铸造有限责任公司安全生产制度内容

铸造有限责任公司安全生产制度内容法人代表安全生产承诺制度为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（冀政[2006]69号），我作为法定代表人（实际控制人），对本企业（单位）安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”行动，并就安全生产管理工作郑重承诺如下：一、认真按照国家有关法律、法规要求，积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。三、对重大危险源实施有效检测、监控；预防和减少作业场所职业危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。五、认真对照本行业安全生产标准化要求，全面开展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规范化，实现安全生产的长治久安。六、自觉接受主管部门、各级安全监督部门的监督管理，绝不弄虚作假。七、企业发生死亡及以上事故，立即停产整顿，并接受相应经济处罚；若整改不合格或者事故造成严重后果的，接受政府依法实施的关闭。安全生产责任制度一、“安全生产，人人有责”。职工应认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。二、新进公司职工，必须进行“三级安全教育”，特殊工种工人，应经专业培训和考试合格后，凭证操作。三、正确使用各种劳保用品、用具。女职工进车间必须戴好工作帽。旋转机床严禁戴手套作业，班前不饮酒，饮酒后不能进车间。严禁赤膊、敝衣、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、短裤进入作业场所。四、操作者必须熟悉本工种机具设备的性能、工艺要求和操作规程，非本工种机具设备，严禁操作。五、搞好文明生产，车间内要清洁明亮，照明设备齐全完整，地面无油垢积水等杂物。一切生产用品存放整齐，在制品存放在工位器具内，并做到在生产过程中不落地、不磕碰。各仓库存放的物资和产品，要分类存放，标志明显，做到帐、卡、物相符，搞好防火、防锈、防潮措施，保持库容整洁。坚持文明施工，基建和维修施工，场地物资堆放整齐，工程结束后，清理干净现场。六、在车间、仓库作业时严禁吸烟，未经批准，不得进入明火作业。七、发生伤亡事故，及时上报，严格执行“三不放过”原则。安全生产投入保障制度为了进一步加强公司安全生产管理，确保公司对安全技术措施费用使用的及时到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》的规定，结合本公司实际情况，特制订安全生产投入保障制度。

一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产专项资金专户由公司安全领导小组管理。安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，任何人不得挪用。二、公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准；项目安全生产专项资金的支出由该项目的安全员批准。三、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部门，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故和危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。四、项目部门安全生产专项资金在工程结束时，将资金余额上缴公司安全生产专项资金专户，不得留存和挪用。特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产正常进行，特制定本管理制度。一、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。二、特种作业人员要责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、按技术规范办事。三、每年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大或者不服从管理，违章蛮干，专业技术较差的，或者已造成事故的，要及时调整工作，不准再从事特种作业。四、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格后，持证上岗，并按期复查，参加再培训。五、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。六、严禁特种作业人员无证上岗和酒后作业。七、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。八、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底，不准上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。九、坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。十、上岗后不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，要集中精力，精心操作。十一、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经公司职业卫生工作领导小组研究，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目审报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。安全消防管理制度一、目的我公司为切实做好防火工作，为保护公司财产和职工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》和有关消防规定特制定本制度。二、适用范围：灵寿县精宇轴件有限责任公司。三、职责：消防工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针，成立消防安全小组，总经理为消防安全小组长，生产副总经理为副组长，财务科长、各车间主任、办公室主任为消防安全小组委员，将消防工作纳入重要议事日程，同生产经营一起同计划、同布置、同检查、同总结、同评出。四、工作程序1、认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。2、经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改消防隐患。3、管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通。4、根据各车间的设备放置的具体情况，制定消防措施。5、接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。6、配齐灭火器、消防栓，消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体职工要爱护消防设施，禁止毁坏，不能将消防设施挪作他用。7、每季度对全体职工进行一次安全、消防教育课，新职工入厂一律先培训上岗，以免违规作业，发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规则、消防技术和消防器材的使用方法，并组织演习，提高职工的消防观念，锻练职工的消防技能。8、不得损坏消防设备和器材，妥善维护各出口的安全疏通标志和照明设施。9、车间内严禁吸烟、点火，吸烟可到吸烟室或其它指定地点，烟头要随时弄熄。10、安全使用各种易燃物品，设备要经常保持清洁，切勿留有油渍。11、遵守用电安全管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。12、需要增加电器线路时，必须符合安全规定，严禁私拉乱接。13、发生火警，应立即告知公司消防安全小组或拨火警电话119，并关闭电源，迅速撤离火点。14、各车间分管本部门的消防安全设施的维护和清洁工作，由公司消防安全小组不定期抽查车间消防安全设施。15、把消防工作列入经济责任制考核。每月对车间进行一次全面大检查，发现火灾隐患，限期整改。16、每季度由消防安全小组组长组织召开消防安全会议，对该季度的安全情况进行总结、评比，对表现较好的部门经予奖励。17、由消防安全小组负责组织检查消防设施并做好记录，并把《消防设施检查记录》和《防水安全检查记录》存档备案。安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励。1、对于安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患，及时采取有效措施，以及有其它显著成绩者。3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4、在发生重大火灾，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。5、及时制止违章和误操作并能转危为安者。6、举报事故经确认属实者。7、在安全生产活动中及安全宣传教育中成绩显著者。二：处罚违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位或个人，公司要严格追究其违章违纪和造成事故的责任，并给予经济处罚。1、领导重视、班子健全⑴、各级领导分工不明确、不重视、不认真贯彻安全生产，达不到“五同时”扣20元。⑵、班组安全员不及时配齐，每月不活动扣10元。2、安全教育遵章守纪⑴对新工人不进行安全教育，车间生产会议无安全内容，罚款50元。⑵违章作业，酒后开车（包括汽车、拖拉机、操作机床、三轮车），罚款100元。⑶电气设备、乙炔发生器、气瓶、空压站、锅炉及机动设备安全保护装置不齐全、不完好，每处罚款10至30元。3、安全生产⑴锻工、机加工和其它车间每发生轻伤事故一次，视情况，罚款50—100元。⑵隐瞒工伤事故不报一次罚款50元。⑶发生重伤事故一次罚款1000元。⑷劳保用品上班穿戴不齐全，每缺次件罚款10元。⑸发生重大事故（车祸、失火、死亡）视情况处理。⑹一般设备事故一次罚款20元。⑺重大设备事故发生一次，按修理费用及机件原值的5%罚款，并追究责任。⑻各种设备的电器必须按规定安装，一次不合格者罚款10元，不经电工按装，自己按装一处罚款20元。⑼无操作证，不经批准，发现私自开车一次罚款100元。如果发生事故按机件修理费的10%罚款，并追究责任。4、文明生产⑴加工零件摆放不整齐，工位器具摆放不合格，通道不畅罚款30元。⑵车间内地面有烟头、纸片、痰、油污、垃圾、门窗玻璃不干净，罚款100元。⑶擅离工作岗位，闲散聊天，骂人，打架斗殴，罚款10—100元。三、责任追究凡有下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，不严格执行规章制度，造成事故的主要责任者。2、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。3、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。4、对设备长期失修，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。5、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。6、对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。重大危险源安全监控管理制度为了加强对重大危险源的监督管理，预防事故发生，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》结合本公司实际情况，制定本制度。一、公司内存在重大危险源的部门，其主要负责人全面负责重大危险源的安全管理与监控工作。

二、对重大危险源存在的事故隐患以及各部门在安全生产方面的违法行为，任何部门和个人均有权向公司安全监督管理处举报。三、公司应当保证对重大危险源安全管理与监控所需的资金及时投入。四、各部门应当对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。

五、公司应当将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知全体职工。六、重大危险源现场要设置明显的安全标志，并加强对重大危险源的监控和一切设施的安全管理。七、制定重大危险源应急救援预案，并报安全生产监督管理部门备案。八、安全生产监督部门对重大危险源实施有效的管理与监控。劳动防护用品发放和管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。一、为本公司所有劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不准以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。二、各使用单位应教育本单位劳动者按劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。三、建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。四、购置劳动防护用品要到定点经营单位或生产企业，所购进的劳动防护用品必须有经公司安全技术部门验收。五、特殊工种按照有关规定发放特殊劳动防护用品。安全生产教育培训考核制度根据我公司安全教育培训的需要，加强内部安全生产管理，不断提升全体员工的安全意识和安全素质，更加深入贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，从而确保安全管理体系的高效运转，结合我公司的生产情况，特制定制度如下：一、培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入厂和转岗人员）。二、培训内容：学习企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产管理制度，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产基本常识，安全技术操作规程，安全生产意识教育等。三、教育培训实施措施1、充分发挥各科室各车间的作用，确保员工培训工作计划实施，使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际相结合。2、建立健全培训、考核与使用相结合的各项制度，凡要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗，凡不按要求接受培训的员工，按公司有关培训管理制度进行处罚。3、各科室和车间要重视本单位员工培训工作，并对全体员工的培训实施情况进行监督。安全生产事故报告和调查处理制度为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定制度如下：一、凡是职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告公司主管部门和辖区安监部门。二、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护现场，并迅速采取必要措施，抢救受伤人员防止事故扩大。三、死亡事故，由公司主管部门会同县安监局和司法机关组成事故的调查组进行调查。四、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。五、任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。六、凡是忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施而造成伤亡事故的，由公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人经予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。七、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长时间不报和故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。八、伤亡事故处理结案后，应当众公开宣布处理结果。九、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。岗位标准化操作制度一、坚持八小时工作制，每个职工提前十分钟进公司到达生产工作岗位，做好生产前的准备工作，不迟到，不早退，不中途脱岗。（5分）二、职工无正当理由经常旷工，经教育批评无效，连续旷工15天或者一年之内累计旷工时间超过30天，公司有权给予：正式工开除厂籍，合同制工、临时工给予辞退。（5分）三、因工作失职，不负责任违反操作规程和安全规程，造成人身伤亡，质量或设备事故者，按造成损失价值赔偿经济损失，并根据情节给予纪律处分，直至追究刑事责任。（5分）四、树立法制观念，遵守各项规章制度，对滋事生非、打架斗殴、酗酒闹事者，根据情节给予必要处分，对于当事人，每人罚款50元，对受伤者在住院休息期间的工资、医疗费均由肇事者负担。（5分）五、严禁干私活，违者当班按旷工处理，并按成本价加一倍罚款。（5分）六、职工公司内调动时，必须按公司办公室签发的调令规定时间报到。各单位一律按规定报到时间进行考勤，不按期报到者按旷工处理。（5分）七、职工要服从工作分配，对于在工作中，生产中不听从领导，不服从分配，拒绝接受任务，单位领导有权不安排工作，除停发工资外，必须写出书面检查，根据情节给予批评或处分。（5分）八、职工在工作时间有事或看病，应向直接领导请假，批准后方可离岗。对不经批准擅离职守，违犯劳动纪律者，按脱岗或旷工处理。（6分）九、每个职工都要爱护公共财物，对损坏公物者，照价赔偿。（6分）十、严禁带小孩进入公司，小孩进公司偷拿物资，损坏公物，折损花木，小孩家长赔偿。（6分）十一、对破坏公物内外勾结，贪污盗窃等犯法活动者，除赔偿损失外，还要根据情节给予批评、处分，直至追究刑事责任。（10分）十二、公司内易燃场地严禁烟火，确需动用明火作业，必须事先书面请示保卫科。采取防范措施，否则造成事故由肇事者负责。（10分）十三、对丢失货款、公款、错帐差款、差物等，都执行实物负责。（10分）十四、职工被政治机关拘留期间和隔离审查期间，都不发工资。（7分）十五、出勤：职工因病、因事不能上班，必须执行公司制定病假、事假、工伤假、婚、丧、产假、探亲假、计划生育假等请销假手续。半年累计缺勤15天（包括15天）以上，全年累计缺勤30天（包括30天）以上，不得评先进工作者。（10分）建设项目安全管理制度一、在编制或审查建设项目的设计同时，要排除设计中的不安全隐患，使其符合安全、消防和卫生要求。二、对新建、改建、扩建和技改项目的设计时，必须设计有效的劳动保护设施和消防设施。三、对新建、改建、扩建和技术革新项目的设计审查时，提出的为完善劳动保护的合理意见，必须采纳。四、按“三同时”原则，保证安全生产和消除有害因素的设施与主体工程同时竣工和使用。五、认真做好公司所有项目建设和设施的原始资料、技术资料、审批文件的管理归档。安全生产会议管理制度为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，及时讨论、解决各部门在安全生产中的重大问题，特制定安全生产会议管理制度。一、公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，全体委员参加，研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策和公司安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点的控制及重大伤亡事故的处理。二、各生产车间安全生产领导小组会议，每月召开一次，全体组员参加，研究、讨论如何贯彻公司安全生产各项决议和本部门在安全生产上的一些重大问题。三、公司安全员会议，每月召开一次，全公司安全员参加，传达上级有关安全生产的会议精神，宣传党的安全生产方针、政策，讨论当月全公司的安全生产情况，对各部门的安全生产工作进行总结和评出。四、各班组每周组织召开一次安全生产会议，组织对本班组的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。五、各安全生产职能部门，必须坚持安全生产会议制度化、经常化，并认真做好会议记