医院工作制度与人员岗位职责12篇

第医院工作制度与人员岗位职责12篇

医院工作制度与人员岗位职责【篇1】

岗位职责：

1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；

3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

医院工作制度与人员岗位职责【篇2】

1、负责人事工作制度的制定与完善;

2、负责人员的招聘;

3、负责人员的培训;

4、负责人员日常管理和考核;

5、负责工资的审核;

6、负责人员提升和晋级的准备考察;

7、负责不合格人员的面谈及辞退。

任职资格:

有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。

医院工作制度与人员岗位职责【篇3】

1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。

2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。

3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。

4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。

5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。

6、负责所管辖的设备、设施进行检査。遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。

7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。

8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。

9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。

10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。

11、在完成本职工作的同时,按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作。12、完成上级领导交办的其他任务。

医院工作制度与人员岗位职责【篇4】

1.血液透析中心护士应在专科医师指导及护上长领导下工作，负责血液透析中心患者日常透析期间的护理及患者的管理。

2.认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程,准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3.正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划,协助医生做好各种诊疗工作。

4.透析过程，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。

5.了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关栺导,积极开展各种形式的健康教育，做好患者的饮食管理和生活指导。

6.保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。

7.做好血液透析1心的消毒隔离及物品请领、管理。

8.积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

医院工作制度与人员岗位职责【篇5】

1.负责药品及时配送的日常管理;

A、协调医院药品计划的及时性、准确性

B、与医院药品的库房主任、相关科室、院领导协商所配送产品的规格、价格、调换厂家等一系列事情

C、及时和采购沟通、协调公司其他部门来保障医院药品的正常供应;

D、医院内部近效期、破损药品的处理

2、医院财务入账

A、监督公司产品价格的准确性、医院会计入账的准确性、医院网采的准确率

B、公司出库产品的金额与医院会计入账金额的一致性(入账率达到100%)

3、负责配送医院的相关科室、领导、招标办等其他部门的日常拜访

4、按账期约定及时回款

任职要求:有医院项目3-5年管理经验者优先录取!

医院工作制度与人员岗位职责【篇6】

岗位职责：

1、负责省妇幼(番禺院区)基地特需服务中心的管家服务工作,为会员提供健康管理、预约、陪诊,服务质量管理等。

2、驻点在医院,与医院相关科室和医生沟通协调,做好特需服务;

任职要求:

1、具有护士或者助产士资质,有妇产科工作经验优先;

2、工作1年以上,形象气质佳;

3、备良好的职业道德和团队协作能力,具有良好的交流能力和较强的团队合作精神;

4、需要有一定的开发和转化的能力,有高端妇产医院服务工作经验优先考虑。

上班地点：省妇幼番禺院区

医院工作制度与人员岗位职责【篇7】

一、在院长领导下，负责后勤整体工作。

二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。

三、负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。

四、负责协调与临床医技各部门的工作。

五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。

六、负责与政府部门的协调工作。

七、完成上级领导交办的临时性工作。

医院工作制度与人员岗位职责【篇8】

1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；

2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；

3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；

4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。

5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。

6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；

8、完成上级交给的其它事务性工作。

医院工作制度与人员岗位职责【篇9】

一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。

二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。

三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。

四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。

五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。

七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。

九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。

十、模范遵守职业道德。

医院工作制度与人员岗位职责【篇10】

后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。

一、存货的入库

1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。

2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。如因保管员把关不严，或者保管不善，造成损失的，保管员要承担80%的经济责任。

3、验收后要及时的办理入库手续（24小时内）。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。

二、物资的出库

仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单（出库单上面写明品名、单位、数量）并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。

三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点：

1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结（所记账本为数量金额明细账）。

2、仓库保管员在每月1日以部门或科室为单位做上月“出库汇总表”附上出库单（财务联）报财务部；1日报上月的进销存报表。

3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。

4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对,并要和实物相核对,做到帐帐相符,帐物相符。

7、仓库的物品要堆放整齐，分类，定位，按规格品种排列整齐，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生。

8、科室请购物资，必须在货到后三天内领走，以免造成积压或者过时报损。

医院工作制度与人员岗位职责【篇11】

为了提高医院安保服务意识，保障医院职工及患者的生命财产安全，结合本院的实际运营情况制定本制度。

一，服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作做好交接班记录。

二，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序。

三，禁止患者及家属院内吸烟，发现吸烟者立即劝阻。

四，谢绝明显的精神患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

五，严禁携带宠物进入医院。

六，每天各楼层各区域的安全巡逻。

七，发现有医闹纠纷时要果断采取措施制止。

医院工作制度与人员岗位职责【篇12】

1，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2，协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

3，执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及