矿井供排水岗位责任制度

矿井供排水岗位责任制度一、背景矿井是工业生产领域中最具危险性的行业之一。矿井供排水系统是矿井中的重要设施之一，它不仅涉及到生产效益和成本，还直接关系到矿工的健康和安全。为了保证矿井供排水系统的正常运行，加强对矿工的管理，规范对矿井供排水岗位的管理，特制定本矿井供排水岗位责任制度。二、适用范围本制度适用于全矿各级矿井供排水管理岗位和矿井班组。涉及工作人员包括：矿井供排水管理人员、矿井产生的废水收集、处理及监测监控人员，岗位责任清楚、职务明确的主要领导和其他职能部门人员以及供排水岗位班组工作人员。三、岗位职责1.班组长矿井供排水班组长是该岗位的第一责任人，岗位职责如下：指导和监督班组成员负责供排水设施运行和管理；组织、协调和推动各项供排水设施维护、保养、维修和改造工作；熟练掌握矿井主要供排水设施的作业原理、操作规程、安全知识以及设备的检查、维修、保养和完好检查标准等，在运行过程中及时发现问题并及时处置，确保一切设施运行正常、稳定和安全；组织和开展矿井供排水系统的巡检、维修及保养工作，并向领导汇报工作进展和存在的问题及解决措施；加强对设备尤其是关键设备、设施的管理，对设备维护和修理进行梳理和分析，推行预防性维护及科学化管理工作；培训和培养班组成员的技能水平和职业素养，严格按照矿井安全生产规程和相关规定进行操作；对矿井供排水系统运行中的重大问题，要及时向上级报告，协调和组织好各方面资源，确保生产安全和设施的稳定运行。其他配合矿井安全管理工作。2.班组成员矿井供排水班组成员对矿井供排水设施的运行和管理负有共同责任，岗位职责如下：遵守矿井安全生产规定、操作规程和工作指导书，严格按照规定和程序操作管理设备和设施；协助班组长完成矿井供排水设施的运行、维护与保养工作，并要求运行设施、器材和仪表保持干净、整洁、完整；在操作过程中及时发现问题、抽查项，记录设备运行过程中的重要数据、限值及检定周期，以便及时进行故障判断和及时解决；主动开展技能培训、学习、交流，提升业务能力及安全、环保、能源等基础知识；检查设施、器材和仪表的运行状态，及时向班组长反映设施运转情况和存在的问题及建议；完成领导交待的其他日常工作。四、考核奖惩1.考核方法本制度采取日常考核和临时考核相结合的方式，日常考核主要由班组长对自己的班组成员进行考核，领导对班组完成各项任务的考核评价，临时考核主要由检查人员进行工作质量、设备的运行状态等情况考核，检查的具体内容和标准由领导部门制定。2.考核标准考核标准主要包括：监管和管理工作的完善度；巡检维护设施的情况；工作任务完成情况；设备运行的准确率；处理问题的快速反应；上级领导交代的其它事宜。3.奖惩制度对于考核优秀者，矿井将给予表扬和奖励，如物质奖励、荣誉称号等。对于考核不合格者，将给予警告、严肃批评、记过等惩罚，并视情况进行一定的处分。五、制度的执行本制度执行由全负责人和各级领导责任制，执行领导要经常对本制度执行情况进行监督和检查，对于考核的不足，将及时提出纠偏意见和建议，督促推动责任制的落实。班组长要及时向上一层领导汇报班组的工作情况和存在问题。六、结束语本制度的制定和执行，将有助于建设班组责任识别的体制机