招商主管的具体职责说明（3篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页招商主管的具体职责说明职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。招商主管的具体职责说明（二）职责：1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。任职要求：1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;2、具有良好的沟通技巧;3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。招商主管的具体职责说明（三）1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统（ER

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