乳业公司研发部全员KPI考核表_第1页
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文档简介

XXXX有限公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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化验员KPI日常绩效考核表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

部门：研发部姓名：职位：微生物、仪器操作、理化等岗位考核月份：月,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序号,KPI考核项目,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31

1,检验工作完成情况,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2,检验结果准确性,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

3,5S推进情况,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

4,工作积极与主动性,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

5,奖罚说明,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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20,奖罚考核标准,1、本岗位工作完成情况、检验结果准确性及5S推进情况按考核制度执行，完成打“√”，未完成打“×”；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

21,,2、工作积极性每天进行评分，分数在95以上，每次加1分，分数在85-95之间不予加减分，分数在85以下每下降5分则考核1分；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

22,,3、所有奖罚均需有详细的说明，该表格一人一张，将作为每月KPI考核的重要依据交公司人事部门存档；,,,

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