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文档简介

信息化管理制度一、编写规章制度的目的：1、规范和管理信息化管理活动，提高信息技术和信息资源的使用效率。2、加强企业信息和数据的安全管理，维护企业机密。3、保障企业信息系统的稳定运行，提高企业运营效率。二、范围：1、全体员工在企业信息化管理活动中的行为。2、涉及企业内部信息系统的使用、维护、保障、安全等各个方面。三、制定程序：1、组织编写信息化管理制度草案。2、征求意见建议，反复修改完善。3、报请上级领导批准并公布实施。四、相关法律法规及公司内部政策规定：1、《劳动合同法》第26条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，保障劳动者的信息安全和个人隐私。2、《劳动法》第47条规定：用人单位有义务向劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。3、《劳动保障监察条例》第15条规定：劳动保障监察机构有权检查和调查用人单位的信息安全管理情况。4、《行政管理法》第42条规定：用人单位应当按照《劳动法》等法律法规的要求，保障劳动者的合法权益。五、制度内容：1、制度名称：信息化管理制度。2、目的：规范和管理企业信息化管理活动，提高企业运营效率，保障企业信息和数据的安全管理。3、内容：（1）各部门及个人使用企业信息系统的权限和责任。（2）信息系统的硬件、软件、网络、数据备份等维护和保障措施。（3）企业信息安全保护和数据保密措施。（4）企业信息化管理的执行程序及责任追究制度。（5）企业信息化管理的各项应急措施和预案。（6）本制度的实施和监督管理办法。4、责任主体：（1）信息化部门对企业信息安全和数据保密等方面负责。（2）人力资源部门对信息系统的使用权限管理、网络维护和各员工的信息安全教育等方面负责。（3）其他部门及个人应依照规定使用企业信息系统，不得违规操作。5、执行程序：（1）全体员工应按照规定使用企业信息系统，不得违规操作。（2）信息化部门和人力资源部门应按照规定对信息系统的使用权限和数据安全进行管控和监督。（3）如有违规操作或违反规定的行为，对相关责任人员依据制度进行处理和追究责任。六、责任追究：对于违反信息化管理制度规定的行为，应依法依规进行处理，严肃追究相关责任人员的法律责任、纪律责任

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