退役军人职业技能培训承训机构管理办法

退役军人职业技能培训承训机构管理办法为提升退役军人就业创业能力，切实维护参训退役军人权益，规范培训秩序，提高培训质量,根据xx规定，结合我市实际，制定本办法。一、承训机构选定（一）选定原则：市区县退役军人事务局按照合法、合规和“标准公开、自愿申报、择优确定、社会公示、动态管理”的原则，选定承训机构。（二）选定条件：（1）具有法人资质，取得开展职业技能培训所需的办学许可或培训资质；或经政府行政部门认定，具备承接政府补贴性培训项目资质。（2）具备培训相应专业所必需的培训场所、教学设施设备和师资力量。（3）培训专业应在办学许可或培训资质范围内，且有相应的培训技术标准和教学计划。（4）培训机构管理制度健全，能够对培训对象提供必要的后续服务。（5）遵守职业培训和职业教育法律法规。（三）选定程序：（1）公告。各市区县退役军人事务局向社会公开征集培训机构，承训机构按程序向当地退役军人事务局提交申报材料。材料包括：正式书面申请（申报单位负责人签字并加盖公章）；对应各类别“标准”条件的相关材料。（2）评估。由市退役军人事务局组织专家成立评审小组，对申报单位进行实地评估，出具评估意见；市退役军人事务局根据评审小组或评估机构出具的评估结论，征求同级教育、人力资源社会保障、财政等部门意见后，研究确定本市退役军人职业技能培训承训机构名录。（3）公示。对符合“标准”条件并经评估确定的退役军人职业技能培训承训机构，向社会公示并接受监督。公示期限不少于5个工作日，公示有异议的须组织复核；公示无异议的，列入退役军人职业技能培训承训机构名录。（4）签约。按照有关规定，市退役军人事务局与承训机构进行集中签约。建立承训机构信息名录。

（5）公布。市退役军人事务局通过官方网站，向社会公布承训机构信息名录，供退役军人选择使用，名录根据承训机构变更情况动态调整。名录内容包括：承训机构名称、地址、网址、承训项目、培训价格、培训时长、就业（创业）方向、联系方式等。二、组织培训（1）市区县要积极组织退役军人参加职业技能培训。在退役军人到事务局报到时，要求退役军人扫描xx退役军人就业创业培训微信公众号，点击网上报名，注册个人基本信息，各市区县事务局系统管理员对注册个人信息进行审核。（2）有培训意愿的退役军人，可在市退役军人接收安置和职业教育培训服务系统选择培训专业，经各县区事务部门审核通过后，退役军人到安置地事务部门开具《培训核准通知书》到承训机构报到，参加职业技能培训。承训机构系统目录中选择1次免费（免学杂费、免住宿费、免技能签定费）职业技能培训。（3）承训机构根据系统报名信息，组织退役军人职业技能培训，培训前给退役军人购买人身意外伤害保险，按照制定的专业培训计划和方案，实施职业技能培训。（4）承训机构要建立健全教学管理制度、退役军人培训管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案，加强管理，防范和化解各类安全事故风险。（5）按规定组织退役军人参加国家职业技能鉴定评价（职业技能等级考核）、职业资格考试等职业能力评价。（6）承训机构将退役军人参加培训取得的专业资格证书上传到培训系统里，培训任务完成。（7）根据“谁培训、谁负责推荐就业”的培训原则，培训结束后，由承训机构负责给退役军人推荐工作，填写《xx退役军人就业推荐表》，让退役军人在系统里填写《就业登记表》，年终承训机构将《xx退役军人就业推荐表》报送市就业创业科，做为推荐就业和就业率评审的依据。（8）探索推广“培训直通车”“创业实训营”等模式，推动退役军人通过专业培训提高就业能力，实现“参训即入职、上学即就业”式培训，承训机构开展不少于1年的就业稳定性跟踪调查，跟踪调查情况用书面报送市退役军人事务局就业创业科。（9）当期培训任务结束后30日内，向市退役军人事务局就业创业科报送培训总结报告和相关数据信息。三、监督管理（1）实行监督管理制度。市区县退役军人事务局要加强对本级评估确定的承训机构的监督管理，指导承训机构不断完善办学条件，提高培训实效，拓展就业渠道。要建立承训机构名录清单动态调整机制，承训机构有转包、倒卖培训行为的，解散或注销的，一个评估周期内不能正常开展培训的，存在违法违纪问题，造成不良社会影响的，连续两年培训就业率达不到85%以上或其他严重影响培训工作的，移出承训机构目录。（2）实行培训回访制度。市区县退役军人事务局应对参训退役军人回访，通过检查承训机构培训记录等形式对退役军人参加培训的真实性和申报资料的完整性逐一核实，严防虚假培训。（3）实行系统管理制度。利用xx退役军人接收安置和职业教育培训服务系统，对参加培训的退役军人进行系统考勤，全程监督退役军人职业技能培训管理。每批次培训结束后，承训机构需把培训图像、视频资料提供给退役军人事务部门存档备查。（4）实行信息公开制度。各市区县退役军人事务局应通过政府网站等媒体，及时公布培训政策及参训申报流程，定期公布承训机构目录和评价结果；设立监督电话，畅通网上监督渠道，接受社会监督。（5）实行责任追究制度。对承训机构存在买卖或出租培训资质、虚假宣传、套取资金、虚假培训等违法违规行为的，终止合同后三年内不再受理申报退役军人就业创业培训机构的申请；情节严重的，五年内不再受理申报退役军人就业创业培训机构的申请；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、绩效评价实行年度绩效评价制度。市区县退役军人事务局统筹负责承训机构绩效评价工作，制定评价标准并对社会公布。依据合同条款开展履约管理，按照统一标准综合评价培训的教学质量、培训规模、退役军人就业率和取证率等绩效情况。应发挥退役军人作用，通过网上评价、调查问卷等形式参与考评。评价结果作为拨付款项、续签合同等事项的重要依据。五、经费管理承训机构要严格遵守职业技能培训经费管理有关规定，按照资金管理及拨付流程申领职业技能培训补贴。收费标准应在评估确定时，根据职业（工种）分类、培训时长、培训方式综合确定，并在签约培训协议书时明确。退役军人培训经费按有关规定列支。市区县退役军人事务局要会同财政部门，对承训机构报销凭证严格审核，规范补贴资金的审核拨付。（1）培训费报销材料。发票，参加职业技能培训人员名单（单位盖章），退伍证、