各项奖励管理制度

HR的春天里知识旗舰店第第页各项奖励管理制度为提高全员市场销售意识，提升全员服务意识，鼓励先进，鼓励竞争，提升团队协作力，团队荣誉感，特制订以下奖励制度（注：所有奖励制度的标准均以实际学费收入为准，不包含其他任何项目的收费）：月度奖励：幼儿园达标奖获奖条件：幼儿园完成公司统一下达的月业绩目标，即可获得此奖项。幼儿园所有人员均可获得奖励。奖励标准：达成第一目标，人均XXX元。达成第二目标，人均XXX元。达成第三目标，人均XXX元。奖金计算方式：奖金总额=奖金基数*全勤人员数*服务分平均数百分比个人奖金额=（个人考核平均分+岗位加分）/幼儿园总分*奖金总额情况说明：当月入职不满自然月全月的人员不属于奖励范围。当月考勤没有全勤的人员不属于奖励范围。服务分平均分为两次幼儿园业绩达标之间的月份的所有服务分的平均分。个人考核平均分为两次幼儿园业绩达标之间的月份的所有考核分的平均分。岗位加分：园长30分（在园长考核分的基础上加30分）教学主管20分（在教师个人考核分的基础上加20分）（主教老师的加分可以再叠加。）主教老师：2分*当月报名人数（含续班人数）顾问：业绩X万以上且幼儿园业绩第一名的加20分。业绩X万以上且幼儿园排名第二的加15分。业绩X万以上且幼儿园排名第三的加10分。业绩X万以上的不加分。达标当月有获得XXXX的加10分，幼儿园服务分在90分以上的加10分，两项分数可以叠加。奖金下发时间：随当月工资一同下发。区域主管人员奖金发放选其中一家奖金最高的幼儿园，不重叠。金牌园长获奖条件：幼儿园当月业绩第一目标完成率100%以上且幼儿园排名第一的幼儿园园长可获此奖励。获奖方式：现金奖励XXX元。流动红旗及服务之星奖获奖条件：每月卫生评比得分最高的幼儿园可以获得卫生流动红旗；每月幼儿园服务分得分最高的幼儿园可以获得“服务之星”的称号。奖励方式：获得卫生流动红旗的幼儿园可以获得幼儿园活动基金XXX元。获得服务之星奖杯的幼儿园可以获得幼儿园活动基金XXX元活动基金使用范围：用于幼儿园活动或者园务等，有园长统一保管，园长定期向幼儿园公开经费使用情况。超越奖获奖条件：幼儿园业绩超过历史最高的可获得此奖项。奖励方式：现金奖励幼儿园活动基金XXXX元。活动基金使用范围：用于幼儿园活动或者园务等，有园长统一保管，园长定期向幼儿园公开经费使用情况XXXX：获奖条件：总部设立考核评分标准，得分最高的客服可以获得此奖项。奖励方式：奖章、奖品季度奖（此奖项在每个季度的第一个月会进行颁奖）业绩王获奖条件：个人季度业绩XX万以上，且公司排名第一的顾问可获得此奖项。（幼儿园顾问为一人的，当月业绩按照80%计算。）奖励方式：现金奖励XXX元报名王获奖条件：个人季度新生报名金额XX万以上，且公司排名第一的教师可以获得此奖项。奖励方式：现金奖励XXX元到课王获奖条件：个人季度平均到课率在XX%以上，且公司排名第一的教师可获得此项奖项。奖励方式：现金奖励XXX元续班王获奖条件：个人季度续班业绩达到X万以上，且公司排名第一的教师可获得此奖项。奖励方式：现金奖励XXX元。收单王：获奖条件：个人季度收单有效单达到100个以上，且公司排名第一的人员可以获得此奖项。奖励方式：现金奖励XXX元。年度奖（此项奖项在2023年年会中进行颁奖。）年度AAAA奖：获奖条件：工作踏实勤奋，在团队中积极传导正能量，起到模范带头用的员工可参与此奖项的竞选。评选方式：每个团队民主选举出一名候选人，在12月月会中进行竞选演讲，现场无记名投票，现场唱票，得票数最高的最终获得此项奖项。奖励方式：获奖证书、现金奖励XXX元年度优秀教师奖：获奖条件：会员满意度高，报名、续班和新生报名均有出色的表现的教师可参选此奖项。评选方式：每个团队民主选举出一名候选人，在12月月会中进行竞选演讲，现场无记名投票，现场唱票，得票数最高的最终获得此项奖项。奖励方式：获奖证书、现金奖励XXX元年度业绩之星奖：获奖条件：个人年度业绩XX万以上且最高的顾问可获得此项奖项。奖励方式：获奖正式、现金奖励XXX元年度金牌园长奖：获奖条件：年度业绩第一目标完成率100%以上最高的园长可获得此奖项。奖励方式：获奖证书、现金奖励XXXX元年度服务之星奖：获奖条件：年度服务分最高的幼儿园可获得此奖项。奖励方式：获奖证书、现金奖励XXX元奖金适用范围：由园长统一保管和分配，用于幼儿园建设、活动基金或奖励基金。园长需定期向幼儿园公开经费使用情况。个人年终奖：基础奖励：奖励对象：幼儿园工作人员（不含年目标达标的幼儿园园长）奖励标准：XX元/人/月奖励金额：XX元*工作月份总数业绩达标奖：奖励对象：幼儿园月业绩达第一目标的幼儿园成员（不含年目标达标的幼儿园园长。）奖励标准：XXX元/人/次奖励金额：XXX*员工所在月份达标次数。年度达标嘉奖：奖励对象：幼儿园年业绩第一目标达标的幼儿园成员（不含年