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第3页共3页营运副总的岗位职责范文职责:1协助总经理制定公司发展战略,执行公司品牌发展战略,制定品牌的经营战略目标,制订工作方针、政策,提供营销管理改进提升方案;2精通国内男女装品牌运作流程,对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;____年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;4制定品牌推广计划,建立渠道评估标准,持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等);5负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案,制定合理的KPI指标,进行团队绩效考核,并对存在的问题进行分析与改进。6负责部门运营管理、制度建设,团队的能力建设、培训和管理,促进年度战略目标的有效达成;7每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;8完成总经理临时交办的工作并及时回复。任职要求:1.大专及以上学历,年龄____岁,管理类、市场营销类专业,____年以上大型服装企业市场管理经验,____年以上营销总监经验。____具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;____具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力,敢于接受新挑战。营运副总的岗位职责范文(二)职责:1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划,确保营业指标的顺利完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划,建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格:1、大专以上学历,连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验,五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势,强烈的竞争意识,商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷,有前瞻性,能承受较大工作压力;5、有较
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