往届生案例及毕业手续名词解释

往届生案例案例一：2011届某博士毕业生，申请毕业时导师在国外参加学术会议，该生经电子邮件向导师提请毕业，导师初步同意其毕业，但要求该生须在毕业答辩前达到论文发表要求，是否能达成毕业须该生自行评估是否可以如期完成实验。该生提交毕业申请后，在后续的大半年时间里将精力投入到求职过程，最终找到了在京某高校的工作，并签署了三方协议。但由于该生乐观的估计了科研进程，在距提交毕业答辩前一周，仍未能及时完成实验并发表论文。此时，该生应果断与单位解除三方协议，并办理延期毕业。但该生仍然冒险提交了答辩申请，并参加了毕业答辩，最终未能通过院系学位委员会的审核，仅同意该生博士毕业，但暂不授予学位。北京市人设局为应届毕业生办理户口时，仅审核毕业当年同时取得毕业证和学位证的学生材料，否则不予受理。由于该生未能取得学位证，某高校无法为其中办户口，与此同时也无法为其落实事业单位的正式编制，只能与该同学解约。该生不但失去了梦寐以求的高校任职机会。案例二2012届某硕士毕业生，申请毕业时未征求导师正式同意，以其他方式通过了毕业申请。此后找到了北京研究所的工作，并签署了三方协议。遗憾的是，他与导师约定的研究项目未能及时完成，最终导师拒绝为该生毕业答辩申请签字，导致该生无法毕业。由于该生与用人单位签署三方协议时填写了附加条款，无法如期毕业属于学生违约行为，须缴纳一万元违约金，如果不能解约则影响该生毕业后的就业进程。该生不但失去了工作，也蒙受了一定的经济损失，同时该研究所明确表示就算该生第二年可以如期毕业，也不再予以录用。案例三:2012届理学院某本科毕业生，为应对推研，将专业必修课或部分限选课安排在大四学习，顺利取得推研名额后，选修了培养计划上要求的未完成课程，但由于遗留的课程难度大、学分高，而且还要完成毕业设计，导致一门课程不及格，最终以大专学历毕业，不但失去了推研机会也失去了学位证。心灰意冷的他只能回家复习考研，前途未卜。案例四：2012届某学院硕士毕业生，经过努力找到了国家某重点金融单位的岗位。他申请毕业前未仔细核对自己的研究生培养计划，导致一门专业课没有学习也未能发现。在其申请毕业答辩时被院系教务老师发现并及时通知其本人，尽管该生已经找到理想工作，但由于未能完成培养计划，院系建议其延期毕业。如果该生申请答辩时教务老师未能帮助他发现培养计划尚未完成，而为其办理了答辩相关手续，则该生答辩后将不能通过学术委员会的审核，最终导致肄业。不但失去工作，也使的三年的努力近乎付之东流。案例五：2012届某工科院系硕士毕业生，经院系推荐和面试取得了某重点对口军工企业的工作机会，并签署了三方协议。此后该生又获得了京外某事业单位的工作机会，该生在未征得院系同意的情况下，与原军工企业提出解约，引起了军工单位的强烈不满，并向学校发函问责。后经院系和学校多次沟通，该军工企业同意解约，但须按违约流程办理。根据该生与企业约定，违约须缴纳二万五千元违约金。该生在办理解约过程中又再次不回应原军工单位，导致该单位再次严厉措辞向学校发函问责，并表示考虑以后不再我校该专业招收毕业生，并在整个军工集团人力资源系统通报此事件。该毕业生的行为不但给学校和院系带来了极为恶劣的影响，更影响到该专业后续毕业生在此对口企业集团的就业前景。案例六:2001年某文科院系本科毕业生，毕业后未提交毕业申请，直接出国留学，导致户口档案滞留在校。由于该生个人兴趣变化，未能在国外完成学业，出国第三年后回国工作，但仍未回学校办理户口档案等相关手续。该生回国后就职于家乡某国企，但没有正式编制。直至2010年该国企要为其办理正式编制，发现该生无户口档案材料。此时该生才回校办理申请相关手续。但北京市教委规定，不再为2002年以前的毕业生办理报到证，所以该生户口档案只能自行转回原籍。但由于没有报到证，该生已失去干部身份，其家乡国企也无法接受其档案，因此该生失去了获得正式编制的机会。案例七：2004年某工科院系硕士毕业生，毕业后出国留学，户口档案滞留在校。由于该生出国后要登记结婚，在未申请办理报到证的情况下，通过非常规手段将户口自行迁转出。该生考入清华时为兰州生源，但其父母在其就读期间工作调转至西安，该生为方便起见直接将户口迁入西安。由于该生身体原因，最终未能取得国外学历，回国后在北京某外企工作。2011年，该生就职的外企为其争取到人才引进的进京户口指标，要求其迁入档案和户口。该生可凭学校开具的未派遣证明和户口档案转迁证明将户口档案转回生源地，再由教育部留学生服务中心办理派遣手续。但由于该生留学失败，留服中心根据规定不予派遣，其档案只能转往兰州市，但兰州市相关部门以其户口未转入兰州为据不予接收档案，西安则以无报到证为由也不予接收档案，以至于该生档案只能流入劳动力市场，进而失去了干部身份，也失去了进京落户的机会。案例八：2010年某硕士毕业生，未能认真仔细填写三方协议，申请办理报到证之前没有严格按照要求填写网上信息，导致报到证单位地址与公章不符，本人办理报到证后又未能及时领取到单位人事部分办理手续，等公司催交报到证时才发现地址报到单位名称错误，再次办理报到证时错过了北京户口指标申报期限，导致无法落户进京，最后只能二分回原籍。案例九：某生出国留学时选择户档冻结在校半年，出国后四年因身体原因未能完成学业，回国后一直在家休养两年，身体好转后开始寻找工作，工作单位发现该生无户档，拒绝接收。学生回校办理派遣手续，因严重超期，已无法派遣，只能直接将户档转回原籍。该生再次找到第二家事业单位，单位要求档案中有报到证方能存档在人才中心，该生无法出示，最终档案只能进入劳动力市场了，用人单位因无法在劳动力市场转入档案，最终与该生解约。实例十：2007年某硕士毕业生，毕业后与某私企签署劳动合同，未办理就业手续，导致户口档案滞留在校。家乡因拆迁旧家属区拟根据户口人口数落实拆迁补助及回迁房面积，但由于该生户口冻结无法出具相关证明，等办理好二分手续后已经错过补助核准时间，造成巨大经济损失。实例十一：2005年某本科毕业生，毕业后出国游历，没有办理任何就业手续，户口档案滞留在校。三年后该生拟到国外定居，要将北京一套房产出售，以筹齐移民所需的资金。该生与购房者签订过户协议，等办理手续房管部门要求其出示户口原件，但由于户档冻结在校无法出具任何相关手续，办理派遣手续期间超过了过户期限，购房者不愿进行交易，同时提出违约赔偿，该生不但须赔付大额违约金，也失去了定居海外的机会。名词解释就业报到证毕业生签订了就业协议书，学校将按照就业协议书的内容，向上级主管部门报送就业方案，就业方案审批通过后，将核发毕业生的就业报到证（俗称报到证或派遣证），由毕业生在毕业前在学校领取。就业报到证（全称《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》），是由教育部印制，教育部及省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发的毕业生就业证件。报到证一式两份，分别称为就业报到证和就业通知书，毕业生持就业报到证到单位报到，就业通知书则放入档案内封存。用人单位和高校以就业报到证为依据接转毕业生的档案，毕业生凭就业报到证到公安部门办理户口的迁移手续。就业报到证对毕业生非常重要，关系到毕业生的户口落户、档案转递、干部身份、工龄计算等。报到证是毕业生到接收单位报到的凭证，代表毕业生的干部身份；证明持证毕业生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生；毕业生凭就业报到证迁移毕业生人事档案、户口关系；毕业生报到后持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；毕业生持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；待就业毕业生可凭就业报到证到生源地毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。户口迁移证户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证，由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此，公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借。若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关，提出申请，否则用人单位有权拒绝接收。3派遣派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。一般说来，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。4二分二分是指毕业时未落实就业单位或落实了灵活就业单位（单位不具备接收毕业生的资格，如单位不能解决北京市户口或没有编制等）、准备毕业后再参加研究生考试或申请出国等原因，学校按照国家有关政策，将毕业生的人事关系派遣回生源地区，由当地毕业生就业主管部门继续落实其就业或提供服务的一种方式。5待分待分是指毕业时由于一定原因将户口档案暂时留存学校的一种状态，如毕业时参加国家或地方基层服务项目的毕业生，服务期满并落实就业单位后再办理就业手续的，或在规定时间内自愿将户口和档案留存学校的未分毕业生，这种情况须符合北京市关于毕业生户档留校的相关条件。6改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后统一报上级主管部门并下达调整方案，按照调整方案办理改派手续。毕业生办理改派手续须在规定时间内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业1年以后的调整，按在职人员有关规定办理。改派须注意以下事项：（1） 学校就业方案上报上级主管部门后，原则上不予调整。（2） 如确有特殊原因需要调整就业单位的，在毕业后1年内由学校提出调整意见，经市教委同意，为其办理改派手续；超过1年的，按在职人员流动办理。（3） 毕业生办理改派必须符合国家就业政策导向。（4） 已派遣京外单位就业，欲改派在京就业的；外地生源毕业生已经派遣至在京单位，又提出在京改派但不符合国家就业政策导向的；已派遣毕业生申请跨省市改派，但不是回生源地就业的；上报就业方案为回省待就业，又申请跨省市就业的；毕业生毕业后无故不到用人单位报到的；未经学校允许擅自同用人单位解除劳动关系后，要求办理改派手续的，原则上就业部门不予受理。（5） 申请出国留学的毕业生，在学校上报就业方案后，因种种原因未成行的，学校负责为其办理回生源所在地就业的手续。（6） 已被录取为研究生的毕业生，在学校上报就业方案后要求就业的，应回生源省区就业；中途退学的研究生回生源省区就业。（7） 定向毕业生应严格按照定向协议到原定向单位（地区）就业，原则上不予改派。（8） 未经学校允许，用人单位不得擅自将学生退回学校。（9） 学生档案已经不在学校的毕业生，须待学生档案退回学校后，方可申请办理改派手续。7推荐表毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放对象是具有派遣资格的毕业生。一般说来，推荐表有如下作用：（1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。（2） 推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。（3） 推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。8接收函接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料，常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。9就业协议书就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》），俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市（自治区）教育主管部门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见，包含学校联系人、毕业生培养方式、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学校就业主管部门填写。就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，但就业协议书具有法律约束力。根据民法的相关理论，民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容合法。就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议，就业协议一经签订，对三方当事人都有法律约束力.因此，就业协议书具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。10进京指标进京指标是由北京市的用人单位向北京市人力资源和社会保障局申请的及中央在京单位向人力资源和社会保障部申请的，招聘京外生源统招应届毕业生的用人招标。11留京调控比例留京调控比例俗称留京指标，是由北京市教委确定的每个学校的京外生源统招毕业生能留京就业的最大比例，其比例由北京市教委确定，是毕业生就业落户北京的另一个前提条件。京外生源本科毕业生留京须坚持“学以致用，择优推荐”的原则。所谓留京指标并不是一个确定到某一位毕业生头上的指标，而只是限定了高校毕业生能够留京工作的最大人数。一位毕业生必须同时拥有进京指标和留京调控比例，才能最终留京就业。12留京单列留京单列是指这类单位接受非北京生源毕业生在京工作时不计算在每个学校的留京调控比例之内。单列的单位主要包括国家机关、部队、教育系统、远郊区县、高新技术企业、国家重点保证的单位等。13统分统分旧称统招统分，通过全国普通高等学校招生考试，按照国家制定的高考招生办法规定的章程制定的分数标准统一录取的本科生；通过全国研究生入学考试，按照国家分数线统一录取的研究生，具备统分资格。14委培委培即委托培养，某个单位委托另一个单位对人员进行培养，满足对此类专业人才的需求，毕业时按照委托培养协议执行就业政策。15定向定向即定向就业，定向就业招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证上述地区和行业得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。培养方式为定向的高校毕业生要严格按照定向协议就业。一般而言，就业协议书中毕业生生源地是指入大学前常住户籍所在地。本科生和研究生略有不同。16本科生的生源地本科生的生源地是指高考时的常住户口所在地，一般为在哪个省市（自治区）参加高考，就是哪个省市（自治区）的生源。但有一个例外情况：北京地区的竞技体育学校、艺术类中学、中等职业学校等招收的非北京户籍学生考入大学的，其生源地仍为考入上述中等学校前生源所在地，而非北京生源。17研究生的生源地攻读硕士或博士学位入学前未间断学业，由大学起连续攻读的，其生源地为考入大学前常住户籍所在地；攻读硕士或博士学位入学前有过工作经历且已在工作单位落户（非集体户）的，原则上以工作地为生源地。18生源变更某省生源毕业生在校就读期间，其父母双方或一方的户口迁到另一省市，属于生源变更。比如某毕业生是江苏省的生源，在他上学期间，他父母的户口迁到了上海市，这就属于生源变更。生源变更主要用于户口和档案迁转。对已落实工作单位的毕业生，其户口和档案直接转到工作单位，生源变更没有任何意义；对没有落实工作单位、要求回省参加二次分配的毕业生，最好进行生源变更，以便把其户口和档案转回现在的家庭所在省市。办理生源变更手续时，毕业生要向学校提出申请并提供相关证明材料，由学校上报北京市教委审核，北京市教委审核同意后办理生源变更手续。需要提供的证明材料：（1） 父母变更工作前的工作单位说明。（2） 父母变更工作后的工作单位说明。（3） 父母变更工作后的户籍证明（由当地派出所出具）。（4） 家庭户口本原件及复印件。毕业生生源变更的截止时间为毕业当年的4月底。毕业生就业会遇到许多就业概念，对这些概念理解得准确与否，将直接影响到就业效率，因此，对基本就业概念进行梳理非常重要。19毕业毕业是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格，学校准予毕业的情况。毕业生由学校发给毕业证书。20结业结业是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，其中有一门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格的情况。结业生由学校发给结业证书。取得结业证