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文档简介

办法劳动关系、档案、考核、奖惩、薪酬福利及相关事宜，特制定本办员、劳动关系。凡公司本部外派(外派期限在1月以上，期限在1月及其以内者按出差计)的人员，均需与公司本部签署劳动合同，人事关系同意，可不签劳动合同，转出人事关的档案管理依照《中国**投资集团有限公住宿问题。工作地点不在北京的外派人员的住宿问题由派往单位负责解异地工作补贴。工作地点不在北京(包括北京市区及郊县)的外派人中国**投资集团有限公司员工福利公司本部人力资源部、投资管理部依照《中国**投资集团有限公第十条奖惩派转入公司本部帐户，由公司第十一条培训。派往单位负责安排外派人员的日常培训活动，并承担相关费第十二条本办法自签发之日起生效，原有与本办法相抵触的规定均以本办法为第十三条本办法修订权、废止权属总裁办公会，由人力资源部负责解释、实

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