作地点、工作内容、用工期限等，并确保提供的信息真实、准确、完整。2.2乙方应根据甲方提供的用工需求，提供符合要求的人员。乙方应确保所提供人员的合法身份和劳动能力，并对所提供人员的工作质量承担相应责任。第三条劳动合同与保密3.1甲方与乙方应根据实际情况签订劳动合同，明确双方的权益和义务。劳动合同应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保险等条款。3.2甲方与乙方应对涉及到商业秘密和个人隐私的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第四条薪酬支付4.1乙方应按照劳动合同约定，及时支付所提供人员的工资、奖金、福利等待遇。薪酬支付应符合国家有关规定，确保合法合规。4.2甲方应按时向乙方支付相应的用工费用，包括但不限于招聘费、管理费、人员工资等。第五条劳动保护与安全5.1甲方与乙方应共同履行劳动保护和安全责任，为所提供人员提供安全、健康的工作环境。5.2甲方与乙方应遵守国家和地方有关劳动保护和安全的法律法规，制定相应的安全规章制度，并对所提供人员进行安全教育和培训。第六条争议解决6.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第七条协议变更和终止7.1本协议的变更和终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2双方可根据实际情况协商变更本协议的内容，但变更后的协议应符合法律法规的规定。7.3本协议终止后，双方应按照约定进行结算，并履行各自的清偿义务。第八条其他事项8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。8.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：

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