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文档简介

离职员工签保密协议书保密协议书本协议书由以下各方共同签署，即公司（以下称为“甲方”）和离职员工（以下称为“乙方”）。鉴于甲方为乙方提供了机密信息和商业机密，包括但不限于公司内部数据、业务计划、客户名单、技术信息等，为了保护甲方的合法权益和商业利益，双方达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在离开甲方之后仍然承担对甲方的所有机密信息和商业机密的保密义务。乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露或泄露。1.2乙方应当采取必要的措施，确保机密信息和商业机密不被未经授权的人员获取或使用。乙方应当妥善保管相关文件、纸质或电子资料，并在离职后的一周内归还甲方或予以销毁。1.3乙方不得将甲方的机密信息和商业机密用于任何个人或商业目的，包括但不限于利用此类信息从事竞争活动或为他人提供竞争优势。第二条雇佣竞争禁止2.1乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或组织中从事与其在甲方工作期间相同或相似的工作。2.2乙方同意，在离职后的一年内，不得为与甲方业务有竞争关系的公司或组织提供咨询、顾问或类似的服务。2.3乙方同意，在离职后的一年内，不得邀请或诱使甲方的客户、合作伙伴或员工与其离职或与甲方解除合作关系。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取合理的法律措施保护其合法权益，包括但不限于要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。3.2乙方同意，对于因违反本协议而给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失。第四条协议的有效期4.1本协议自乙方离职之日起生效，有效期为离职之日起的两年。4.2本协议的保密义务和雇佣竞争禁止条款在协议终止后依然有效，无论协议的终止是因为任何原因。第五条争议解决5.1本协议的解释和履行适用甲方所在地的法律。5.2如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议是双方就离职员工保密事宜所达成的完整协议，取代双方之前就该事项所达成的任何口头或书面约定。6.2本协议的任何修改或补充必须以书面形式，并经过双方的签署。6.3本协议对双方具有约束力，双方的继承人和受让人同样受本协议的约束。6.4本协议的任何条款被认定为无效的，不影响其他条款的效力。甲方：（公司名称）

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