消防安全管理制度汇总及公司印章管理制度

消防安全管理制度1.目的与适用范围为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制订本制度。本规范适用于全公司范围内。2.引用标准《安全生产法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》《山东省安全生产条例》《建筑设计防火规范》3.机构职责3.1公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。公司安全生产委员会同时负责全公司消防工作归口管理，安全部是常设办公机构，负责日常工作。3.2各单位安全部是各单位消防工作的归口单位，负责本单位消防日常管理工作。3.3其它部门单位负责各自分管范围内的消防日常管理工作。4.消防安全责任消防工作是公司安全生产的重要组成部份，各单位的安全生产第一责任人同时也是本单位消防工作的第一责任人,对本单位消防工作负总责。4.1消防安全责任人应当履行以下职责：4.1.1贯彻执行消防法规，保障单位消防符合设施安全规定，掌握本单位的消防安全措施基本情况。4.1.2将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。4.1.3督促各单位筹建消防设施，购置和维护消防器材。4.1.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。4.1.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。4.2各单位可以根据需要视实际情况指定本单位消防安全管理员，消防安全管理员对本单位的消防安全负责人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：4.2.1组织实施日常消防安全管理工作。4.2.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。4.2.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好，保证安全通道的畅通。4.2.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。4.2.5确定本单位一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。4.2.6组织制订本单位的消防安全制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。4.2.7完成单位消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。4.2.8建立健全消防安全档案a）建筑物或施工场所、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。b）消防安全制度；c）消防设施、灭火器材情况；d）义务消防队人员及其消防装备情况；e）有关燃气、电气设备检测(防雷、防静电)等记录；f）消防安全培训记录；4.2.9加强对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。4.2.10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。4.3岗位防火责任4.3.1单位负责人是本单位消防安全第一责任人；班组长(主操作)是本班消防安全第一责任人，对本班的消防工作负全责。4.3.2严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃物品的管理，禁止在禁火区使用明火；因特殊原因需要进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按照动火管理制度办理审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源、熄灭火源。4.3.4发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本单位消防安全第一责任人。4.3.5消防管理员负责对存放在岗位的消防器材进行清洁打扫。4.3.6发生火灾(火警)立即进行正确扑救，并立即向单位办公室正确报警。4.3.75.防火安全检查5.1安全部要经常组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。5.2单位、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，及时发现火险隐患，进行整改。5.3班组要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。5.4厂安全部、单位、班组要对防火情况进行检查。5.5防火检查的内容a）用火、用电有无违章情况；b）安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好；c）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整、完好；d）消防重点部位安全管理情况；e）消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况；f）查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性；6.各项防火安全管理规范6.1仓库防火安全管理规范6.1.1库内物资要分类、分垛存放，每垛占地面积不大于100m2、垛与垛之间不少于1m、垛与墙之间不少于0.5m、垛与梁柱之间的间距不少于0.3m，主要道路的宽度不少于2m6.1.2甲、乙类物品库内不准设置办公室、休息室，不准用可燃材料搭建隔层。6.1.3库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁、电熨斗等电热器具和家用电器。6.1.4照明灯垂直下方间距小于0.5m范围内，不得储存物品。6.1.5每个仓库应在房外或房门入口处单独安装开关，保管人员离开后应断电。6.1.6库区内严禁烟火，并设有明显禁火标识。非工作人员不经批准，不得进入易燃、易爆危险品库。6.1.7库内应按规定要求配备消防设备和器材，并确保完好。6.2易燃易爆物品消防管理规范6.2.1生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。6.2.2储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，使用领取的数量以能满足生产为准。6.2.3储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。6.2.4生产贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。6.2.5生产储存和装卸易燃易爆危险物品的充装站等应当设置在合理的位置，并符合防火防爆规范要求。6.2.6对怕潮(如电石)、怕晒(氧气瓶)等物资不得露天存放。6.2.7搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和启封。6.3安全用电防火管理规范6.3.1安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按《安全用电管理制度》进行，非专业电工不准进行电工作业。6.3.2仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。6.3.3生产岗位、仓库、重点消防部位，严禁私设电热器具。6.3.4严禁使用不符合规格的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。6.3.5架空高压电力线不准通过建筑物和危险品垛上方空间。6.3.6电器设备操作人员必须严格操作规程，不得擅离职守，并定时巡检，发现问题及时报告电器维修，工作结束后及时断电。6.3.7危险品生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。6.3.8电器着火，首先要切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。7.消防教育规范7.1新员工入厂教育7.1.1新员工入厂进行三级安全教育要把消防作为重要内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。7.1.2公司级消防教育要与安全教育结合进行，由劳动督察部组织，安全部具体负责。7.1.3单位级消防安全教育，由各单位具体负责，主要是讲解本单位基本生产特点、重点危害因素、部位、消防要求和基本防范措施、单位内消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。7.1.5班组级消防教育。由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、物料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。7.1.6经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位学习。实习期满前不得独立操作。7.1.7员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。7.2特殊工种防火教育7.2.1结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。7.2.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。8.消防器材管理规范8.1消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。8.2消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。8.3对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。8.4公司单位办公区、仓库、木工房等公共区域的消防器材由所在地各厂负责消防器材的管理、配备。8.5对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。8.6任何单位和个人不得损坏或擅自挪用，拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。9.火灾事故报告调查处理9.1首先发现火灾(火警)的人，应按照程序向上级及时报警，讲明着火的物质、火警规模，应急救援预案启动。必要时要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。9.2火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。9.3调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，教育警示周围群众，处理事故责任人。9.4发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门和市公安消防科。10.消防奖惩制度10.1处罚：对下列情况给予处罚。10.1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本单位存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。10.1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续，进行处罚。造成严重后果的按事故考核规定处罚。10.1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按事故考核规定处罚。10.1.4其它违反消防管理制度的情况。10.2奖励：对以下情况要给予奖励。10.2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得到及时控制，避免火灾事故发生的。10.2.2在火灾事故中救人、救物及处理事发故过程中表现突出的。10.2.3对消防工作提出合理化建议，得到实施并取得明显效果。

广州xxx营销有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名称的法律体现，因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养，防止碰撞，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部门的文件资料，未经部门经理、总经理审签，不得盖章。6、以公司名义行文，未经总经理签发，不得盖章。7、按照合同会签制度的规定，所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。8、各印章管理人员如出差，应把印章移交有关人员，并办理有关交接手续。六、印章管理人员的责任1、印章管理人员要与公司签订《印章管理责任书》，并在“印章管理制度”上签名。2、印章管理人员不得擅自使用印章，对于非法使用印章者，造成经济损失的除赔偿损失外，还要追究其行政责任或法律责任。七、版本2003年第一版广州xxx营销有限公司人力资源及行政部

印章管理制度印鉴档案保管部门保管人起用时间印鉴编号印鉴名称印鉴使用范围8、9、10、印鉴式样用章申请事由：部门负责人核准时间副经理核准时间总经理核准时间总经理结束YYNN副总经理审核填写《用章申请》开始YN部门经理审核总经理结束YYNN副总经理审核填写《用章申请》开始YN部门经理审核

河南理工大学计算机科学与技术学院实习报告20—20学年第学期实习名称生产实习实习地点实习日期学生姓名学号专业班级指导教师20**年**月**日一、实习基本情况20**年**月通过网络招聘，我应聘到河南中方纺业有限公司进行实习，该公司位于周口市，主要承担棉纺制造与销售工作，进入公司后我被分配到信息管理部门，主要从事的工作是对公司的网络进行管理与维护，同时对公司网站的管理与维护进行学习，三个月的实习让学会了从不同的角度去看待问题和解决问题，对网络工程师的工作有了全面的认识，为以后的就业积累了经验。二、实习内容1.单位情况河南中方实业（集团）有限公司是以棉花种植、收购、加工、经营、仓储、纺织及棉花与纺织品进出口为产业链条，集研发、生产、经营、投资、管理于一体的现代产业化集团企业。旗下拥有多家从事棉花、纺织等生产、经营的全资、控股子公司。经过多年的发展，公司已形成了以“棉花经营、棉花物流、棉纺织、纺织品出口”为主干业务，以“国内、国际”为两大市场的经营格局。棉花经营涵盖进口棉、新疆棉、地产棉三大系列多个品种；棉花物流业务以地产棉交易为主，填补了河南无地产棉交易市场的空白，并融入了全国棉花物流体系；棉纱产品从精梳40s到精梳120s、气流纺纱16s到21s等两大系列；外贸出口涵盖棉纱、面料、服装等三大系列、400多个品种。公司营销网络覆盖国内众多棉花生产、经营、纺织企业，大型专业公司及国际棉花、纺织工贸公司，并与之建立了长期稳固的互助合作关系，业务范围遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肃、浙江、江苏、山东、广东、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亚、美国等区域。2.技术培训初到公司后，公司进行了一系列的公司工作相关培训，如企业文化、企业制度等，我所在的信息管理部门也进行了一些技术培训，主要内容有办公软件的使用、公司网络的日常维护工作等，这些培训让我对网络专业有了更进一步的了解，对网络工程师应该干什么有了一个整体的了解。3.工作内容在实习期间我先后主动了解了公司职能范围、机构设置、人员编制等基本情况，并对人事教育、网络管理重点以及现场维护等工作深入学习，先后研读了TCP/IP协议详解一、二卷等书籍，同时我还理论联系实际，实习期间主动要求跟老工程师到现场去实践锻炼、了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通过对老员工的学习，不断的增加自己的实践知识储备，积极参加部门的技能培训，及时总结学习内容，同时对公司需要的文件进行修改、打印以及分发到各个部门。在实习期间，我遇到了很多问题如对设备不熟悉、所学知识不能学以致用等问题，通过自己的沟通协调和监督管理，这些问题都得以解决。三、实习感想从学生到实习工程师，短短几个月的工作过程使我受益匪浅。不仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，得不断提高思想认识，完善自己。作为一名it从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。在单位里，小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近几个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去网络中心实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“您早啊”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和领导同事们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了领导和同事的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟领导同事很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解，领导和同事我有了大体了解，边有针对性的教我一些知识，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障排除，工作原理应用比叫感兴趣，所以领导就让我独立的完成公司内大小部门的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，直接或间接保证了公司网络的正常运行和使用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新