2023年职工技能竞赛活动方案合集

职工技能竞赛活动方案合集职工技能竞赛活动方案。

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职工技能竞赛活动方案【篇1】

一、竞赛活动宗旨

为了进一步激发广阔职工的劳动乐观性，发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊讲团结、特殊讲奉献”的团队精神，快速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司打算开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。

三、竞赛活动目标

本次竞赛活动目标为：在xxx天的时间内完成目标任务。详细目标由各部门根据公司年度目标分解制定，包括以下几个方面：

（一）规划前期目标

（二）招投标目标

（三）进度目标

（四）平安目标

（五）质量目标

（六）施工环境与现场文明施工目标

（七）资金保障目标

（八）后勤保障目标

四、竞赛活动组织

为了确保立功竞赛活动的顺当开展和竞赛活动的公正、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：

组长：xxx

副组长：xxxxx

组员：xxxxx

劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。

五、竞赛活动评比嘉奖方法

参与本次劳动立功竞赛活动，根据公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的嘉奖，同时进行公开表彰、宣扬。

1.集体嘉奖：此次劳动竞赛评比嘉奖，根据责任目标书进行嘉奖。在月度工作推动检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000～10000元嘉奖。

2.个人嘉奖：设先进个人30个，其中：一等奖5名（奖金：2000元/人），二等奖10名（1000元/人），三等奖15名（500元/人）；设先进项目建设组4个（奖金标准待定），先进班组4个（奖金标准待定）。

3.其他事项

（1）劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关状况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。

（2）竞赛期间如发生以下状况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。

①发生一般及以上平安生产责任事故和性质严峻、社会影响较大的其他生产平安责任事故的，处10000元以上的罚款。

②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处10000元以上的罚款。

③受到监理单位关于质量、平安、进度、文明施工等方面通报批判的，每一项除对项目建设组赐予3000～100000元罚款外，对有关责任人处以300～5000元的罚款。

④对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组赐予1000～10000元罚款外，对有关责任人处以100～1000元的罚款。

⑤责任部门根据责任目标进度方案不能根据时间节点完成任务，连续两次被通报批判。

⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。

六、宣扬发动

1、召开动员大会。

2、成立劳动立功竞赛宣扬报道小组。

七、检查内容及标准

检查内容根据公司年度目标任务要求落实，详见附件二。

八、要求与措施

1、广泛宣扬，提高熟悉。

2、周密布置，全面推动。

3、严格考核，狠抓落实。

4、加强领导，务求实效。

职工技能竞赛活动方案【篇2】

一、竞赛目的依据XXX电厂《XXXX年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展XXXX年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面对全体热控班组员工的专业技术力量综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术学问的爱好，在员工中掀起学习专业学问的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业学问的氛围、提升员工的专业技术力量和素养，为我厂机组的平安生产供应有力的保障。

二、竞赛组织机构

1.领导小组

组

长：

副组长：

成员：

2.工作小组

组

长：

副组长：

成员：

3.考评小组

组长：副组长：成员：

三、活动内容

1、竞赛专业：热控自动热控程保热控仪表

2、竞赛时间：

第一阶段：理论考试：拟在X月XX日进行。其次阶段：现场实操：拟在X月XX－XX日进行。3.竞赛地点：

理论考试：XX楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。

四、竞赛对象热控班组全体员工。

五、竞赛方法

1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。

2、竞赛规章

2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。

2.3理论考试包括理论基础学问、技能笔试和工作票三部分。理论基

础学问试题将从XX集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票学问结合日常工作实际填写一张工作票。2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。2.5计分方法

理论基础学问满分为100分，占总成果40%；技能笔试总分100分，占总成果10%；工作票学问100分，占总成果10%；实际操作100分，各占总成果40%；

总成果=理论基础学问、技能笔试、工作票、实际操作各项成果加权分之和。（满分100分）

六、竞赛内容及评分标准6.1竞赛内容及分值结构

竞赛题型

详细内容理论基础学问

理论考试

技能笔试工作票学问

技能考试总积分

实际操作

60分钟150分钟考试时间

成果满分100分满分100分满分100分满分100分100分

积分值40%10%10%40%

范围

热控考工试题

结合日常工作

结合日常工作

结合日常工作

6.2实操考试部分的内容及评分细则6.2.1实操考试试题共七题：⑴热控DCS和DEH规律设计；⑵PLC规律组态；

⑶按所供应的爱护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；

⑷弹簧管式压力表校验；

⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；⑹火检放大器校验实操；⑺水位变送器调试投运。

6.2.2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成果。试题及评分细则格式为：

七、嘉奖方法

1、本次竞赛设四种嘉奖等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓舞奖。由竞赛考评小组依据选手个人成果和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。

2、获得竞赛项目一、二、三等奖者,由厂部授予XXX电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。

3、对不乐观参与竞赛培训活动的员工，由部门视状况进行绩效考核。

职工技能竞赛活动方案【篇3】

****第一届“***驾驶兼修理”职工岗位技能竞赛活动方案为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，充分调动广阔职工工作乐观性，同时为推动***各项工作的顺当完成，体现职工“爱岗敬业，拼搏精神”，经“***车间”讨论打算：开展第一届“***驾驶兼修理”职工技能竞赛活动，详细活动方案如下：

一、活动时间：2022年8月初（详细时间另行通知）。

二、活动地点：***工程车库（详细地点布置后另行通知）。

三、活动项目：

（一）***驾驶兼修理理论竞赛（包含：发动机基础学问、弱电基础学问、液压基础学问、修理基础学问、制动系统基础学问、***驾驶操作基础学问）；

（二）***驾驶兼修理实作竞赛（包含：发动机故障处理、电路故障处理、液压故障处理、修理基础、制动系统、***驾驶操作平稳对位、）。

四、参与人员：

***驾驶兼修理人员

五、活动特邀嘉宾：**********罗*****张*****陈*****

六、评委：由*********共**人组成；由********负责统计成果。

最终评比出前10名。

七、竟赛规章及评分方法：

（一）、竞赛规章

参赛队员以个人为单位，参与理论和实作考试，理论和实作各占50%的比例，最终总分以百分制进行评比。其中理论考试发动机基础学问占理论的20%、弱电基础学问占理论的20%、液压基础学问占理论的20%、修理基础学问占理论的20%、制动系统基础学问占理论的20%、***驾驶操作基础学问占理论的20%；实作考试发动机基础学问占实作的20%、弱电基础学问占实作的20%、液压基础学问占实作的20%、修理基础学问占实作的20%、制动系统基础学问占实作的20%、***驾驶操作基础学问占实作的20%；

（二）、评分方法

1、理论以车间标准出题及标准答案进行统一评分，（封试卷后各评委流水改一道题）；

2、实作以车间出题及评分的标准进行，（得分以各评委的考核得分的平均分计算）。

3、最终以理论和实作各占50%的比例，最终总分以百分制进行评比。

八、活动组织实施：由***车间进行组织实施。

九、做好现场平安及后勤保障工作。

二〇一三年七月十七日

职工技能竞赛活动方案【篇4】

一、竞赛项目与要求

1、竞赛项目：一般车工

2、要求：本次竞赛依据教育部中等职业学校一般车工教学指导方案，紧密联系实际，并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求，体现现在车削加工的新学问、新材料、新技术、新设备，组织相关专家命题;

二、竞赛规程

1、竞赛名称：20__年__市中等职业学校一般车工技能大赛

2、竞赛目的：进一步深化职业教育教学改革，乐观推动校企合作、工学结合的职业教育人才培育模式，培育高素养、高技能型人才，展现我市中职学校技能主体教学水平，激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息，营造敬重技能人才的社会环境和舆论氛围，为专业老师供应新学问、新技术、新材料、新设备在机械加工中运用的沟通平台。

3、竞赛内容和方式

竞赛内容：根据本工种高级工的相关技能标准要求执行。

竞赛形式：采纳实操竞赛形式。

命题要求：竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题，试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。

竞赛时限：5小时

三、竞赛规章

1、裁判组在赛前30分钟，对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。

2、参赛选手根据大赛组委会规定时间到达指定地点，凭参赛证、同学证或老师证、身份证(三证必需齐全)进入赛场，并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。

3、参赛选手必需根据设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入竞赛场地，不得中途退场。如消失较严峻的违规、违纪、舞弊等现象，经裁判组裁定取消竞赛成果。

4、各队领队、指导老师和其他非工作人员不得进入赛场。

5、新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意，由专人伴随并且听从现场工作人员的支配和管理，不得影响竞赛。

6、竞赛过程中消失设备或软件故障等问题，应提请裁判确认缘由。如影响竞赛进程，裁判请示裁判长裁定后，可将该选手竞赛时间酌情后延。

7、竞赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在竞赛时间内，食品和饮用水由赛场统一供应。

8、竞赛赛过程中，选手因工艺制定不当或违规操作，造成机床、夹具、刀具损坏者，经裁判员裁定，视情节轻重，做扣分至终止竞赛的处理。裁定终止竞赛的，须报总裁判长批准后执行。

9、竞赛结束后，参赛选手提请裁判到竞赛工位检查确认并登记相关内容，选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写执裁报告。

10、假如选手提前结束竞赛，应报裁判批准。竞赛终止时间由裁判记录在案，批准并通知提前结束竞赛后，选手不得再进行任何加工。提前结束竞赛的选手不准提前离开赛场。

11、当听到竞赛结束指令时，参赛选手应马上停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。离开竞赛场地时，不得将草稿纸等与竞赛有关的物品带离竞赛现场。

12、选手提交的试件应经过清理，提交后工作人员在零件的指定位置做好标记并经选手在登记簿上签字确认，以便检验和评分。

四、赛场与设施

1、竞赛场地：__市技术工程学校实训基地机械加工车间。

2、竞赛使用设备：__

3、竞赛用刀具、量具、辅料：选手依据清单自备(见工量具清单)

4、毛坯与材料：由大赛组供应，竞赛材料45号钢棒。

①133×Ø50;②48×Ø60;③68×Ø60;④51×Ø50;

五、奖项设置

1、大赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。一、二、三等奖获奖选手数量分别为选手总数的10%、20%、30%大赛专家裁判组及相关检测人员依据竞赛试件评分细则进行成果评定。

2、大赛设指导老师奖若干名。

六、申诉与仲裁

1、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、夹具和辅料，有失公正的检测、评判、嘉奖以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

2、选手申诉均须通过代表队领队，根据规定时限用书面形式向仲裁组提出申诉，仲裁组受理选手申诉，并将处理看法尽快通知领队。

3、仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理看法不服而停止竞赛，否则视为弃权。

七、

1、试件封箱、重新编号由裁判组指定专人负责;

2、技能评分表在评分负责人的主持下当场启封。

八、抽签方法

1、由领队负责抽签，确定竞赛场次。

2、选手在赛前抽签确定工位。

九、试件检测

1、试件检测在总裁判长领导下，由检测组负责检测并记录检测结果。

2、试件评分依据检测结果和试题的评分标准进行评分。

十、成果评定方法

1、参赛选手的成果评定由大赛执委会和总裁判长负责。

2、竞赛成果由《选手现场记录表》和《试件检测评分表》所评定的成果组成。评判结果实行评分标准用量化的方法给定。

十一、名次排序方法

1、名次的排序根据成果评定结果，从高到低依次排定。

2、个人成果相同者，根据试件交付试件早的为先。

十二、一般车工工、量、刃具清单

职工技能竞赛活动方案【篇5】

一、竞赛宗旨

通过开展职工技能大赛活动，全面提升各岗位人员的理论素养和业务技能，选拔优秀人员，激发员工学学问、钻技术、争先进的乐观性，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，展现北宇公司的乐观向上的新风貌。

二、竞赛范围

紧紧围绕“全员参加、注意实效”的工作原则，参赛范围涵盖北宇公司所属各物业项目部、分子公司全体员工。

三、竞赛方式

本届技能大赛共设3个专业进行竞赛，包括：物业实务及政策法规、低压及弱电专业、水暖专业。其中：

1、物业实务及政策法规只进行笔试。

2、其余专业均需进行笔试及实操竞赛。

3、笔试考核要求全部员工对比自己从事专业必需参加，包括劳务派遣员工。

“物业实务及政策法规”竞赛要求公司所属各单位员工自愿参与，但每个物业项目部不能少于3人，不能按要求报名参与的，由物业项目部向公司人力资源部上报不能参加的说明，项目经理或负责人签字。

4、实操竞赛的参赛者为每个专业笔试的前10名。

5、每个参赛人员可以跨专业报名参赛。（要求具备专业资格）

6、本次竞赛笔试题型为：单项选择、多项选择、简答及案例分析。

四、组织结构

为做好本次竞赛工作，成立竞赛领导小组，并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下：

竞赛领导小组

组长：待定

副组长：待定

组员：待定

职责：

1、负责审定参赛单位、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出裁决。

2、负责对竞赛全过程的公正性监督。

（一）出题组

1、物业实务及政策法规，出题人：物业运营部，为全部参赛选手供应试题库，占考试试题的80%。另外20%为物业管理行业专业学问。

2、低压及弱电专业，出题人：工程部，参考用书为：

3、水暖专业，出题人：工程部，参考教材：《》，占考试试题的80%。另外20%为日常工作范围内的有关内容。

（二）赛务组

组长：待定

成员：待定

1、负责竞赛场地的布置和组织工作；

2、负责赛务组织保障工作，包括场地、设备、设施、器材以及后勤、应急措施的保障等；

3、负责根据竞赛日程支配，做好参赛人员的后勤保障工作；

4、负责组织试卷印刷、封存、得分统计以及参赛人员考核时间支配等项工作。

（三）裁判组

裁判长：待定

成员：待定

职责：

1、负责组织备考和现场监考、巡考；

2、负责组织有关人员对试卷、工件进行评分、检测、核分、统计、提出获奖名单，报竞赛领导小组