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文档简介

私家车管理制度私家车管理制度一、目的为了规范公司员工使用私家车的行为，保障员工安全，避免交通事故的发生，提高员工的工作效率，减少公司经济损失，制定本制度。二、范围本制度适用于所有使用私家车出差的公司员工。三、制定程序1、制定本制度的职责由公司人事部门负责；2、由公司法务部门负责法律法规的收集和整理；3、由人事、法务、财务等相关部门共同制定本制度；4、经公司领导同意执行。四、制度内容1、名称：私家车管理制度；2、目的：规范公司员工使用私家车出差行为，保障员工安全，减少交通事故的发生，提高工作效率；3、内容：（1）上述范围内的员工，必须与公司签订书面的出差合同；（2）员工出差时必须将车辆保险及相关证件齐全，并确保汽车技术状况较好，符合行车安全标准；（3）员工根据公司要求提交保险单等相关证明，进行车辆报销；（4）公司不承担与员工处置私家车相关的任何费用；（5）公司不承担因员工出差导致交通事故所产生的任何责任和费用；（6）以上规定应在员工上述行为时得到严格遵守。五、责任主体及执行程序1、公司人事、法务、财务等相关部门负责制定、宣传、监督、执行本制度；2、出差员工必须遵守本制度的规定。六、责任追究1、出现违反本制度规定的行为，需要对相关责任人员作出处罚，视情节轻重，可以进行警告、记过、降薪、退回差旅费用、停职、调岗、开除等处理；2、对于出差过程中因员工使用私家车发生的交通事故，公司有权追究员工的法律责任，并请求其自负相关责任和费用。七、附则本制度自制定并经公司领导同意后立即实施，同时对此制定的其他规定予以废止。员工使用私家车

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