青岛市劳动仲裁申请书(8篇)

第页共页最新青岛市劳动仲裁申请书精选(8篇)青岛市劳动仲裁申请书篇一被申请人：_______公司地址：______法定代表人：______，：_______申请事项：____一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20_0元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20_年1月至今)事实与理由：____申请人于20_年__月__日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾屡次要求其交纳保险,但被申请人却回绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致敬礼!申请人：______年__月__日青岛市劳动仲裁申请书篇二申请人：____郝某某。被申请人：____四川某某制药。地址：____四川_107国道东侧。法定代表人：____李某某。申请恳求：____一、恳求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。二、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金320_元。三、恳求裁决被申请人为申请人补缴20_年3月至20_年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。四、恳求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。五、恳求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。六、恳求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。事实与理由：____申请人郝某某于20_年3月入职被申请人四川某某制药工作。20_年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动才能鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未按照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重进犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20_年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致敬礼!申请人：______年__月__日青岛市劳动仲裁申请书篇三申请人：住所：：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：：法定代表人：恳求事项：事实与理由：证据和证据来、证人姓名和住所〔通信地址、邮政编码、、和电报号码〕此致成都仲裁委员会申请人：〔盖章或签名〕年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、等。2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。青岛市劳动仲裁申请书篇四申请人：性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联络：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。被申请人：单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联络：_______________，单位住所：_______________________。申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元〔_______年____月____日至_______年____月____日〕。事实与理由：申请人于_______年____月____日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致申请人：_________________年____月____日青岛市劳动仲裁申请书篇五申请人：____杨__，男，汉族，19__年2月2日出生，身份证号：____________，被申请人：______建材，地址：__________。法定代表人：____徐__。申请事项：____1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、恳求裁决被诉人补交申诉人于____8年2月26日开场参保至今的社会保险费(包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2____0元的赔偿。5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,缺乏六个月的按半个月工资予以补充)。6、恳求裁决被诉人支付申诉人20__年2月致20__年11月的加班工资24000元事实与理由：____20__年2月__应聘到____建立劳务，职位为电焊工，月根本工资为____0元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购置职工根本社保。20__年3月凯被____建立劳务劳务派遣到____建立工程的工程工地上工作，20__年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送__第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20__年6月8日被__市劳动才能鉴定委员会(成劳鉴字[20__]2457号)评定为工伤伤残9级。20__年5月3日经____司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人__后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承当相应的法律责任：____1、根据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《__省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的施行意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：____一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的`工资,申诉人依法应当获得2____0元的赔偿(即11月的工资赔偿)。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：____每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此致__市劳动仲裁委员会申诉人：________20__年6月26日青岛市劳动仲裁申请书篇六申请人：____银__，男，出生于19__年__月__日，住______被申请人：______，住______法定代表人：________，性别：______，职务：________，：__________恳求事项：____1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金__058。70元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;事实和理由：____20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20__年8月__日至20__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。20__年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致__市__区劳动争议仲裁委员会申请人：______20__年__月__日青岛市劳动仲裁申请书篇七申诉人：____联络：____被申诉人：____法定代表人：____公司地址：____电话:邮编：____被申诉人：____法定代表人：____公司地址：____区街号电话:邮编：____恳求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建立集团第十六建筑安装之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付20_年__月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建立集团向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承当连带清偿责任。事实与理由申诉人自_年__月16日年起即在被申诉人烟大建立集团处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建立集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建立集团第六建筑安装劳务(后变更为烟大建立集团第十六建筑安装)。烟大建立集团要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建立集团第六建筑安装劳务重新签订劳动合同。自20_年1月开场，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装即停顿为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月开场，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装又开场拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建立集团第十六建筑安装提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建立集团、烟大建立集团第十六建筑安装向申诉人支付恳求事项中所列各项仲裁恳求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此致敬礼!申请人：__________年__月__日青岛市劳动仲裁申请书篇八申请人：__________，男，19__.6.__生，汉族，身份证：__________住址：____湖南省常宁市______号：__________被申请人：____广州市______办公设备厂住所：____广州市天河区______工业区法定代表人：__________：__________诉讼恳求事项1、确认双方于20__年8月20日至20__年__月__日期间存在劳动关系。2、支付于20__年9月20日至20__年__月__日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付20__年8月20日至20__年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。4、支付20__年8月20日至20__年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6、支付劳动才能鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;7、支付住院期间的伙食费735元。8、支付停工留薪期间的工资2200元。9、支付一次性伤残补助金16348.5元。10、支付一次性伤残就业补助金10899元。11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。事实和理由申请人于20__年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20_