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文档简介

社会人员招聘劳动协议书劳动协议书甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]日期：[签署日期]鉴于甲方为满足企业发展需要，拟聘请乙方为社会人员，双方经友好协商，达成以下劳动协议：第一条聘用内容及工作岗位1.1甲方聘用乙方担任以下工作岗位：[具体工作岗位]。1.2乙方应根据工作要求，履行其所担任的工作岗位职责，并按照甲方的规章制度和工作安排执行。第二条劳动报酬及福利待遇2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币[具体金额]，以人民币为单位。2.2乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规和甲方规定执行。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为[具体工作时间]，每日工作时间为[具体工作时间]，具体排班由甲方安排。3.2乙方享有法定节假日休假及带薪年假，具体休假制度按照国家相关法律法规和甲方规定执行。第四条保密责任4.1乙方在工作期间接触到的与甲方商业秘密、技术资料、客户信息等一切商业机密的内容，均应予以保密。4.2乙方在离职后，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。第五条竞业限制5.1乙方同意在劳动关系解除或终止后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得在同行业的竞争对手处工作。5.2如乙方违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并保留追究法律责任的权利。第六条解除劳动关系6.1除非双方协商一致，否则任何一方均不得单方解除劳动关系。6.2如有解除劳动关系的情况发生，任何一方应提前[具体天数]书面通知对方，并按照国家相关法律法规和甲方规定支付相应的赔偿。6.3如乙方在工作期间违反甲方的规章制度，涉及违法犯罪行为，甲方有权立即解除劳动关系。第七条其他约定事项7.1双方同意遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，共同维护劳动合同的权益。7.2双方发生劳动纠纷时，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。7.3本劳动协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第八条协议的变更和终止8.1本劳动协议变更或终止，须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2本劳动协议的变更、解除或终止不得违反国家相关法律法规。第九条附则9.1本劳动协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后如双方继续履行工作职责，本劳动协议自动延长。9.2本劳动协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：

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