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文档简介
第2页共2页行政主管工作职责官方版1.负责员工的考勤,于次月____个工作日内提供考勤报表并存档;2.负责公司社保、公积金月度办理;3.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;____处理人事日常管理工作,负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理;____对一般文件的起草和行政人事文件的管理;7.参与公司各种活动的策划;行政主管工作职责官方版(二)1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;2、负责人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系3、根据公司发展战略,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;4、负责公司全体员工的考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;5、审核控制各种办公费用;6、负责人力资源建设,企业文化的宣传。7、招聘渠道的建立与维护,人员招聘的工作,定期分析考察用工状态,减少用工风险;8、负责员工入转调离升降任免的手续办理,劳动合同的签订与维护;9、公司考勤统计与监督检查。10、及时完成主管交办的其他工作事项。行政主管工作职责官方版(三)1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地;2、熟悉人事七大模块,负责人力资源工作的开展,特别侧重培训与绩效。3、负责公司内务,安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;包括:企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;7、对本部门工作负主要责任,监督指
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