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文档简介

群众生产安全监督员考核制度一、考核目的群众生产安全监督员是工作在生产调查、监督检查、事故调查等一线岗位的志愿者，他们是维护社会稳定和人民群众生命财产安全的重要力量。为了保证群众生产安全监督员队伍的素质，更好地发挥他们的作用，制定群众生产安全监督员考核制度是必要的。二、考核对象群众生产安全监督员考核对象为所有已注册并参加了培训的群众生产安全监督员。每个群众生产安全监督员将根据个人考核情况，确定是否具有“优秀”、“合格”、“不合格”等级别。三、考核标准考核标准分为F、E、D、C、B、A、S级，依次为最差、次差、差、中等、良好、优秀、极好。考核主要内容包括以下几个方面：3.1工作水平工作水平反映了群众生产安全监督员的工作能力以及问题处理能力。评价因素包括：调查能力、检查能力、劝导能力、报告能力和获取信息能力。3.2工作作风工作作风反映了群众生产安全监督员的工作纪律和责任感。评价因素包括：执行纪律、工作态度、敢于揭发问题、接受监督和反馈、工作责任心等。3.3工作效果工作效果反映了群众生产安全监督员的工作成效。评价因素包括：发现问题数量、解决问题数量、防止问题重复出现、对现场提出有益建议、被评价单位和群众认可度等。四、考核方法4.1考核周期考核周期为一年一次，即每年结束时进行一次考核。4.2考核方式采用综合评价的方式进行考核，即将工作水平、工作作风、工作效果的评价结果进行计算，综合分数排名后确定等级。具体评价方式采用考核问卷、现场考核、案例分析等方法。4.3考核反馈根据考核结果，向每个被考核者反馈考核成绩和评价意见，并制定整改计划，要求其在规定时间内整改。同时对考核结果进行公示，接受群众监督。五、考核结果的使用5.1评价群众生产安全监督员考核结果将作为评价群众生产安全监督员工作能力的重要参考依据。5.2进行调配根据考核结果，对群众生产安全监督员进行调配，将优秀的人员调入容易发生事故的企业和单位，提高他们的工作效果。5.3给予奖惩根据考核结果，对考核成绩优秀的群众生产安全监督员进行奖励；对考核成绩不合格的群众生产安全监督员进行惩罚，如取消其群众生产安全监督员资格等。六、考核的常态化通过建立群众生产安全监督员考核制度，可以将考核工作常态化，提高监督员的工作质量和执行力，进一步推动生产安全工作的开展。七、总结群众生产安全监督员考核制度的建立和实施，有利于规范群众生产安全监督员队

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