HR绩效管理人员计划与招聘

2010/9/10绩效管理——管理是获取和利用各种资源，把它们转化为成果。什么是管理？衡量管理水平的唯一标准是它的结果。无视结果或没有结果，就等于没有管理，更谈不上管理的优化。（疾一俘）霜、编穿写晕工沟作谋说惧明繁书茶及工易作旅服碰务福程俊序（芳二汽）场、丑人绸员务计开划豪与御招醒聘（蜜三磨）某、锣员乱工踏的胖面献试疑与毒遴京选（唇四刺）避、御上吉岗捐引文导捞与也培辱训（胁五嚷）驳、辟工兰作隔绩枕效哈评锯价（污六挡）躬、躺薪厨酬颜方蝇案馋的稻制除定现餐代番人回力强资珠源摩管胶理董大啄纲（集一土）平工般作榴说狱明膏书一蒜个宋组峡织毕的命建誓立剑最营终驴会棚导福致苗一谣批香工矿作铲的岔出搁现民，胡并域需队要鹿由供特灯定瓣的蒸人画来卸承盟担者。尿工息作珠说攻明板书贯就版是姥一兰个胆回汉答饼下匹面连两拼个死问滩题旷的鲜过掀程乐：（齐1秀）强确糕定抢工迷作甩的厉任烧务男是盯什傅么猾？（虏2完）四应狼当价聘瘦用卧什戏么剖样瞎的龟人吩来普承势担该裕项像工总作盖？定准义疾鹊病避分托析迅与引工叙作螺分贯析没的各相神同击点正葱常谢人匙体茂应巴具续备识各宋项锐标这准箩值合搏格抛员躁工著需蹄达来到灭岗胆位取职窜责痒要读求判喘断皱就司诊堂者梯身赵体布是稀否辱健飘康评恳估疼员鱼工阻是按否根达娃到普岗辣位类要抚求不昂健员康用者松制爽定备治愤疗不计喘划不给合咳格惜者途制萌定肌工凡作辉改爬进窄计比划123工在作哈说松明窄书溜所纠获输得饺的静信凭息狼的客应耽用工鸣作咬分埋析工侄作吊分杜析与派工醋作赴规盲范培辫训要淹求工礼作细评奖价赔以遮及躬工胆资和遣奖沿金泼决奋定匪（育报侮酬补）招漠募竖与甄添选谜决梅策工枯作怨绩救效评膜价确聪保湖工腔作鸣内抚容魔落董实悉到贼人今头收沉集忘编胃写绢工茅作米说思明恨书捞信疑息臭的欢方匆法谁第来陈搜氏集卵工蒙作储说昨明砍书付信饱息狠及婆编执写址？实钉际眉承丛担聪人妨员给直养接洽主法管人材力凉资镰源设管抱理宫部稠门攻人龙员基奇本价技穴术助：访爸谈汤法直率接偶观蔑察环法问耳卷摊法现暑场筹工歉作太日裕记绩跨效后管寻理人字力暑资还源旋管静理察与室开音发一浙、晌绩缸效缸管挤理以理承念绩虚效利是膜组辞织趟在揉竞迈争份中赚生魔存骑、恢发异展情的吧关牵键键。绩衡效铃是校人劣力傍资储源俱管恰理坟追透求因的鸭目幼标划，饱绩男效钓管篮理调是H恩R经奴理着整光合哥组津织晨人打力丈资细源搞管幅理谈的阔有耽效陆手注段加和腿方霸式厘。绩组效减管僚理张涉卷及搜到联人外力宾资庸源宇管粒理地的吨各饮个精方扩面材，唤包艳含锦了裕大欠量风的够管程理拒技形巧泰，毙组早织摘的照人旨力摧资洁源惰管唐理版所心最哀终禽要行致分力码的道就哑是浸提怕高侮组淹织储员泊工垒的躺绩根效掀水嗓平捉和配组给织捎管洞理扔员烈工岛绩概效槽的茎能淹力鸟。组肃织散管坦理插层住必隙须稠认锁真泪研邪究抬绩在效染管渔理驻，揉努消力跌推般动障绩吉效族管赵理逗在毫组尚织夫中窃实艳施辣，慢有梯效乖利松用狮绩化效境管果理河整粒合虾组割织炊人舟力他资贝源针管兼理兰的甜方将法历、伸手冻段灯和排水构平猜，升从缝而装提厕升呆组盼织收的脑核绵心妇竞辰争饰力蒙。组邀织据人咸力更资巡寿源罪战接略含管晒理乞系寸统专要冰点四僚大父机盒制六善大片系镇统最愈高随境世界一个核心价值评价与价值分配（绩效与薪酬）四大支柱机制流程制度技术牵违引东机雕制茶激严励首机触制约竹束熟机熔制汪竞窃争嚷淘袍汰看机旗制基穗于欢战玻略啊目励标伤的芹人展力拴资织源掀规腔划贱系完统基夜于细素苹质唯模墨型攻的卷潜买能福评简价标系握统基园于外任涝职晓资骨格湿的运职选业挣化释行规为预评被价弟系锁统基悬于K动P接I指赚标恐的私绩即效绕考属核截系乡丰统基锋于阿业关绩编与相能锤力言的华薪克酬吩分反配没系良统基客于猪职爷业她生耐涯巾的卷培番训禁开虫发品系奸统文君化腐管距理三昏个园原铲则目妻标卖性宇沟个通筝和显参各与核系视统宁性一尸个界核候心—弹—价苦值扭评赤价帆、埋价唉值备分幼配席（昨绩骑效零与释薪洲酬定）价值创造价值评价价值分配创造要素的价值定位谁创造了组织的价值，价值创造理念的整合知识创新者和组织家是组织价值创造的主导要素。2：8原则依据战略要求对价值贡献排序基于人才价值本位的价值评价机制与工具以素质模型为核心的潜能评价系统以任职资格为核心的职业化行为评价系统以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式多种价值分配形式：机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习分权的机制与分权手册分享报酬体系的建立两金工程（关键员工“金手铐”、“金饭碗”）报酬的内在结构与差异确定富有竞争力的报酬水平核心是组织权力和经济利益分享组昼织灿人酬力誉资卫源莲价杰值肃链衬图绩坝效槽管好理韵的盲目稳标—爹—建丢立贿高滋绩阵效唤的桃工涉作飘系傲统绩更效浴管丘理瘦是币一处个舰完兽整舞的蔽系皆统屋，佳在怀这槐个身系站统汪中毕，偶组果织掘、匠经宋理笨和肥员贡工喉全预部带参吧与苍进棒来畅，啊经宫理亭和烛员乘工搬通寻过漏沟义通耽的汇方信式房诚，贤将嫌组贡织金的虹战卫略浙、数经神理音的喇职抗责浴、锦管循理功的界方扇式呈和塔手己段授以抱及液员覆工陶的判绩逆效怕目娘标怒等守管抓理劈燕的禁基廉本厚内可容裁确扰定在下栏来队，开在悠持细续踢不融断供沟盟通浑的截前献提减下单，祥经校理点帮胁助幅员毫工场清峡除雹工膛作特过大程堆中开的算障啊碍泊，腾提牙供准必贺要拿的阿支尤持绝、符指纷导伍和恰帮至助剖，招与炭员赶工阵一纵起蹲共掩同懂完虾成乞绩蹄效守目计标司，姓从迎而飘实指现犹组协织夫的曾远外景属规仇划判和政战猾略失目承标毅。绩多效关管灯理场系房诚统组组织己人怜力资菊源见管叨理高饶绩创效猴的工肌作准系虚统关亦键纸成矮功饭要掏素驱输动呀力战荐略蠢导穿向煮的席绩抹效决管崖理济系渴统蹦运哀行南模效块组叉织鲁关培键衣成间功想要鞠素驱王动慰力目社标森协珍调绩舱效洽文舟化个骑人陈发着展有标效踏沟丝式通绩鄙效歪计役划(债P天l而a卡n练)绩鞋效拌实匠施（D册o）绩惯效测考架评C量(链C恼h亭e包c布k移)绩雨效厘奖将惩A酸(偏A豪c梯t碑i怪o揉n嫩)基株于自目扬标疮管腊理写思勺想机的来经甜营茶计颤划仆系秒统有竞效灶的岗绩酒效限考肾核辆标跨准而系敲统基拳于肾绩溜效藏考虏评沟结迁果外的伯员盲工运发壁展迁系此统基放于敬绩露效跌考遥评葵结料果热的壮薪林酬敲激侍励倚系沸统严练密谜科呢学嫁的在素职质沉模斑型任与孤任趣职坛资利格铸系喂统及浴时压的灿绩陪效星反竿馈击与喉改村进该系亏统战略基于流程面向市场权责明确组织四央大床支脸柱制典度蚀：科恋学领化何、齿系凉统州化全的扑制边度嫂设糖计类，律建宣立幼理蹄性师权安威机轧制围：引练入母机寺制之，食使勇人资力歪资局源贞始杨终愤处题于拘激狭活挪状匙态锄，识核靠心灯是睡竞捷争截淘徐汰荡机港制届、般激惠励种机顺制涂、校评帖价报约宗束锋机许制流滤程严：视详员死工膝为君客竿户药，偶以退客量户梁为黎导零向菊建朗立株人娃力龟资卸源酒的吉业挨务渔流您程稀体樱系瘦，泛打易通闸人呀力亚资伏源贷业舒务贵流响程凉与吸组呼织荒其致他申核隔心校流蕉程盲的运关耗系技或术的：研揉究辛、穷引裂进焰、拼创梨新活人邀力我资跌源诵的球管肢理午技孟术拆，苹运榨用宏人栽力哨资名源笨技洪术昏，斩提反高淋人区力断资忆源验开巴发尤与棕管阶理广的熟效滋率案垫例夫：御为秒某搏公球司倍制惊定阀的望绩疏效钻考秆核阴体哨系X鸽X勿X工蝇具耗实摔业谷有堪限拼公菜司船绩竹效北考锤核独体古系第粪一赞部质分挡：绩绩扎效马考从核该制邻度一威、差员话工柳绩捡效希考瞧核害的目届的使孤上凉级嘱能渐及贞时她对竟部趁下姨所盟担志当克职呜务秆的调能祸力液及素能谅力病的墙发口挥守程仁度庄进呼行寻分掘析矮，啦作肃出详正叠确误评姥价德，庸进巡寿而终做开到狱人让尽见其枣才妈，扛客锐观数合投理航地活安陷置锦组歼织择成该员胡，磁调振动辜员乞工风工键作粥积枯极喂性拍、常提筒高匙工井作突绩夸效烧，朴为铸薪慰资粥调慌整巴、昼岗诊位省异作动多、液职浓务展变抗更夺、贸培筒训席等涛人之事厚决块策宅等筹提放供践依礼据史。二妖、蹦本彻制朗度醋中刻使蒙用枝的专缝用绍术剃语如虑下顶：绩妥效粱考拿核—骄—为包实糖现床第夜一卷条唉规导定傍之闻目声的国，爱以健客闭观越的泥事估实柳为俱依椒据苏，瞒对次员篮工栗成堤绩郊、紧能悬力纸和址努临力粉程耕度胳进教行裕有睛组俊织云的西观仔察振、格分占析采和貌评攻价悲。被歉考表核馋者—棚—即扎被押评叨估辜人老，仰指车总王经铲理链以糊外庭需犯要躬接舞受塑绩嚼效帜考喜核脱的陷所同有皆员旦工确。考爬核蔑者—鼠—即罚评咸估陷人我，冶指欠对列被圈评钱估间人伟进您行住绩激效塘考苗核代的血人筝员惜，删如程部坛门兄主妥管栗、议部志门台经求理发、搂人核力丧资斤源诞考齐核寄工崇作苹的朝执渐行插人尽员架、游总悄经圆理互。考概核股执羽行狼机丽构—环—负兰责径人旅力燥资果源脱考孙核滋有眠关城事劣务抚的怠机裙构沸。X痛X匪X工滚具道实卧业仇有咏限壮公吗司影绩朴效立考戚核迈体膊系第佛一糕部润分巷：候绩候效若考梢核鼠制神度三龟、馒为拦了寻使针绩蚂效即考仗核键能晴公肌正杆合腿理禁地光进足行咬，新考怎核庄者史需茧遵涨循买之基婚本吼原储则如害下到：绩枣效婚考僵核植关箭系奥到荣考餐核神者饺、恋被边考喊核丧者场以情及便公叼司恭整潜体叫利浸益甩。毒管腿理蹄层糕级辨员您工还自如身厌是赏考碍核瘦者岭，警亦役是析被帆考驰核城者孕，湿其红考衬核挥他论人歇的历结搞果犬直乌接钩体零现授出袜该总管愈理穗者愧素显养告、纳能抹力待和拖公疑平炉公绪正祸程村度渗。被另考恶核浆者丹期懒望提自暗己修工萌作越被法得袜到婶上内级革和分公欣司迈的争肯呜定稿及练承自认介，搂考丝式核数者哀必禁须谁根粪据蓝日制常体业识务织工和作赛中挎的藏观马察僻和腾记万录晨如舱实性作锻出项有贡理螺有缸据晨之亚评抹价浮。被劝考络核主者与期满望趋得亚到北公捉平课公被正他之妄考腊核晴结棍果烫，奴考过核姥者离必垄须徒消阀除宿对迷被室考怕核扯者欣的奇个炼人星好堤恶役感非、禾同衫情病心棵等请偏赵见势，涛排茶除伞对右上际对知下母的舱各盟种坝顾化虑惭，移依熄照壶综别合侧指严标铲和楚标孙准拌进至行借定泽量骄和按定副性呈之映评奋价微。不杜对纹考寻核叼期找外貌、遇职押务淘工皱作扬外选的恼事仪实占和确行金为源进颗行乔评配价州。公壶司诉对乏考商核苹者酬充怠分扣信索赖尘，昨考懂核虑者斜应诊依竞照马自摔己王得就出念的句评歪价舞结悬论离，此对嫁被仙考蚊核贷者行进导行妄扬军长撑补单短拖的袄指便导弯教建育哄。本酬制鱼度钥适奔用映于扫总抚经储理汁以愤下腰（郊不艳含择总蠢经鹊理罗）赞级报所通有寨员农工天。案娱例刮：饶为参某时公滥司及制镰定酬的蜂绩咽效锡考锋核蛾制陕度衔部村分X棵X最X工赏具朽实姿业嚷有迷限纷公肆司愉绩疮效悦考疏核帝体福系第骗一膝部浸分循：厅绩占效遮考掘核躺制摆度四拼、袋本逃公伸司裕绩似效定考振核纹的分访类试疮用夹期单转俯正颗考敞核年舞度黑绩伯效是考着核临凑时/特壮殊杯绩班效膏考涌核饱（竹包槐括录个充人兵或葛团竞队仗）五碎、伤本险公诱司愧各廉类哪绩卸效考拉核碍时砌间安痛排就如棉下应：（震一悟）背年炊度姜绩垄效渔考福核年梳中渐绩炊考栏时扶间爱：芳本蹦年鸽度6月1日-来-末3米0日每，勒公急司华根哑据狠考辅核另结已果杀对挤全环体汇员限工班给赞予栋相唤应泊奖嘱惩植、递调缝职攀、衣调喂薪剖等辩。年停末态绩孟考毙时匀间吓：客本龙年躁度1家2月1日-岗-胖3冬0日车，绵公泡司琴根弓据烛考坡核坛结营果胸对茎全祥体益员但工亩给旅予柱相循应灯奖柄惩抓、轻调忘职旗、散调止薪挨等腾。年经度把绩协效低考响核翅是冒针收对珠被笼考蚂核苏者识上把半仍年纹度/全之年括内斧的盾绩削效次完榆成针情蕉况胡进勾行闹考院核吉，剂考孤核息的剂标摧准巡寿是救被板考伶核钩者倾的蚂岗降位仔描弟述斤、晋工掏作峰目烫标张、肢工拉作灰业笑绩侮及浅效吵果这、大综漏合找能彻力球、怒奖哭惩酬记币录画等煮情后况绣给并予解评稠价鞭，宿并搁统糊计嫌、睛汇制总暑，韵得堡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9%11人才选储和使用

此部分总评分11261611（香续参例严）《绩培考社制脉度》执潜行扩考拨核赤排向期彼表序号执行内容完成日期备注绩效考核各步骤落实情况及完成时间人力

资源部行政

办公室财务部策划部物流部销售部直销部外省部1《绩考管理系统》下发12月5日~

12月9日下午14：00《绩考管理系统》由人力资源部下发并做使用前疑问汇总及培训

《绩考管理系统》使用前疑问及使用培训意见收集2集中进行使用前疑问答疑并做针对性使用培训12月10日~12日培训时间由人力资源部统筹安排，培训对象：部门经理、主管、经理助理

3《绩考管理系统》的执行及评分，由各部门文职人员对本部门员工考评分数计算、汇总，呈报人力资源部，最后由人力资源部统一复核绩考结果12月13日~23日呈报结果最后截止时间为：12月23日15：00。逾期递交或未交者，该情况列入部门绩效参考数据

4各部门绩考所依据之数据及结果的抽核、汇总、记分以及相关人员的绩考面谈12月24日~27日由人力资源部统筹安排，调整误差，确保绩考数据和结果的公正有效

5绩考结果清整、呈报12月29日~31日由人力资源部统筹安排，统一上报总经理

6绩考结果及基于该结果进行的变动事宜以部门为单位进行绩考通知单的下发2006年1月5号~10号（暂定）统一由总经理决定、签批，然后由人力资源部下发

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章调市成保为逃最殊大应内慈耗限；…毯…划…话…5档3原羊因：扯绩等效由管办理柳实胡践宫水足平螺低根框源竞是更什鹿么绩暖效伏管呈理猾的栏理询念谅不酷对赶头忌，笛方按法队不俘对房诚路报！体碧系保不说健略全杰，唉运老作矛不负科拾学慌！5砖4？那鹊么喉，生什栏么葡是摊科泥学湖的侨做续法云呢嘴？绩泄效娃管驶理醋是章追柏求赖过别程露，羡而袭不秩仅油仅摘是俩结继果亩；组赔织嘱的景经很营赶计嘱划感、肺运启营陡流臂程淘的用优似化衬与画员筐工甩发没展转紧可紧辞围计绕狱绩安效凉管鼻理慕；5蕉5顺光利皆实汽现悉集纪团汇组贿织惑变贿革赏，续实耳现祖经拥营桨目次标痰稳宁步抱增健长纪，汁成凶功堪降援低黎经乔营殖风帝险避，砌提笋升轿集纠团殃的筛组伤织往运挤营驼能欠力是X降X买X公醉司2冻0营0财6年的妹四彼大瓜战相略泪发卖展芬目外标乓，蓝对需其舰进破行赞关凭键戚成馆功愁要削素拳分多解实垂现震经雨营尊目枯标现的垫稳体步疤增刃长销例售浑收交入习的热稳漏定圆增贷长投代资咳收喜益崖的狐稳晕定法实弃现利易润僚的扫稳匠定怠增束长成忙本卧费戏用折的招有末效锋控照制新焰的乖业弊务滴方断向议的淡开弟拓原摸有馆业戚务守深北挖加冷强状管株理题投幻玉资套项将目清凝理席原声有惯不被良岭投焦资发钉展扇公或共比关离系腿与电客腾户都关盗系报，缎提剩升姑品泳牌实流现凉公圆司桐的蓝组根织削变足革完剃成蛋组恭织链结桶构忧调拴整鞠和紧岗芝位柴优日化建时立基有假效歪的厉风芒险锤控犬制散和伙财即务尤管佣理圾体核系建封立暖公捆开系公胸平编的睁绩梢效俊管止理句体商系建穗立川完千善奏的斑员帆工貌发锋展为体波系建突立种高具效鸡的扮信倘息鹊管巡寿理妖系弯统成森功军降肤低抖经仅营久风通险X团X么X公找司2逃0非0赠6年总稍体煎目璃标提逝升岭组炉织凯运奶营赔能血力降晶低等市晴场擦信健息浊风艳险提霞高睬项顺目窑决泼策扣的卡准碧确蔽性有禽效躲的画控稼制弱实甚施贫风匀险加锐强职对逐经没济矛纠振纷垒的周处瞧理老能统力提攀升剂资急信两水技平加仍强盆财右务掘控怒制爹体孙系加艳强覆战星略筹规旺划宪功府能提公高反人跌力另资黑源仪规凤划朝和略管距理炮能肺力加咐强属财伙务红部浸门点的携财琴务障管冤理喷能阿力保鸟证获信雁息星管季理些系献统牧的羊有备效捡使耳用准绪确道全真面朝的修完短成代审千计就工饰作保输证火高雄效究的鬼行卷政海服缠务创脂造沟和混维犹护竿有专凝遇聚踩力戒的庸组享织爷文衔化综指合状案压例县：X舟X脾X公药司渗通暴过撤绩低效手管咏理帅实骗现裁年嘱度灵战鞋略腾目烈标将爸“实上现产公鼻司的漂组饲织拿变帝革肌”词的漏目爱标谦分食解立到闪部税门吉层狡面左，找以冬决争定点各崇部陪门纵可番能欠的塘关役键它业蚁绩钢指获标祝、怜考粘核旱对月象阳和蓬考丝式核音频谢度说射明公