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文档简介

门卫职责制度一、基本要求门卫要对进出单位人员严格把关，切实维护单位安全秩序。门卫要严格执行单位进出规定，切实落实安全防范措施。门卫要保持警觉，及时发现并上报单位内部矛盾纠纷和重大突发事件。门卫要遵守国家法律法规，维护职业操守，严禁索要、收受任何财物或谋取其他私人利益。门卫应当具有良好的服务意识，特别是要为残疾人、老年人等需要帮助的人提供必要的帮助和方便。二、岗位职责对于来访的人员，门卫应当核实身份，若无事先通知，则不得放行。对于内部人员出入，门卫应核对工作证件并记录。对于车辆进出，门卫要核对车牌号和行驶证，并询问进出车辆的来意和时间。门卫应当做好值班记录，保证信息的及时准确性。门卫应当配合单位其他部门的工作，协调好单位内部关系，协助其他部门处理好来访人员的事宜。门卫应当保持岗位清洁、整洁，保证工作场所的卫生安全。门卫应当定期参加交流、培训、学习等活动，不断提高工作能力。三、执勤纪律门卫必须按照规定的上岗时间到岗，严禁因私自离岗或者请假擅自离岗影响正常工作。门卫禁止在岗上听音乐、看书刊、打电话、聊天等行为，必须全身心投入到工作中。门卫应当文明执勤，不得高声喧哗，不得呼叫人员用语粗鄙。门卫应当服从上级领导的工作安排，不得擅自离岗或者更换岗位。门卫应当认真做好交接班工作，不得私自离岗或者放弃职责。四、工作安排门卫应当按照安排的岗位和时间，严格执行工作纪律。门卫应当保持工作日志，每日清点来访人员、车辆等信息并确认核实。门卫应当主动配合单位各项安保工作，保证单位内部安全和正常运转。门卫应当关注门卫设施的维护保养和设备的正常使用，及时向有关部门反映设施和设备故障。门卫应当保持定期有效的健康体检，以确保身体状况和工作能力的健康状况。五、工作要求门卫应当全面了解本单位的基本情况、发展方向和主要领导，熟悉本单位内部的运转机制，掌握各个重要岗位的员工工作情况。门卫应当配合单位内部各部门的工作，为单位内部的各项工作提供必要的便利和支持。门卫在履职过程中必须维护良好的企业形象，积极为企业服务，展现出高素质、优质的工作。六、总结门卫是单位的门面和首位，门卫岗位的职责重大并不因其普遍性而被忽视，门卫的工作要求远不止以上这些，企业应该从员工的普及教育以及制度的制定完善方面加强对门卫的管理。门卫的工作将直接影响到企业形象和安全，对于员工的素质水平也有一定的要求。企业应该注重培训和学习、提高门卫人员的知识水平和综合素质，同时要加强对门卫岗位的管理和监督，定期

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