职工之家-材料

..PAGE2.v.**市模范职工之家登记表〔公有制企业〕所属系统：**城建〔集团〕公司工会组织全称：**城建置业开展**工会委员会申报单位全称：**城建置业开展**申报时间：2013年11月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：上****路161号，：64877000，：200030；2、开业时间：，建会时间：；3、行政负责人**：袁继康，党组织负责人**：裴建群；4、工会主席**：X连凯，联系64877000；5、最近一次获得以下荣誉称号时间：〔1〕区县局〔产业〕先进职工之家：年月〔2〕**市模范职工之家〔小家〕：年月〔3〕**市“双爱双评〞先进企业：年月二、工会组织建立情况：1、分公司〔厂〕数：4，分工会数：4，行政小组数：18，工会小组数：18；2、职工总人数〔含各类用工形式的员工〕：243人，工会会员数：243，入会率：100%；3、工会干部配备：〔1〕主席1人，专职是1，否，享受行政副职待遇是1，否，〔2〕副主席1人〔其中专职0人〕，〔3〕委员7人〔其中专职1人〕；4、建立经费审查委员会 2009年12月；5、建立女职工委员会 2009年12月；6、建立劳动法律监视委员会 2009年12月；7、建立劳动保护监视检查委员会2009年12月；8、建立企业劳动争议调解委员会 2009年12月；9、开展“双亮〞活动 是，否0。三、工会制度建立情况：1、全员签订劳动合同是1，否；2、建立职〔员〕工〔代表〕大会制度 2009年12月；3、建立厂务公开制度 2009年12月；4、建立集体协商〔谈判〕制度2009年12月；5、建立集体合同制度2009年12月；集体合同草案经职〔员〕〔代〕会审议是1，否；集体合同履约率 100%；6、建立职工教育培训制度2009年4月；年教育培训经费511854.73元，占职工工资总额2%；7、建立职工董事制度2009年12月；8、建立职工监事制度 2009年12月。四、其它工作开展情况：1、建立扶贫帮困机制 2009年4月；3、开展创立学习型组织活动 是1，否；4、无**和重大劳动争议事件是1，否；5、无重大平安责任事故 是1，否；2008年以来千人负伤率0%。6、按时足额缴纳工会经费 是1，否；7、按时足额缴纳社会保险金 是1，否；五、会员〔会员代表〕大会评议情况：会议形式：职工代表大会，会议时间：2012年6月19日；应到人数：32人，实到人数：32人；表决结果：1、对工会主席评议情况：信任31票，不信任0票，弃权1票，信任率97%；2、对工会工作评议情况：满意票，不满意票，弃权票，满意率%。六、主要事迹〔请在表格内填写，不另附纸〕**城建置业开展**，现有在职职工142人，其中党员62人，女职工55人，35岁以下青年员工比例占61%。近年以来，公司工会坚持以“党建带开工建、工建效劳党建〞为目标，不断提升工会工作站位，竭尽全力把组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法全意工作做好、做实，积极营造锐意进取、团结和谐的企业文化气氛，有效促进了企业文化建立。公司先后荣获了“全国工人先锋号〞、“全国**杯竞赛优胜单位〞、“**市文明单位〞、“**市重大工程立功竞赛优秀公司〞、“全国房地产百强企业〞等荣耀称号。搭建**管理平台，构建**之家。公司工会利用职代会平台，积极落实各项**管理工作。通过召开职工座谈会，倾听职工心声，落实集体协商和各项集体合同的签订，从源头维护职工合法权益；通过在职代会上对一系列涉及企业开展和职工切身利益的重要文件进展了审议，积极落实厂务公开，引导职工正确行使**权益；通过开展**评议和建立职工代表巡视制度，强化群众监视，推动公司党风廉政建立。公司还为职工按时办理了养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险，解除了广阔职工的后顾之忧。另外，在按时落实职工疗休养待遇的根底上，还为职工缴纳住房公积金、补充公积金、企业年金和补充医疗险等，以提高职工的福利待遇。认真组织开展职工年度安康体检活动，并为职工购置医疗安康保险，全心全意为职工做好医疗安康保险理赔效劳，为职工的生命安康筑起一道防线。搭建素质教育平台，构建学习之家。公司工会立足岗位育人理念，结合公司党委创立学习型党组织活动，通过组织、引导、鼓励各工程部轮流主持开展职工文化沙龙活动，积极发动广阔职工结合本职工作，开展交流学习活动。“PC技术知识培训〞、“万达商业广场的布局设计研讨〞、“建筑审美讲座〞等一系列主题沙龙活动的开展，为职工搭建了良好的互动学习平台，有效促进了职工业务能力的增长和技术水平的提高，为助推企业开展提供了力量。通过不定期的组织开展心理课程、党建知识以及企业文化等培训和职工文化沙龙活动，为职工推荐和订购好书，建立职工图书室，选派局部工会干部参加社会专业素质培训等，积极为职工创造良好的读书、学习条件和环境，营造了勤奋好学、积极向上的良好学习气氛。搭建劳动竞赛平台，构建效益之家。通过召开立功竞赛推进会，严密结合公司各建立工程的不同特点，有方案、有目标、有重点地推进立功竞赛活动，营造了良好的竞赛气氛，有效激发了广阔职工的竞赛热情和积极性，保证了竞赛工作实效。公司工会一方面积极发动开展了内部立功竞赛活动，充分发挥总包单位的管控力量，实现了从面到块，从块到点，分点分块，严管细抓，有效保证了保障房工程平安、有序推进。另一方面，积极指导**城建大厦工程与城建路桥研发中心工程开展了商务楼对口竞赛活动，并充分发挥工程联合党支部的组织力量，通过发动支部内各工程经理共同参与检查和指导，集各工程经理的建立管理经历，确保了商务楼工程的有序建立和推进。搭建和谐互助平台，构建温暖之家。公司工会始终把“效劳职工、凝聚职工〞作为工会的根本职责和使命，坚持以健全职工关爱体制为根本，视效劳职工为己任，积极落实各项民生保障工作，尽力为员工、为企业办实事、办好事，用真情演绎公司对员工的关心和保护。1、严抓品质，建立职工安心食堂。为了解决职工上班时间的就餐难问题，公司自2009年起增设了员工食堂，给员工营造了一个环境优雅、设施齐全、卫生整洁的就餐环境。为了提高职工的伙食质量和效劳质量，公司制定了各项食堂管理制度，落实行政专人管理。今年恰逢**历年来最长高温，公司为了使职工度过一个凉爽的夏天，还为职工提供了冷饮和西瓜。在食堂满意度调查中显示90%以上员工对职工食堂较为满意。2、心系职工，为职工排忧解难送温暖。公司工会坚持开展慰问、帮困等送温暖、聚人心活动，全心全力当好广阔职工的第一知情人和第一责任人。一方面，坚持贯彻“五必访〞制度，三年累计走访、慰问职工不少于83人次，共计发放慰问金9.87万余元，并为每位职工送上生日贺卡、为每位职工子女送去了“六一〞礼物，真正把组织的温暖关心送到了职工的心坎上。3、开展人文关爱活动，激发广阔职工互助情怀。公司工会坚持开展暑期职工亲子游活动，通过让职工全心享受与孩子共处的快乐时光，竭力倡导温暖、和谐的家庭关爱文化，做到事业家庭两不误。同时，还积极开展社会爱心救助活动，引导职工积极履行社会责任，增强人道互助关爱情怀。三年来，通过组织职工开展爱心捐款及扶贫义卖活动，共向**地震灾区捐献资金31150元，向贫困村县捐献资金16282元；通过组织局部职工志愿者前往社会康育院探望残疾儿童，向社会康育院机构捐赠扶助资金3000元。今年8月，公司青年志愿者们赴**市中心进展爱心义卖，捐助白血病儿童，演绎人间大爱。公司工会围绕“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞主题，切实做到了以效劳职工为根本，关爱职工，凝聚职工，努力把公司工会建立成为深受职工信赖的职工之家。今后工会将继续努力，通过不断思考和探索，进一步创新新形势下职工工作的新思路、新方法；进一步完善工会工作机制，积极提高效劳能力；进一步把组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法全意工作做好、做实。我们有信心、有决心进一步认清形势，抓住机遇，迎接挑战，根据全国总工会的工作要求，努力把公司工会建立成为深受职工信赖的学习型、效劳型、创新型职工之家！申报单位工会组织意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日申报单位党组织意见：〔盖章〕党组织负责人签名：年月日上级工会意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日区县局〔产业〕工会推荐意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日市总工会评选意见：〔盖章〕年月日**市模范职工之家登记表〔社区〕所属系统：工会组织全称：申报单位全称：申报时间：年月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：，：，：；3、党组织负责人**：，行政负责人**：；4、工会主席**：，联系；5、最近一次获得以下荣誉称号时间：〔1〕区县局〔产业〕先进职工之家：年月〔2〕**市模范职工之家〔小家〕：年月〔3〕**市“双爱双评〞先进企业：年月二、工会组织建立情况：1、机构设置：部，室；2、职工总人数〔含各类用工形式的员工〕：人，工会会员数：人，入会率：%；3、小区〔村级经济组织数〕：，小区〔村级经济组织数〕：，工会组建率%；4、区域内企事业单位建会率：%；5、工会干部配备：〔1〕主席人，专职 是，否，享受行政副职待遇 是，否，〔2〕其他工会干部人〔其中专职人〕；6、建立经费审查委员会 年月；7、建立女职工委员会 年月；8、劳动争议调解组织年月；9、职工法律援助组织年月；10、开展“双亮〞活动情况是，否。三、工会制度建立情况：1、全员签订劳动合同 是，否；2、建立区域性职代会〔或其他形式**管理〕制度年月；3、建立区域性联席会议制度 年月；4、建立区域性劳动关系三方协商机制年月；5、建立区域性集体协商〔谈判〕制度 年月；6、建立区域性集体合同制度 年月；集体合同履约率 %；四、其它工作开展情况：1、2008年以来工会干部参加教育培训人数：，其中参加市总培训人数：；2、建立扶贫帮困机制 年月；3、按时足额缴纳工会经费 是，否；4、开展创立学习型组织活动 是，否；5、无重大平安责任事故 是，否。五、会员〔会员代表〕大会评议情况：会议形式：，会议时间：年月日；应到人数：人，实到人数：人；表决结果：1、对工会主席评议情况：信任票，不信任票，弃权票，信任率%；2、对工会工作评议情况：满意票，不满意票，弃权票，满意率%。六、主要事迹〔请在表内填写，不另附纸〕申报单位工会组织意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日申报单位党组织意见：〔盖章〕党组织负责人签名：年月日上级工会意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日区县局〔产业〕工会推荐意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日市总工会评选意见：〔盖章〕年月日**市模范职工之家登记表〔集团公司〕所属系统：工会组织全称：申报单位全称：申报时间：年月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：，：，：；2、开业时间：，建会时间：；3、行政负责人**：，党组织负责人**：；4、工会主席**：，联系；5、最近一次获得以下荣誉称号时间：〔1〕区县局〔产业〕先进职工之家：年月〔2〕**市模范职工之家〔小家〕：年月〔3〕**市“双爱双评〞先进企业：年月二、工会组织建立情况：1、下属单位数：，工会组织数：，建会率%，2、职工总人数〔含各类用工形式的员工〕：人，工会会员数：人，入会率：%；3、工会干部配备：〔1〕主席人，专职 是，否，享受行政副职待遇 是，否，〔2〕副主席人〔其中专职人〕，〔3〕委员人〔其中专职人〕；4、建立经费审查委员会 年月；5、建立女职工委员会 年月；6、建立劳动法律监视委员会 年月；7、建立劳动保护监视检查委员会 年月；8、建立企业劳动争议调解委员会 年月；9、职工董事进入董事会 年月；10、子〔分〕公司职工董事制度建制率%；11、职工监事进入监事会 年月；12、子〔分〕公司职工监事制度建制率%；13、开展“双亮〞活动情况是，否。三、工会制度建立情况：1、全员签订劳动合同 是，否；2、建立职〔员〕工〔代表〕大会制度 年月；3、公有制为主体的子〔分〕公司职代会建制率%；4、建立厂务公开制度 年月；5、建立集体协商〔谈判〕制度 年月；6、建立集体合同制度 年月；集体合同草案经职〔员〕〔代〕会审议 是，否；集体合同履约率 %；7、建立职工教育培训制度 年月；教育培训经费元，占职工工资总额%；四、其它工作开展情况：1、子〔分〕公司合格职工之家创立率 %；2、建立扶贫帮困机制 年月；3、开展创立学习型组织活动 是，否；4、无**和重大劳动争议事件 是，否；5、无重大平安责任事故 是，否；2008年以来千人负伤率%；6、按时足额缴纳工会经费 是，否；7、按时足额缴纳社会保险金 是，否。五、会员〔会员代表〕大会评议情况：会议形式：，会议时间：年月日；应到人数：人，实到人数：人；表决结果：1、对工会主席评议情况：信任票，不信任票，弃权票，信任率%；2、对工会工作评议情况：满意票，不满意票，弃权票，满意率%。六、主要事迹〔请在表格内填写，不另附纸〕申报单位工会组织意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日申报单位党组织意见：〔盖章〕党组织负责人签名：年月日上级工会意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日区县局〔产业〕工会推荐意见：〔盖章〕工会负责人签名：年月日市总工会评选意见：〔盖章〕年月日**市模范职工之家登记表〔非公有制企业〕所属系统：工会组织全称：申报单位全称：申报时间：年月上海市总工会印制一、申报单位概况：1、单位地址：，：，：；2、开业时间：，建会时间：；3、行政负责人**：，党组织负责人**：；4、工会主席**：，联系；5、最近一次获得以下荣誉称号时间：〔1〕区县局〔产业〕先进职工之家：年月〔2〕**市模范职工之家〔小家〕：年月〔3〕**市“双爱双评〞先进企业：年月二、工会组织建立情况：1、分公司〔厂〕数：，分工会数：，行政小组数：，工会小组数：，2、职工总人数〔含各类用工形式的员工〕：人，工会会员数：人，入会率：%；3、工会干部配备：〔1〕主席人，专职 是，否，〔2〕副主席人〔其中专职人〕，〔3〕委员人〔其中专职人〕；4、建立经费审查委员会 年月；5、建立女职工委员会 年月；6、建立劳动法律监视委员会 年月；7、建立劳动保护监视检查委员会 年月；8、建立企业劳动争议调解委员会 年月；9、工会主席参加或列席董事会 年月；10、开展“双亮〞活动情况是，否。三、工会制度建立情况：1、全员签订劳动合同 是，否；2、建立职〔员〕工〔代表〕大会制度