


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页药剂师工作职责经典版1、在业务院长领导下,负责药剂科的管理工作;2、督促下级药师调剂处方时做到“四查十对”,并对处方用药适应症进行审核,发现用药不适宜时,按照医院相关规定处理;3、检查药房各项工作是否规范操作,如遇问题及时处理;4、督促和检查各种药品的使用、保管及管理工作,定期到相关科室检查麻醉药品使用情况并督促做到账物相符,领导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保用药安全,严防差错事故;5、经常深入科室,了解用药需求,征求意见,介绍新进药品,保证供应。6、组织实施药品计划,出入库登记,在库养护,效期管理及月末盘点工作,每月进行一次药品库存情况检查,对申报的药品月计划进行审核每月对近效期药品进行院内通报并推荐使用;7、带领药剂科人员每月进行业务学习,每季度进行一次业务考核,试卷存档;药剂师工作职责经典版(二)1、负责日常现金及各类票据的收付、保管及费用报销。2、及时准确的登记现金日记账及银行存款日记账。3、负责银行往来业务的办理。4、负责医院的收费工作,细致严谨,及时与会计做好对账工作。5、仓库管理工作,严格执行仓库管理制度,及时在财务软件中登记医疗耗材、药品的出入库。做好仓库保管工作。6、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作。药剂师工作职责经典版(三)1)认真执行《药品管理法》及GSP相关规定,熟悉管理区域内商品摆放及分区分类;2)负责药品摆放,清洁整理,标签价码对应等工作;3)负责向顾客正确传达药品的功能主治、用法用量、使用禁忌等相关知识,保证用药安全;4)负责相关柜台药品质量与养护;5)负责将商品信息和在柜药品短缺情况上报经店长或当班负责人;6)对责任区内的药品数量帐实是否相符负经济责任;7)处方的审方、调配、复核工作无差错,对药品服用作指导性咨询,保证用药安全;8)每日做好当班责任区域的清洁、商品陈列、打价签、上架理货、补货等工作,熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况;9)每天做好的商品的核查登记和交接班工作,对责任区内的药品数量账实相符负责。药剂师工作职责经典版(四)1.指导和参加药品调配,凭借医生的处方严格配药。认真执行各项规章制度和技术操作规范;2.负责药品的计划、验收、养护、保管、调剂、发放、登记及药物咨询等工作;3.监督院内药品使用严格执行《药品管理法》;4.药品出入库严格执行验收登记手续,所有药品建账管理;5.协助做好药品采购工作,根据库存和预计用药量,即时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工厂安全培训确认书课件
- 2025年河北唐山市丰润区中医医院招聘就业见习人员50人备考练习试题及答案解析
- 2025贵州黔南州瓮安县江界河镇招聘公益性岗位人员考试参考试题及答案解析
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘精益工程师岗位1人备考考试题库附答案解析
- 2025辽宁中医药大学附属第二医院(辽宁省中医药研究院)招聘高层次人才(第一批)9人备考考试题库附答案解析
- 2026届江淮汽车校园招聘备考考试题库附答案解析
- 哲学精要解析
- 2025江苏卫生健康职业学院劳务派遣制工作人员招聘4人考试参考试题及答案解析
- 2025上海浦东新区医疗急救中心招聘35人备考考试题库附答案解析
- 展翼远航的蓝图
- 信鸽裁判证管理办法
- 抑郁症病例分析报告
- 痛风性关节炎鉴别
- 《老年冠心病慢病管理指南(2024版)》解读
- 会计信息系统应用 课件 项目三 总账管理系统
- 2025年河北大学版(2024)小学信息科技三年级(全一册)教学设计(附目录 P179)
- 2025至2030全球及中国工业I和和O模块行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 过敏性紫癜的护理
- 瑶族少数民族文化介绍
- 团队士气提升培训课件
- 自来水厂药品管理制度
评论
0/150
提交评论