工作失误检讨书200字(实用十篇)

第页共页工作失误检讨书200字(实用十篇)工作失误检讨书200字篇一我因为在工作的时候打破坏了工司的正常秩序，我感到非常懊悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自我的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处分，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自我身上找错误，查缺乏，经过一段光阴深化的反醒，我对自我犯的错误感到懊悔莫及。我没有一点悲伤的理解了上司的处分——反省一天，这一天我明确了自我的错误，在静静的考虑后我明白了一个道理，我的行为是不对的!思想上，我重新检讨自我，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心群众，关心别人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，此刻我必需要比以前要有了很大改变，此刻的我对自我的言行，始终持续严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自我的素质全面得到提升，为公司做更多事!我想再对我的行为做一个检讨，我打是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的珍贵光阴，我是个对自我和对别人不负责的人，我有愧与大家!但我深深明的到：人无完人，每个人都有自我做错事的时候，重要的是自我犯了错误后如何改正自身，所以此后，我必须严格要求自我。工作的时候打对我们的工作是百害而无一利的。经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处分我愿意理解，请给我一个改正的时机，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中必须加倍努力，对公司多做奉献，来弥补这次的过错。请大家相信我。检讨人：xxx日期：xx年xx月xx日工作失误检讨书200字篇二尊敬的队长：您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误。透过这几天的反思，我对自我这一年工作成长经历进展了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下规划。(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。(3)自觉学习业务时刻不忘自我的工作(4)时刻不网自我的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。(5)尊中领导团结同事(6)自愿遵守中队制定的各项规章制度短短几百字不能表述我对自我的谴责跟多的是对自我的责骂盼望领导给我改正的时机我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自我的奉献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自我的错误给了我改正的时机，我明白无论怎样都不能弥补我的过错，所以无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我恳求领导给我改正的时机让我可以透过自我的行动来表现自我的觉悟!加倍发奋为中队做出奉献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深化的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带着我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”最终要诚恳的向你抱歉对不起领导!检讨人：xxxxx年xx月xx日工作失误检讨书200字篇三尊敬的科长：在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回忆过去这段时间，我在工作上比拟懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：1，对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。2，进入工作以来，实在没有可以准确掌握工作方法，不可以完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契3，自身的上进心、进取心缺乏，没有对工作有足够的热爱。这次科长批评我，让我知道自身的问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。如今，我经过深化反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己可以很好地融入我们小组的工作气氛，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。请科长相信我，请部门同事们监视我的今后工作。此致敬礼检讨人20xx年x月x日工作失误检讨书200字篇四尊敬的领导：您好!在动手写下这份对我在x月x日工作上的xx问题上的检讨之前。我通过反思和总结，对自身近期的情况和思想进展了很多的考虑。我意识到，自己之所以在工作中犯下错误，给公司造成了影响和费事。不仅仅是因为自己的一些忽略和大意。这份问题，存在于我日常的一些行为、想法，甚至是个人习惯当中!如今，因为工作的不重视，问题变成了错误，不仅影响了自己，也耽误了别人。对此，我感到很是抱歉。如今，经过深化的自我反省后，我对自己的问题有了以下的认识：作为公司的一员，遵守纪律，完成责任是我们工作的根本。但我在如今的工作上却没能很好的面对自己的责任，没能重视作为一名xx员工的纪律和工作要求。经过反思，我认为这是因为我在思想上懈怠了自己，没能以严格的思想管理自我的行动，最终导致工作的出现了偏向和破绽。思想上的问题并不是一天两天形成的，而是我长久以来对自己的管理，要求所渐渐演化的习惯。也即是说，这次出现的问题，是因为我长久以来对自己的不管理，不作为导致问题的质变!在工作中出现这样的失误，虽然第一次可能是的失误，但假如在工作检查中仍没有发现问题，那就只能是自己要求的问题。经过考虑，我认为自己之所以没发现，并改良自己工作中的种种问题，这种对自己不严格的思想是最大的问题!正因为对自己没有要求，所以才会对工作中这些细节不重视，在检查中而已不会仔细去回忆!这不仅是思想和态度的问题，更是直接关系着工作结果质量的因素。如今，我在检讨中认识到了自己的这些问题，也明白，过去自己的思想和责任感都太过平淡，没有意识到作为一名员工，应该积极的为公司发挥价值，开展价值!懈怠的思想导致了工作的落后，也引起了这次在工作中的失误。此次反省后，我会及时的改良对自己的要求，更正自己的错误思想。同时也希望领导和同事们能在今后多多指出我的错误，我也会加强自己的管理和要求，让自己成为一名合格的xx员工。还望您能给我一次改正的时机。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日工作失误检讨书200字篇五尊敬的`领导：在回标时，由于个人忽略，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深化汲取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的时机，从而使我向成功迈进了一步。此致敬礼!检讨人：20xx年月日工作失误检讨书200字篇六尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份需要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判才能不到位等缺乏与缺点。如今，犯下了如此严重的渎职错误，除认错反省之外，我必须做出深化改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度标准的一切行为，实在加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规那么》，牢记规那么，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。第二，从此次错误当中深化汲取教训，时时铭刻在心，自己反思错误细节，最大程度上防止今后发生同类错误。第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能防止工作错误的发生。如今，面对造成如此严重的后果，我内心非常痛苦与纠。我非常希望警方可以早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。此致敬礼检讨人20xx年x月x日工作失误检讨书200字篇七尊敬的各位领导;首先由于我的工作不认真，没有把工作做好出现了不应当的工作失误“没写工作日记”再此我做出深化检讨!当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从自我身上找原因!经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我职责心不强。经过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风松散的必然结果。自我身为组长，应当严以律已，对自我严格要求!增强自身的职业态度，防止在工作上的随意性。然而自我却不能好好的约束自我，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。此刻，我深深感到，这是一个非常不好的想法，假如继续放任自我继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，我感觉到自我的缺乏，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深化检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自我在工作职责心上仍就非常欠缺。加强自我的工作职责心和工作态度。认真克制工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和职责感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要进取表现，多和同事、领导配合以自我的行动来表示自我的觉悟，以加倍努力的工作来为公司做出进取的奉献3，由于个人工作忽略，带来了费事，影响了公司或部门的形象，以后要进取改正亡羊补牢，狠抓落实。4，对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，并且认识到了此次错误严重性。我明白我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监视、帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!期望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克制我的缺点，改正我的错误。我在此进展了非常深化的反思和检讨。也真心地期望我可以得到改正的时机。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员抱歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天应对紧张繁忙的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以经过自我的行动来表示自我的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出进取的奉献，请领导相信我!本人主动针对近段时间工作中出现的渎职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。假如说事件的偶尔缺乏以使一个无知的年轻人认识到自我问题的所在，那么、我与业主产生矛盾以致于争吵该等渎职行为两次的发生足以让我认真检查自我、揣摩问题根、并书面向公司表达改正的意愿。今日午时，前来售楼部签约室签约的认购业主很多，火爆的外表下蕴含着紧张的气氛，因我个人的原因以及本暴躁的性格，在与一位焦急等待签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通晋级为争吵，抛开业主是否存在过错不管，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语鞭挞是极其自私、片面、不负职责、有悖于自我工作原那么的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大马路上我可以撕烂他的嘴，可是我在工作、效劳性的工作，所以我该从大局出发，以照顾业主情绪为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。算上前段时间与业主的冲突事件，这是短期内的第二次了，我将在内心深化检讨自我、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：继续履行“效劳业主”的工作原那么，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象。检讨人：xxxxx年xx月xx日工作失误检讨书200字篇八尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深化反思了自己近期的工作情况，〔1〕思想认识缺乏：在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。〔2〕掌握员工思想不够深化：对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。〔3〕管理工作过于制度化：对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。〔4〕缺乏绩效管理指导与沟通：在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，从而得不到有效的反应与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。〔1〕树立正确的领导管理心态：作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。〔2〕加强队伍建立，营造良好的团队气氛。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，形成共同的工作价值观：〔3〕完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通：在绩效目的与标准的设定过程中需要与领导和员工进展商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进展分析^p，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进展绩效反应，将结果反应给员工；对完成不好的指标进展面对面的沟通与分析^p，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。〔4〕加强细节化管理，从点滴做起：细节管理是管理工作的根底和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教导和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！！！检讨人：xxx20xx年x月x日工作失误检讨书200字篇九尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深化检讨：经过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风松散的必然结果。自我身为代班长，应当严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自我未能造成平安事故。可是，由于自我的渎职，给公司带来了严重的平安隐患，假如发惹事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的多谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自我深化反省，而放任自我继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自