煤业违反制度处罚措施和责任追究办法

违反制度处罚措施和责任追究办法一、目的为落实各级各部门安全生产责任制、安全管理制度，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜绝“三违”，确保安全生产，特制定本办法。二、适用范围煤业公司所属各科室（部门）、各岗位人员。三、引用文件（一）《中华人民共和国安全生产法》（二）《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》（三）国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处罚办法》四、处罚范围及定义处罚范围：日常工作在岗期间，违反煤业公司安全生产责任制、安全管理制度及本岗位、本工种安全技术操作规程的行为。（一）一般违章：指违反国家安全生产法律、法规，煤业公司及本部门安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为。（二）严重违章：指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。（三）一般管理不到位：指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、煤业公司及本部门安全生产规章制度和规程得到落实。（四）严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。五、职责（一）安全监察督查科负责对本办法修订和完善，并监督执行。（二）各科室（队组）依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处理细则，并在执行中不断补充完善。六、处罚措施及要求（一）查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则。（二）一般违章者，首次违章应按本部门处罚细则给予记录在案，60天内再次违章者，按严重违章处理。（三）严重违章者，必须离岗培训，时间不少7天。经考核合格后，方可重新安排上岗。（四）凡在同一区域（科队）检查中发现有一项严重管理不到位或两项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，科队主要负责人同时参加安全培训。（五）违章责任者离岗后的考核及有关事项，按本部门的处罚细则规定执行，离岗期间待遇按煤业公司有关规定执行。（六）煤业公司查出的违章行为由安全监察督查科按规定处理，并上报处理结果，重大问题的处理应报集团煤业公司审核后，按管理权限分级处理。七、处罚办法（一）凡有下列情形之一者，视其情节严重程度，给予500至1000元的经济处罚：1.特殊工种人员未持证上岗或证件过期继续使用的。2.现场重大隐患和事故未处理完毕，未现场交接班的责任者。3.谩骂、殴打安全检查人员情节严重者。4.发现危险情况，不积极采取预防措施，又不及时汇报的。5.违章指挥、强令冒险作业的。6.无规程措施安排或组织作业的。7.携带烟草或未经许可携带点火物品下井的。8.酒后下井、上岗的。9.拒绝处理隐患或隐患未处理完毕强行作业的。10.井下打架的。11.强行通过起吊重物的危险区的。12.高空作业不系安全带或高空作业时，上下抛掷物件或工具的。13.在禁火区内使用电炉或进行电、氧焊者。14.其它认为性质严重的“三违”。（二）凡有下列情形之一者，视其情节严重程度，给予300至500元的经济处罚：1.开工前未按规定进行安全检查、安全确认安排作业的。2.安全员、瓦检员、电工等要害岗位人员井下脱岗、睡岗或不执行现场交接班的。3.各类操作人员上岗后未按规定对各种保护装置进行试验、检查的。4.各类操作人员未按操作规程操作或操作站立位置不当的。5.临时做工无做工安排单、安全技术措施擅自组织作业的。6.作业场所出现变化未及时修改补充安全技术措施继续组织作业的。7.在作业过程中违章作业有可能产生安全隐患的。8.地面要害场所吸烟或井口附近20米范围内吸烟的。9.下井未带矿灯、安全帽、未携带自救器的。10.一人携带多人人员定位卡的。11.其它认为性质较大的“三违”。（三）凡有下列情形之一者，视其情节严重程度，给予100至200元的经济处罚：1.未按规定携带便携式瓦检仪或专用工具的。2.岗位人员班中脱岗、窜岗、睡觉、干私活的。3.岗位人员未按规定在进行交接班的。4.班后不交矿灯、自救器、便携仪的。5.特殊岗位人员上岗，未穿戴劳动防护用品的。6.未按规定填写记录或记录不全、不清的。7.上班迟到、早退的。8.井下摘掉安全帽的。9.在井下安全帽不系帽带的。10.井下随意拆卸、撞击矿灯的。11.其它认为性质一般的“三违”。八、要求（一）煤业公司所属各科室（队组）应在《违反制度处罚措施和责任追究办法》的基础上，结合实际制定本部门处罚办法和考核细则。（二）对职工个人处罚的金额一次不能超过本人当月