企业中层干部人力资源知识测试题(16个)15

测试四：团队矛盾方式测试请想象一下你的看法与另一个看法产生疏歧的情形。在此状况下你往常是如何反响的？以下的几对陈说描绘了可能出现的行为反响。在每一对陈说句中，请在最适合地描绘你自己行为特色的陈说句前的字母“a”或“b”上划圈。在很多状况下，a和b都不可以典型地表现你的行为特色，但请选择你较可能使用的反响。1．a．有时我让别人担当解决问题的责任b．与其磋商分歧之处，我试图重申我们的共同之处2．a．我试图找到一个妥协性解决方法b．我试图考虑到我与他所关怀的全部方面3．a．我往常坚定地追求自己的目标b．我可能试试和缓对方的感情，来保持我们的关系4．a．我试图找到一个妥协性方案b．我有时牺牲自己的意志，而成全别人的梦想5．a．在制定解决方案时我老是求得对方的辅助b．为防止不利的紧张状态，我做一些必需的努力6．a．我努力防止为自己造成不快乐b．我努力使自己的立场获胜7．a．我试图推延对问题的办理，使自己有时间考虑一番b．我放弃某些目标作为互换以获取其余目标8．a．我往常坚定地追求自己的目标b．我试图将问题的全部方面赶快摆在桌面上9．a．感觉建议分歧不老是值得令人担忧b．为达到我的目的，我做一些努力10．a．我坚定地追来自己的目标b．我试图找到一个妥协方案11．a．我试图将问题的全部方面赶快摆到桌面上b．我可能努力和缓别人的感情进而保持我们的关系12．a．我有时防止选择可能产生矛盾的立场b．如对方做一些妥协，我也将有所受协13．a．我采纳折中的方案b.我全力说明自己的看法14．a．我见告对方我的看法，咨询他的看法b．我试图将自己立场的逻辑和利益显示给对方15．a．我可能试图和缓别人的感情进而保持我们的关系b．为防止紧张状态，我做一些必需的努力16．a．我试图不损害别人的感情b．我试图劝告对方接受我的看法之优点17．a．我往常坚定地追来自己的目标b．为防止不利的紧张状态，我做一些必需的努力18．a．如能使对方快乐，我可能让他保存自己的看法b．如对方有所妥协，我也将做一些妥协19．a．我试图将问题的全部方面赶快摆在桌面上b．我试图推延对问题的办理，使自己有时间做一番考虑20．a．我试图立刻对分歧之处进行协调b．我试图为我们两方找到一个公正的得失组台21．a．在进行谈判调停时，我试图考虑到对方的梦想b．我老是偏向于对问题进行直接商议22．a．我试图挑到一个界于我与对方之间的地点b．我全力主张自己的梦想23．a．我常常地尽量知足我们两方全部的梦想b．有时我让别人担当解决问题的责任24．a．假如对方看法仿佛对其十分重要，我会试图知足他（她）的梦想b．我试图使对方以妥协解决问题25．a．我试图将自己立场的逻辑与利益显示给对方b．在进行谈判调停时，我试图考虑到对方的梦想26．a．我采纳折中的方案b．我几乎老是关怀知足我们全部的梦想27．a．我有时防止采纳可能产生矛盾的姿态b．如能使对方快乐，我可能让对方保存其看法28．a．我往常坚定地追来自己的目标b．在找出解决方案时，我往常求得对方的帮助29．a．我采纳折中的方案b．我感觉分歧之处不老是值得令人担忧30．a．我试图不损害对方的感情b．我老是与对方共同担当解决问题的责任团队矛盾方式测试答题纸在每对问题中选的字母上划圈1ab2ba3ab4ab5ab6ba7ba8ab9ba10ab11ab12ba13ba14ba15ba16ba17ab18ba19ab20