护理工作总结六篇

精选护理工作总结六篇精选护理工作总结六篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。总结一般是怎么写的呢？以下是的护理6篇，希望对大家有所帮助。伴随着新医院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。在医院领导和护理部领导下，在各科室的密切配合与支持下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的效劳宗旨，我科全体护理人员圆满地完成了今年的护理任务，取得了社会效益和经济效益双重丰收。现将工作总结如下：1，向手术患者进展满意度调查，收集病人信息，取得理解。信任与支持，满足病人的一切合理要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达97%。严格执行查对制度，手术平安核查制度，病人术前术后交接制度及护理操作规程，查找工作中的平安隐患，全年无过失术操作规程，防止院内感染，确保病人平安，手术切口感染率小于或者等于0。5%。4,加强急救药品的管理，完好率达100%，组织全科护理人员进展急救流程的培训，定期考核，确保手术抢救的顺利完成。5，深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，加强术前疏导，术中关爱，术后指导的效劳理念，建立健全效劳目标，自心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。1，加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，合格率达100%。加强根底理论的学习，每月科室考核一次，合格率达100%。加强继续教育，积极参加继教科组织的学习及医院组织的各类学习，并派出一名护士参加手术室专科护士培训，并取得合格证。针对科室情况，制定出学习方案，提高护理专业水平。在工作中，安排经历丰富人员与年轻缺乏经历人员搭配，得到取长补短的作用。四：工作业绩。1，严格管理科室医疗和办公用品，减少浪费和耗材，定期进展医疗设备保养。正确记录收费工程，确保了手术收费无误。成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和安康教育还流于形式；；科室管理需进一步加强，各项医疗常规和规章制度需进一步完善并付诸于行动。一、公共卫生效劳工作方面1、建立居民安康档案，全部微机化管理，提前完成市级考核标准规定；2、 慢性病管理，针对社区现有慢性病人员，实行标准化管理。其中并对查处的高血压进展分级管理，对所有的慢性病进展面对面及定期随访，进展安康教育及安康指导；3、 对60岁以上的老年人、低保、残疾人建立安康档案，对残疾人进展康复指导，建立病人档案并标准管理；4、 针对部分人群全年体检；5、 积极开展上门效劳，量血压、随访、新生儿及孕产妇访视；6、 行辖区传染病疫情报告。二、 安康教育每月定期举办安康讲座，给居民讲解安康知识。做了次安康板报，制作了安康处方。x月在院领导的大力支持下，社区引进一系列先进设备，创办了安康小屋，为居民进展自助式安康检测，提高了居民自我保健能力。三、 方案免疫工作情况：负责所辖x个社区儿童的免疫接种，进展疫苗的接种工作。对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。一、转变观念，提高管理水平1、 多学习：向经历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的缺乏。2、 多与科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。二、 加强护理管理，严把护理质量关，确保护理平安1、 要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、 充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。3、 亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。三、 开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满意度。1、 自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。2、 弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供效劳。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、 设立温馨提示卡、安康宣教卡，方便患者，满足患者需求。4、 加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人到达面对重患不慌张，抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及带教工作1、 按科室方案，每月进展两次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有方案、有实施、有考评、有总结。2、 更换新护理记录，严格要求护士按标准书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。3、 配合医院培训科方案，对低年资护士进展培训，并参加“远程教育”学习。4、 严格要求实习生，按方案带教。五、 加强院内感染的管理1、 严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按方案进展检查、总结、记录。2、 按医院感染科要求，定期进展院内感染知识培训。六、 打造消化内科自己的护理品牌一一细微之处现温情消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。一年来，我们已经收到患者和家属的多封，甚至有在患者过世后，家属为表示感谢亲自送来的锦旗。七、 存在缺乏及努力方向1、护理质控欠缺：一是表达在病房管理方面，仍然有很多的缺乏。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。2、 培训方面：今年医院新增了标准化培训学员，培训的任务就更重了。要有方案分层次的培训。科室的护士分层次培训，护士、培训学员、实习生分层次培训，务求到达人人过关。3、 护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步这一年，内科护理组认真执行及落实本年度护理方案，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将20xx年护理工作总结如下：对各级护理人员进展三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理知识及定期考核；学习及接收护理新知识及新技术，更新压疮护理技术，开展了压疮治疗新材料水胶体敷料的应用，促进创口愈合，缩短压疮患者的、住院时间，从而减轻患者经济负担。更新及制定各种操作及应急流程，于9月份成功举行了消防平安演练。标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷。每周护士会进展平安意识教育，查找工作中存在的平安隐患，提高整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理过失事故发生率为零。护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人情况进展书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纸漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年1月至10月出院病历555份，护理文书书写质量到达了95分以上。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。根据患者提出病房空间及床距太窄，不利于活动和护理抢救治疗，存在患者跌倒、消防平安、院内感染等隐患，故重新科学合理布置了病床，此举得到患者和领导的好评。每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。1、 根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。2、 个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。3、 学习风气不够浓厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷；安康教育不够深入，缺乏动态连续性。我们在保持原有的成绩的根底上，将继续努力:1、继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能水平；2进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行；3、加强根底护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理效劳；4、成立康复护理小组，减少因脑堵塞所致的致残率，提高脑堵塞患者的生活质量。5、健全护理“质量、平安、效劳”等各项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。6、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素质，建立医德好、效劳好、质量好的护理团队。7、坚持“以人为本”的效劳原那么，使护理效劳更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满足人民群众日益增长的安康需求，创优质护理效劳效益，让群众满意。20xx年在医院领导班子和护理部及科主任的领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，心内科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：以“一切以病人为中心，提倡人性化效劳”为理念，继续开展优质护理效劳。护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理效劳，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理效劳。坚持以病人为中心，以质量为核心的效劳宗旨，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提，强化效劳理念，改变效劳态度，加强护患沟通。及时听取意见，对工作中存在的缺乏，提出改进措施。落实根底护理，入院宣教及安康指导工作，进一步充实责任制整体护理的内涵。加强了病房管理，进一步做好根底护理及晨晚间护理，减少陪护及探视人员，保持病室及床单元整洁，病房内定时通风，保持空气清新，保持病室安静，整治，舒适，平安，为病人提供良好的休养环境，加强护理人员的责任心，对可能出现的平安隐患，护士应履行告知程序，尽可能把隐患降到最低，强化护理员工作，病区卫生应勤清扫，床单应勤更换，卫生间无异味，送水到床头，病区卫生无死角，积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有抱歉声、接听有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节，不断丰富效劳的内涵，提升效劳质量。结合《中医护理工作指南》要求，深化“以病人为中心”的效劳理念，应用中医护理技术，将中医根底理论、中医护理特色技术和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中，在遵循中医整体观念和辩证施护根本原那么的根底上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到安康教育当中。1、 我科主要为老年病人，入院宣教时，护士第一时间向病人强调平安的重要性，并进展坠床、倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识，向家属及病人交代本卷须知，取得配合，在卫生员清扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。2、 根底护理较上一年有了很大的改进，如管道护理：标识清楚，管道滑脱率也有所下降，全年无坠床，跌倒，烫伤等不良事件发生，注重效劳细节，提高患者满意度，坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质的效劳为宗旨。加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。严格执行查对制度，医嘱坚持班班查对，护士长每周大查对一次，坚持输液卡的双人核对制度，从而确保了一年来无大的护理过失。1）、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。内科护理工作总结2）、落实《中医医院中医护理工作指南》的工作要求，学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。3） 制定业务学习方案，分层次培训方案，组织全科护理人员学习学习中医根底理论和技能操作、专科护理技术等内容，并进展考核，记录成绩，做到人人掌握。4） 、定期组织护理查房，并提问护士，内容为中医护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。，指导做好危重病人的中医护理，提高护士的业务能力。5） 、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人效劳。6） 、每周进展中医护理质量进展自查，内容包涵（病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理平安）并提出整改措施，总结并持续改进。7） 、经常复习护理紧急风险预案知识并进展模拟演练，提高护士应急能力。8） 、熟练掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。20xx年，我们还有许多缺乏，在今后的工作中，我们将认真做事，用心做事，我相信，没有最好，只有更好，我们的护理质量将会持续提高。今年本着“稳固优势，稳步开展”的原那么，一年来做了能上能下下几点工作：1、 兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、 配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、舌L、差，尿垫至处晾晒的问题。3、 从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训