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2021年采煤一队安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实国办发(2021)99号、“双七条”、2021年各项安全工作计划以及各项安全规章制度,保障员工人身安全和公司财产安全,确保生产任务顺利完成和促进公司良性健康发展,实现2021年公司安全生产目标,特签订2021年安全生产目标责任书。
一、严格遵守公司和队劳动纪律和各项规章制度,主动接受公司生产任务安排,服从公司劳动组织管理,不迟到、不早退、不旷工、不违章指挥、不违章作业和冒险蛮干。
二、杜绝死亡、重伤、轻伤事故,杜绝井下火灾、煤与瓦斯突出、瓦斯与煤层爆炸、斜坡跑车、顶板、放炮等重大未遂事故。
三、严格执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》和能源公司安全质量标准化要求,采煤要求达二级标准。
四、认真组织、学习和参与各类安全培训工作,培训合格率达到100%,特种作业持证上岗率达100%。
五、及时发现和正确处理生产过程中的安全隐患,确保作业人身安全和公司财产安全。
六、严格按岗位安全生产责任制和各工种具体工作标准进行作业,搞好现场安全文明生产。
七、认真履行岗位职责,接受公司《安全奖惩办法》、《安全生产事故责任追究制度》、《安全风险抵押金管理办法》、队相关劳动纪律管理办法、劳动组织管理等相关制度,接受公司生产目标管理的检查、奖惩及考核。
八、此书有效期为2021年1月1日至2021年12月31日。四川省宏能芙蓉煤矿有限责任公司采煤一队
采煤队长:责任人:
签订日期:签订日期:
第二篇:采煤目标责任书旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司
采掘工作面煤炭生产目标责任书
甲方:旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司
乙方:
(身份证号:
)为了进一步搞好矿井煤炭生产及安全管理工作,明确甲乙双方的权利和义务,调动乙方生产工作积极性,经甲乙双方协商一致,鉴订新五煤业有限责任公司采掘工作面煤炭生产目标责任书.第一条
乙方工作地点
1、甲方将煤矿井下四连子煤层
翼
号采面交给乙方进行煤炭生产工作;
2、乙方负责完成甲方煤炭生产要求的全部工作(如:打眼、放炮、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作);
3、乙方负责四连子巷内乙方使用巷道的维修及文明生产工作;负责机电设备保护及电缆悬挂;
4、乙方负责使用的风、水管连接和维护;
5、乙方负责所掘未交付甲方使用的巷道维修及文明生产工作;负责综保以外的电缆悬挂;
6、乙方负责完成甲方根据安全生产需要而安排的其它工作.第二条
乙方煤炭生产工作计划及单价1\、月计划任务:单班按2021吨/月,
2、采煤单价:发热量达3100~3300大卡按50.00元/吨结算;发热量每增加100大卡时,吨煤单价全面上浮5.00元;
3、如发热量在3100大卡以下,按45.00元/吨结算;注:⑴炮采:吨煤单价包含煤炭生产过程中的全部工作(如:打眼、放炮、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作)全部工序的人工工资、材料费用(炸药、雷管、钻杆、钻头、啄子、掏扒、铁丝、撮箕、斧头、放炮器、放炮线、电池、钢丝钳、扳手、二锤、钢钎),其它材料费用由甲方承担(如坑木、溜槽、电煤钻、电缆、风筒);⑵风稿落煤:吨煤单价包含煤炭生产过程中的全部工作(风稿落煤、人工选矸砌矸石条带、处理安全、工作面支护、文明生产、煤〔矸〕转运至矿井指定的集中运输汇车场内等工作)全部工序的人工工资)、材料费用(啄子、掏扒、铁丝、撮箕、斧头、钢丝钳、扳手、二锤、钢钎)其它材料费用由甲方承担(如坑木、溜槽、风筒、风稿、风稿钎、主次风管线、两通、三通、异接、)甲方一次投入供乙方使用,乙方负责生产过程中维护维修及相应费用,如有损坏、缺失由乙方负责赔偿.
4、乙方在采煤过程中必须按甲方要求搞好产品质量和装车管理,严格控制含矸,大小不得超出3cm,否则每次处罚50~200元;
5、乙方在采煤过程中如遇大型地质构造影响导致成本增加无法承担由甲方根据实际情况酌情解决;
6、采煤单价中包含采煤管理费用、井下津贴和劳保费用等,甲方在采煤单价外支付乙方班长津贴1.00元/吨.(注:此单价只对四连子工作面.)笫三条
甲乙双方的职责
1、乙方生产所需的材料除炸药雷管必须由甲方购买领用外,其余乙方均可自行购买.也可在甲方领用,但月底结算时甲方要扣除乙方领用材料的费用;
2、乙方职工所用矿灯、自救器、工作服、统靴、安全帽由乙方统一在甲方领用,但费用由乙方自理,自救器押金100.00元/个,退还时完好者退押金;
3、甲方负责给乙方工人提供住房及水、电,并免收房租及水电费.但乙方人员不能在所居住的房间内用电煮饭、取暖,否则甲方将按规定进行处罚.
4、甲方负责对乙方班组人员的安全培训,乙方班组人员只有经过培训合格后才能安排上岗作业,因乙方擅自将未经安全培训的人员安排上岗作业而发生安全事故的,由乙方自行负责.乙方班组长应将所属人员的身份证明及地址报甲方备案.
5、乙方必须按照甲方下达的生产计划组织足够的人员并按质按量地完成生产任务.
6、乙方负责对所需劳动力的组织和管理.入井前由厂方安排体检,体检费用由乙方自付,工作满一年后凭票报销,乙方不能将年龄超过55岁人员、职业病人员、身体有残疾或身体健康不能满足井下作业要求的人员安排作业,否则,由此而造成的后果和费用由乙方承担;
7、乙方应严格执行《作业规程》、《新煤矿安全规程》,按照甲方的工程质量标准搞好工作面的工程质量;认真搞好安全工作,预防和杜绝各类事故的发生,严禁违章作业.
8、乙方应认真搞好原材料的管理及回收,避免原材料的浪费.
9、乙方必须服从甲方的安全管理和统一的生产调度指挥.乙方所属人员应遵守甲方的各项规章制度,严格劳动纪律,违者将按矿方有关规定处理.
10、乙方必须加强职工健康管理,严格做好职工个体防护和湿式作业,做好职业病防治工作;
11、乙方应配合甲方有关部门搞好安全生产、综冶工作.第四
条考核及结算
1、生产任务考核:乙方每月应认真组织职工完成甲方下达的生产任务,甲方对乙方每月超计划给予奖励,如:单班计划每月2021吨、每超200吨、单价增加每吨1元,依此内推,反之欠计划200吨以下(含200吨),单价每吨下浮2元、依此内推.
2、掘进工程质量考核:甲方每月30日组织人员对乙方所掘巷道按质量标准进行验收,当乙方的工程质量不合格,由乙方自行组织反工,返工所需材料及人工均由乙方自行负责.如乙方拒不返工,则甲方有权组织整改,其相应费用从乙方工程款中扣除.
3、安全考核:⑴、采煤:甲方付给乙方安全费2.00元/吨,若发生工伤时,其费用在一万元(含一万元)以内由乙方自行承担,若费用达一万元以上时,超出部份由乙方承担20%,并取消吨煤安全费80%;乙方首先向甲方交纳安全保证金2万元(可在安全费中逐月抵扣)⑵、掘进:月计划进尺60m,每超10m全面上浮50.00元/m,煤(质量合格)40.00元/吨;其断面规格按矿技术要求施工、其单价按相应巷道矿统一定额执行,甲方付给乙方安全费5.00元/m.若发生工伤时,其费用在2021.00元(含2021.00元)以内由乙方自行承担,2021.00~5000.00甲乙双方各承担50%;5000.00~10000.00元由乙方承担30%;在10000.00元以上时,由乙方承担20%;并取消安全费80%;乙方首先向甲方交纳安全保证金3000.00元(可在安全费中逐月抵扣).
4、结算:乙方当月工资甲方于次月15日前给乙方结算并付发.第五条双方的权利和义务
1、甲方有权随时对乙方进行各方面的检查,对不遵守甲方管理制度的人员,甲方有权对其予以处罚或开除;
2、甲方原则上不安排乙方所属人员从事其它工作,但因安全生产需要时,甲方有权对乙方所属人员作适当安排并按矿上规定支付其工资;
3、乙方职工工资由乙方自行分配必须公平、公正,将分配方案报矿,由甲方统一造册发放.
4、乙方有权对甲方的管理工作和安全生产提出合理化建议.第六条违约责任
1、本目标责任书从签字之日生效,甲方每月在乙方班组工资中扣1000.00元作为安全和计划保证金,扣满10000.00元为止.乙方未经甲方同意擅自停产停工,凡发生一次(包括空班一次)处罚1000.00元,情节严重时甲方有权解出乙方并拒退安全和计划保证金.
2、若双方未履行合同,给对方造成损失时由未履约方承担赔偿责任.第七条目标责任书解除条件
1、正常情况下,乙方连续两个月未完成甲方下达的生产计划时,甲方有权解除乙方;
2、乙方若有特殊原因需退出时,应提前一个月通知甲方,甲方应在协议期满后三个月内退还保证金;
3、协议期满后如不再延续,甲方应在协议期满后一个月内退还保证金;第八条说明
1、甲方下达的生产计划属本协议的内容;
2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决;
3、本目标责任书(协议)从签字之日生效,期满时自行失效;
4、甲方退还乙方保证金时应扣除依据协议约定应由乙方承担而又由甲方垫付的费用(如安全费、材料费等);
5、本目标责任书一式二份,甲、乙双方各执一份.甲方:
乙方:
旺苍县嘉川新五煤业有限公司
(90kt/a)
环境影响报告书
第三篇。安全生产目标管理(采煤队长)责任书为了切实加强煤矿安全生产的管理工作,强化安全意识职责杜绝伤亡事故的发生,确保安全生产,达到保持质量标准化矿井,按照上级有关部门的规定对实行目标责任考核,并签订为期一年的安全目标管理责任书。
生产矿长:
采煤队长:
山西柳林董家沟煤业有限公司
二00八年二月十四日
一、目标责任
1、认真贯彻落实国家安全生产方针政策,严格执行煤矿的各项规章制度,操作规程和岗位责任制。
2、合理安排当班作业,抓好现场安全质量标准化管理工作,严格杜绝“三违”现象的发生。
3、必须与相关科室、领导、技术人员协调关系,相互配合,做好救灾演习,确保安全生产。
4、积极参加矿上组织的各种安全会议,安全例会,及时传达各种会议精神,并坚持每天每班的班前会工作。
5、必须抓好现场管理工作,支护工艺、火工品管理“一通三防”及工业场所卫生工作。
6、协助有关科室搞好从业人员,特殊工种的培训工作。
7、配合生产矿长保证按时完成煤矿下达的各项指标。
二、奖罚办法
1、年内能够认真履行职责,未发生任何伤亡事故,全面实现目标责任,煤矿进行综合评比考核,被评为优秀者,给予一定的奖励。
2、在井下日常管理过程中,未认真履行职责,不能坚守工作和下井,没有任何理由和措施,影响正常生产的,扣除当月工资。
3、因工作不到位,年内三次受到批评或上级检查出现三次未整改的问题将予以免职处分。
4、凡发生机电事故,通过调查分析,应承担井下主要责任,扣除当月工资,予以免职处分。
为了切实加强对煤矿的安全生产管理工作,强化安全生产意识责任,确保人民生命和财产不受损失,按照上级有关规定,煤矿对井下带班长实行安全生产目标责任考核,并签订为期一年的安全生产目标管理责任书。
生产矿长:
带班长:
山西柳林董家沟煤业有限公司
二00八年二月十四日
一、目标责任
1、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策,严格执行煤矿的各项管理制度,操作规程及安全技术措施等。
2、负责矿井的安全生产管理工作,对矿井安全生产负责管理责任。
3、认真履行业务保安责任,减少一般事故,杜绝死亡事故。
4、月出勤26天以上,月下井不少于26次,工作日报表全面规范、细致。
5、负责对实变计划落实,矿井采掘生产计划,三大规程的落实监督检查,并督促认真执行。
6、掌握采掘计划,合理调节生产组织安排。
7、按作业规程之规定,加强工程质量支护质量管理,召开安全生产班前会。
8、及时了解矿井地质变化情况,结合实际,向矿领导提出生产方式及开采工艺。
9、积极参加矿上的安全生产会议,及时传达矿级会议精神。
10、协助有关领导抓好职工技术培训工作,每班组织召开反三违、防隐患班前会活动,不断提高职工劳动技能和安全意识。
二、奖罚办法
1、年内能够认真履行职责,未发现任何伤亡事故,全面实现目标责任,煤矿进行综合评比考核,被评为优秀者,给予一定的奖励。
2、在井下日常管理过程中,未认真履行职责,不能坚持工作和下井,工作中失职,严重超范围组织工作,既无任何措施又未及时汇报者,进行严肃处理,扣除当月工资。
3、因工作不到位,年内三次受到批评或上级检查出现问题。三次未整改的将予以免职。
4、凡发生一次死亡1——2人事故,通过调查分析,承担井下主要责任,扣除当月工资,予以免职处分,并依据事故情节,依法追究其刑事责任。
第四篇:综采队安全目标责任书综采队安全目标责任书
2021年是认真贯彻党的十八大精神,深入落实“十二五”战略目标的重要一年,为了加强干部职工的安全意识,必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针,坚持“管理、装备、培训”并重原则,以领导干部“率先垂范”为重要切入,以提升“整合矿井”安全管理为基石工程,进一步提高安全工作的执行力,确保安全生产,为我矿可持续发展提供可靠保障,特签定安全生产目标责任书:
一、每一名职工是本队“安全工作”的具体实施者,在队长、书记的直接领导下实现如下目标:
1、严格执行安全生产的各项管理规定,确保本队全年实现安全生产“零”目标。
2、在执行单项工程时严格执行“四位一体”开工制。
3、严格执行“三十个不准”和“六个禁区”原则。
4、在设备拖运、检修更换时,应做到措施到位,起到安全监护的作用,做到不安全不生产。
5、搞好设备检修、超前维护,杜绝人为责任事故的发生。
二、副队长与工长签字副队长(签字):
工长(签字):
三、有效时间2021年1月1日——2021年12月31日。
综采队安全目标责任书
2021年是认真贯彻党的十八大精神,深入落实“十二五”战略目标的重要一年,为了加强干部职工的安全意识,必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针,坚持“管理、装备、培训”并重原则,以领导干部“率先垂范”为重要切入,以提升“整合矿井”安全管理为基石工程,进一步提高安全工作的执行力,确保安全生产,为我矿可持续发展提供可靠保障,特签定安全生产目标责任书:
一、每一名职工是本队“安全工作”的具体实施者,在队长、书记的直接领导下实现如下目标:
1、严格执行安全生产的各项管理规定,确保本队全年实现安全生产“零”目标。
2、各副队干在跟班值班期间必须对安全生产中存在的问题有效的掌握和了解。
3、在执行单项工程的时候必须严格执行“四位一体”开工制,做到现场把关,规范作业。严格执行“三十个不准”和“六个禁区”原则。
4、副队干必须严格听从队长、书记的正确安排,积极提出合理化建议,积极对安全生产存在的问题进行技术改造。
5、搞好设备检修、超前维护,杜绝人为责任事故的发生。
二、副队长与工长签字:队长、书记(签字):
副队干(签字):
三、有效时间2021年1月1日——2021年12月31日
综采队安全目标责任书
2021年是认真贯彻党的十八大精神,深入落实“十二五”战略目标的重要一年,为了加强干部职工的安全意识,必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针,坚持“管理、装备、培训”并重原则,以领导干部“率先垂范”为重要切入,以提升“整合矿井”安全管理为基石工程,进一步提高安全工作的执行力,确保安全生产,为我矿可持续发展提供可靠保障
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