企业人力资源管理师二级职业道德练习

练习1•1下列关于道德规范与法律规范的说法中，正确的说法是（单选）、在形成过程上，道德规范总是相对落后于法律规范、在实际内容上，道德规范与法律规范不存在任何关联C、在作用发生上，道德规范比法律规范具有事前性的特点、在调节主体上，道德规范和法律规范都是国家意志的代表1・1C练习1・2、关于职业道德，正确的说法是（单选）、对职业道德理解无一定之规、职业道德是从业人员就业的道德资格C、职业道德总是不断变化、难以捉摸的、职业道德是一种人为的主观要求1・2、练习1・3、职业道德的特征包括（多选）、鲜明的行业性 、适用范围上的无限性C、一定的强制性 、利益无关性1・3、练习1・4、职业道德的规范功能是指（单选）、岗位责任的总体规定效用、爱干什么就干什么C、规劝作用益自律作用1・4、练习1•5、美国于1年确立了一部规范政府官员的（单选）、《荣誉法典》、《不当赠品及不当表示防止法》、《从政职业法》D《谢尔曼法》1•5、练习1•6、中国传统道德中的“见利思义，以义取利”的基本含义是（单选）、大义凛然，视死如归、毫不利己专门利人、君子获利、取之有道、两肋插刀，义不容辞1・6、练习1・7、 关于职业良心的说法中，正确的是（单选）A、如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心、公司安排什么，自己就做什么是职业良心的本质C、职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作、一辈子不跳槽，是职业良心的根本要求1・7、■练习2・1、党的十六届六中全会上，我们党提出建设社会主义核心价值体系其基本内容包括（多选）、马克思主义指导思想、中国特色社会主义、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观2・1、练习2•2、某公司因为一场大火，厂房、设备被毁。在这种情况下，你认为当务之急应（表现）、赶紧看看保险费用能够弥补多少损失、赶紧召集员工，号召人们团结起来战胜困难、清算一下资产，申请破产保护、进行证据保全，以备将来处理各种纠纷使用2・2、练习2・3、关于职业活动中的“忠诚”的说法，不正确的是（单选）、无论我们在那一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体体现的、忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任、忠诚意味着必须服从上级的命令、忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚2•3、2•4、“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（单选）、选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险、小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行、对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断、“审慎”就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干2・5、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的真正内涵是（单选）、早来晚走，加班加点干工作、工作上无论有无计划，都要埋头苦干、即使不情愿做某些工作，也要顾全大局，服从单位安排、集中精力，聚精会神干好本质工作2・5、练习2・6、公司临时安排员工加班，恰巧事先你已和朋友约好周末去看电影，你会（表现）、不加班，按照和朋友的约定看电影、不加班，告诉上司具体理由、加班，但会询问上司支付加班费的情况、和上司联系，再决定是否加班或者看电影2・6、2•7、下列符合集体主义要求的选项是（多选）、兼顾个人利益和集体利益、个人与集体利益发生冲突且无法兼顾时，以个人利益为重、小集体利益要无条件地服从和服务大集体利益、提高集体事业发展满足和实现个人利益2•7、练习2・8、“如果集体成员把集体的前景看做个人的前景，集体愈大，也就愈美，愈高尚。”正确理解这段话的是（多选）、坚持集体利益与个人利益的统一、维护集体利益、有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益了、正确处理集体利益和个人利益的关系■2^8X2^9x在我国，正确处理不同利益之间的关系应该坚持的基本原则是（单选）、个人主义B和谐观念、爱国主义、集体主义2・9、2・10、如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法中，你最可能做的事情是（表现）、玩手机游戏、和旁边的人聊天、、休息、浏览事先带的报纸2・10、练习3・1、关于“职业化”，正确的说法是（单选）、职业化管理是一种不再强调过程的管理、职业化反对把劳动作为谋生手段、建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤、直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施3・1、练习3・2、职业化包括三个层面的内容，其核心层是（单选）、职业化素养、职业化技能、职业化行为规范、职业道德3・2、练习3•3、关于职业化管理的理解，正确的是（多选）、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范、职业化管理包括方法的标准化和规范化、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面3・3、3・4、根据职业道德理论、实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（单选）、非个性化规范 、去过程性转化、无流程化改造、反标准化建设3・4、练习3・5、对职业道德准则“追求卓越”的理解，正确的是（多选）、从业者要积极进取，追求更高的个人境界和职业成就B、要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责C、从业者在工作中要尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果D、从业者在工作过程中勇于承担各种风险3•5、练习3•6、“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话体现了职业道德的哪项准则（单、忠诚、诚信、敬业、追求卓越3・6、练习4・1、关于职业技能，正确的说法是（单选）、职业技能决定着从业人员的职业前途、职业技能的提高，受职业道德素质的影响、职业技能主要是指从业人员的动手能力、职业技能的形成与先天素质无关4・1、练习4・2、职业技能的特点是（多选）、遗传性、专业性、层次性、综合性4・2、练习4・3、下列关于“德”“智”关系的说法中，正确的说法是（多选）、道德常常能填补智慧的缺陷、一个人若无德，则越有智对社会的危害也越大、智慧乃道德之“统帅”、建立员工信用档案的目的是考察“德”与“智”何者更为重要4・3、练习4・4、通过提高职业道德以提升职业技能的具体要求是（多选）、待人热情B脚踏实地、勇于进取、与时俱进4•4、练习5•1、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（多选）、学会对自己的一切行为负责、自己的事情要千方百计地做好、投入自己的忠诚和责任心、不允许对企业管理提出不同的意见5・1、5・2、关于如何培养职业情感，正确的认识是（多选）、只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感、向英雄模范人物学习，有助于提高职业情感、以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感、时时反思自己的不足，有利于强化职业情感5・2、练习5・3、古人所谓“吾日三省吾身”，其意为（单选）、多休息对身体健康十分重要、学习时要专心致志、节省开支，不浪费任何资源、时时反思自己的道德修养■5・3、练习5・4、不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（表现、分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情、责备他们不该这样对待自己、回忆一下自己是否做错了什么、随它去，只要自己没有做错什么就行■5・4、练习5・5、对于从业人员来说，加强职业道德修养的主要作用体现（多选、优化个人发展环境、挖掘个人潜能、限制员工的个性化发展倾向、拓展职业生涯5・5、练习5・6、一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（单选）、诚信、仁义、反思、慎独5・6、练习6・1、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的说法是（单选）、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念、“员工敬业度”表示对工作负责，但与员工的忠诚度无关、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工6・1、6•2、敬业的含义包括（多选）、恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精6・2、6・3、从业人员坚守工作岗位的具体要求是（多选）、遵守规定、履行职责、临危不惧、勇于牺牲6・3、6・4、某员工下班后总是要晚一会儿离开，你的看法是他（表现）、工作很投入 、办事拖拉、工作量大 、家庭观念不强6・4、6・5、在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（表现）（单）、上下级关系、同事关系、与客户关系 、朋友关系6・5、6・6、每天上班时，你的心情一般是（表现）（单）、上了班就盼着下班 、忙忙碌碌，感觉时间过得特快、始终处于兴奋状态 、要做的事情很多，有点六神无主6・6、练习6•7、一个多年不见的亲戚突然来访，你正在忙于工作，无暇接待。你会（表现）（单）让他耐心等待，然后忙自己的事情边工作边询问一些关于他家的事情，但主要在干自己的工作要他出去转转，等到下班时再来找自己、责怪他为什么不事先打个招呼6・7、练习6・8、对于轻伤不下火线这句话你的看法是（表现）（单）、赞同、违背了人性管理的要求、部分赞同、看情况而定6・8、练习6・9、超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤，超市陷入了混乱时你会（表现）（单）、担心会发生踩踏事故 、估计超市会丢东西、设想警察会立即赶到维持秩序、相信超市经理和全体工作人员会迅速行动起来做好工作6・9、练习6・10、对于“帮助老板成功，你才会成功”这句话，理解正确的是（单选）、只有与老板同心，员工才能受到赏识、即使你能帮助老板成功，自己也只能做一个打工仔、这是老板占有员工剩余劳动的一种说法而已、在做好本职工作中锻炼和成就自己6•10、练习7•1、诚信对于企业发展的意义在于（多选）、诚信是企业形成持久竞争力的无形资产、诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务、诚信是维护企业良好形象的内在要求、诚信是企业组织绩效的保证7・1、7・2、诚信对于个人职业生涯的意义在于（多选）、诚信是人的社会化需要 、诚信是人们谋得职业的必需、诚信是人们职业发展的必需、诚信是人的潜能发挥的必需7•2、练习7・3、古人云，进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。这句话的意思是（单选）、为学不能死读书，而要博览群书，博采众长、处事不能简单草率，否则会导致事情失败、对自己不诚实则自欺欺人，最终害人害己、与人相处太过老实，会留下不必要的怨恨7・3、练习7•4、当你听到“撒谎”一词时，你首先联想到的是（表现）（单）、说谎有时是一种权宜之计 、说谎是堕落的开始、信口雌黄，谎话连篇 、弄假成真7・4、7・5、诚信的特征是（单选）、社会性、强制性、自觉性、智慧性说、通识性、智慧性、止损性、资质性、人本性、资质性、历史性、公约性、通识性、规范性、普遍性、止损性7・5、7・6、领导在全体职工大会上讲话，你突然发现领导讲话中所引用的某个重要指标在数字上是错误的。这时，你会（表现）（单）、立即给领导指出来 、装作没有发现、写个纸条递给领导 、会后单独告诉领导7・6、7・7、和同事、朋友约会，你一般会（表现）、准时到达 、早一会到达、根据对象决定到达的时间、稍晚一点儿到达，因为他们总是比约定的时间晚到7・7、7•8、根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（多选）、训诫、行业内通报批评、公开谴责、取消其执业资格7•8、7•9、在职业活动中，践行诚信规范的具体要求是（多选）、尊重事实、因人而异、讲求信用、信誉至上7・9、练习7・10、践行诚信规范，尊重事实的要求是（多选）、坚持原则，不为个人利害关系所左右、澄清事实，主持公道 、主动但当，不自保推责、敢于说出一切事实真相7・10、练习8・1、关于办事公道，正确的说法是（单选）、坚持办事公道，要求当事人不讲人情、人们得到了他应该得到的东西，是为公道、一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人、公道自古不变，其标准历来是统一的8・1、8・、某员工迟到被主管纪录，月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好，而主管在无人知情的情况下也可以不做纪录。你认为（表现）（单）、主管太不近人情、员工应该反思自己的问题、主管的做法是合理的、员工应该考虑是否再信任主管8^2x8•3、公道的社会特征是（多选）、标准的时代性 、观念的多元性、意识社会性 、判定的主观性8・3、8・4、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（单选）、轻重缓急一个样 、待遇高低一般齐、遵守制度一致化 、奖励处罚一刀切8・4、8・5、如果你每天驾私家车上班，现在政府做出了规定，要求开车的人们每周少开一天车。但是由于你家离单位路途太远，为此你会在路上多花3个多小时，你会（表现）（单）、理解、支持 、理解，但不支持、理解，但会提出疑问 、理解，但希望获得补偿8・5、8・6、公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”对这句话的正确理解是（表现）（单）、表面上言听计从，唯唯诺诺的人其实是骗人的人、由于脾气不好的人工作卖力气，所以脾气不好的人容易干成事、脾气不好的人都是敢于讲真话的人、尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途8・6、练习9・1、关于纪律，正确的说法是（单选）、纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调和的矛盾、纪律的存在逐渐成为某些单位，例如知识公司创新发展的阻力、对违背职业纪律的行为，要通过法律途径加以惩处、管理的人性化趋势，将逐步消除人为的纪律约束9・1、9・2、职业纪律的普遍适用性是指（单选）、职业纪律与人情水火不相容、领导可以运用职业纪律惩罚一切违背纪律的行为、在职业纪律面前，人人平等、即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改9・2、9・3、某运动员获得了奥运金牌，但因尿检阳性而被剥夺了荣誉。事实上，这位运动员并没有服用兴奋剂，事后查明可能是配餐中的强筋壮骨补品有问题。你认为（表现）、这位运动员应该向奥组委申诉、这位运动员应该保持平和的心态，以贵在参与的想法调整自己、这位运动员应该这样认为：奥组委也会出错，可以理解并原谅他们、这位运动员要遵守奥组委的决定9•3、•4、某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打。你的看法是（表现）a活该 、打了他，也许能帮助他改过自新c送派出所、别打坏了就行9・4、练习9・5、执行操作规程的要求是（多选）、牢记操作规程 、演练操作规程、坚持操作规程 、修改操作规程9・5、练习9・6、为有效控制员工上班迟到的问题，我认为下列措施中的（）是最有效的（表现）、警告员工，任何人只要被抓住，将扣除其全部奖金了、与员工讨论迟到原因，共同制定克服迟到的办法、给遵守劳动时间的职工一定的物质和精神奖励、将考勤人员增加一倍9-6B练习9•7、职业活动中，纪律的主要特征是（多选）、社会性 、强制性、普遍适用性 、变动性9•7、10・1、下列关于节约的说法中，正确的说法是（单选）、财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致强、招待客人时，提倡节约难以体现对客人的尊重、由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识、节用有度是节约的本质要求10・1、10・2、下列看法中，正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是（单选）、因富裕程度不同，有的人需要节约，有的人则无需节约强、节约就是省吃俭用，每个人生活方式不同导致省吃俭用的方式不同、无论经历、教育、地位如何，人人都需要节约、有多少钱，办多少事，只要不超支就是节约10・2、10・、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（单选）、省吃俭用是节约始终不变的本质内涵强、是否需要节约因人而异、因事而异，不可做一致性要求、时代发展对节约提出日益广泛和更高要求、科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义^•4、^•5、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（多选）、企业配备能源计量器具，加强能源计量管理、为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量、土法炼焦、企业有关操作人员要有计划的接受节能培训10・5、10・6、你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（表现）（单）、多买一些 、不买，认为便宜没好货、只是停下来看看，但不买 、有合适的东西就买10・6、练习10・7、如果你所在的公司效益良好，但同时上司整天花天酒地，你会（表现）（单）、很担心，但不知道怎么办、担心未来会出问题，找机会离开公司、私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子合、认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们10・7、练习10・8、从业人员节约资源应做到（多选）、强化节约资源意识 、明确节约资源责任、创新节约资源方法 、获取节约资源报酬。8、11•1、如果你的事业取得了巨大成功，你认为最主要的原因是（表现）、自己多年奋斗的结果、单位为自己创造了良好的环境、领导和同事帮助的结果、个人和单位共同努力的结果11・1、11・2、你正忙工作，这时一个同事的机器突然发生故障，请你过去帮忙。这时，你会（表现）（单）、立即放下手头工作去帮助同事、告诉同事，等自己忙完手头的工作再去帮助他、一边工作，一边指导同事解决问题、告诉同事，等下班了自己才能帮助他11・2、11・3、对于竞争上岗这种做法，你的看法是（表现）（单）、形式很好，但给人的压力太大、没必要，因为大家都很努力、反对，因为这样会导致大家相互之间的争斗、说不好，要看具体情况而定11•3、练习〔1•4、动物学试验表明，大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍.这一事例带给我们的启示是（多选）、如果要想在办事情时节省一点力气，就要随着集体走、如何时候都不要单独做事情、合作对每一个成员都有益处、相互配合是实现共同利益的重要途径11・4、练习11・5、邻居家周末搞活动，声音很