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关于国有企业绩效管理的调查问卷1、您的性别是【单选题】○男○女2、您的年龄是【单选题】○25-34岁○35-44岁○45-54岁○55岁以上3、您的岗位类型【单选题】○技术类○营销类○管理类○后勤4、您对公司的绩效管理条例了解吗？【单选题】○非常了解○一般了解○不了解5、您认为绩效管理工作重要吗？【单选题】○重要○不重要○一般○不太了解6、您能区分绩效管理跟绩效考核吗【单选题】○能○不能7、您认为绩效管理与您的工作有什么关系？【多选题】□绩效管理指明我的工作目标和方向□绩效管理能让我找到工作上的差距□我只管做好自己的工作就行了，绩效管理是我工作以外的事情□绩效管理会增加我的工作压力□绩效管理就是领导让干什么就干什么8、您清楚各项绩效指标的含义与规则吗？【多选题】□非常清楚□比较清楚□不太清楚□完全不清楚9、公司现有的绩效管理能够及时客观的反映部门工作业绩吗？【单选题】○能○不能10、现有的绩效管理能够及时客观的反映您本人的工作业绩吗？【单选题】○能○不能11、您认为公司在绩效管理过程中存在哪些薄弱环节？【多选题】□绩效指标体系设计不合理□绩效实施过程的监督与支持不足□绩效评价不合理□绩效实施过程针对环境变化的应变不足□绩效反馈不足□缺乏持续改进□缺乏透明度、公开性12、为了更好地达到绩效目标，上司与我之间的沟通交流的频繁程度如何？【单选题】○经常○偶尔○很少○没有13、考核结束后，上司会把考核结果及时向你反馈吗？【单选题】○每次都能及时反馈○有时候会反馈○基本不反馈○完全不反馈14、绩效考核制度在发挥员工工作积极上，起到多大程度的作用【单选题】○作用很大○有些积极作用○没有积极作用○没有影响○具有消极影响15、目前的绩效考核对您在工作中的人际关系造成了什么影响【单选题】○促进了同事之间更加信任、关系更加和谐○没有影响○导致同事不信任、关系更加紧张16、您觉得公司目前的绩效管理激励性如何【单选题】○非常强○比较强○比较小○基本没有17、您个人的绩效计划和目标，其形成过程是？【单选题】○由上级管理者和我共同事先商量确定的○由我自行提出，由上级管理者确认○上级管理者为我拟定的○我自行拟定18、您认为您的上级管理者在对您进行绩效评价时【单选题】○非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上○比较客观公正○比较主观○非常主观，对实际情况知之甚少○不清楚19、您希望从上级管理者那里得到绩效评价内容和结果反馈吗【单选题】○非常希望，我需要上级管理者关于我在工作中的长处和短处、绩效差距和改进措施等方面的信息反馈○比较希望，只要管理者把关于我本期绩效的评价结果反馈给我就行了○无所谓○不希望20、您认为目前的制度能否改进员工的工作效率【单选题】○极大的提高了自己的工作效率○有一定提高○与自己的工作效率没关系○毫无关系21、您认为公司绩效考评中存在哪些问题【多选题】□评估内容不

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