车辆管理表格

车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆安全检查表车号车型责任人转向传动制动灯光油路电路内外清洁综合车况整改期限确认人备注渝A90646轿车夏永平渝A90149客车杨晓春渝GE1790货车冯光福渝G18870客车冯光福检查日期:检查人:注意事项:1.检查正常的项目请划“√”；2.存在问题的项目请划“×”表示，并在附表中做出简要说明；3.对存在的其它问题和建议上报公司；4.确认栏由责任人亲笔签字确认。车辆节假日“二交一封”记录表序号日期号牌号码值班(非值班)车辆驾驶员签字车管部门签字备注12345678910注：节假日非值班车辆必须停用，并停放在指定地点。车辆节假日“二交一封”记录表序号日期号牌号码值班(非值班)车辆驾驶员签字车管部门签字备注12345678910注：节假日非值班车辆必须停用，并停放在指定地点。车辆节假日“二交一封”记录表序号日期号牌号码值班(非值班)车辆驾驶员签字车管部门签字备注12345678910注：节假日非值班车辆必须停用，并停放在指定地点。车辆节假日“二交一封”记录表序号日期号牌号码值班(非值班)车辆驾驶员签字车管部门签字备注12345678910注：节假日非值班车辆必须停用，并停放在指定地点。车辆节假日“二交一封”记录表序号日期号牌号码值班(非值班)车辆驾驶员签字车管部门签字备注12345678910注：节假日非值班车辆必须停用，并停放在指定地点。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。车辆维修登记表(年月)日期号牌号码维修项目承修人送修人签字车管部门签字备注注：1、该台帐须由车管部门负责记录，送修人签字确认；2、“维修项目”栏填写一级维护、二级维护、某总成大修、某部件小修（更换）以及维修内容等。驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员学习记录时间地点主持人记录人参加人员签到：学习内容：驾驶员分析台帐序号姓名性别学历身份证号码驾驶证档案编号初次发证时间准驾驶车型备注1夏永平男高中51232360081013151231331481983.9.7A专职驾驶员2杨晓春男大专512323710115003510233940572001.11.28B专职驾驶员3冯光福男高中51232375060900151023424851997.3.28A专职驾驶员456驾驶员基本情况登记表姓名夏永平个人照片性别男文化程度高中调入时间2001年2月身份证驾驶证驾驶员基本情况登记表姓名杨晓春个人照性别男文化程度大专调入时间2002年8月身份证驾驶证驾驶员基本情况登记表姓名冯光福个人照片性别男文化程度高中调入时间2003年11月身份证驾驶证车辆安全行驶档案车牌号：渝A90646序号运行时间(月)运行里程(公里)登记日期登记人员备注123456789101112131415161718车辆安全行驶档案车牌号：渝A90149序号运行时间(月)运行里程(公里)登记日期登记人员备注123456789101112131415161718车辆安全行驶档案车牌号：渝G21007序号运行时间(月)运行里程(公里)登记日期登记人员备注123456789101112131415161718车辆安全行驶档案车牌号：渝GE1790序号运行时间(月)运行里程(公里)登记日期登记人员备注123456789101112131415161718交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345交通事故内部调查分析处理档案序号事故发生日期事故发生地点事故性质事故责任事故原因(简要描述)车辆损失情况直接经济损失登记人员12345车辆安全技术档案台帐序号车牌号码车辆类型品牌型号总质量(KG)整备质量(KG)注册登记日期核定载客(人)车辆识别代号外形尺寸(MM)长×宽×高使用性质备注1渝A90149中型客车东南DN6492C240015752003.7.1711LDNC70YH6200581064945×1695×1790非营运职工交通车2渝A90646轿车帕萨特SVW7183FJI179514202003.11.285LSVCD49FX322995664780×1740×1470非营运公务车3渝G21007中型客车恒通客车CK26605CD357002012.5.3019LGF179GG4CF1057545995×2240×2960非营运职工交通车4渝GE1790轻型货车五十铃QL10207GDRC24556002011.9.225LWLTFR7D1BL0260194975×1690×1640非营运生产用车5车辆基本情况登记表车牌号渝A90149车辆类型中型普通客车发动机号SAK9920排量/功率1997ml/90kw燃料种类汽油车身颜色绿色/灰色制造厂名称东南(福建)汽车工业有限公司车辆行驶证原车照片车辆基本情况登记表车牌号渝A90646车辆类型轿车发动机号520707排量/功率1781ml/110kw燃料种类汽油车身颜色黑色制造厂名称上海大众汽车有限公司车辆行驶证原车照片车辆基本情况登记表车牌号渝G21007车辆类型中型普通客车发动机号排量/功率3856ml/88kw燃料种类柴油车身颜色白/灰制造厂名称重庆恒通客车厂车辆行驶证原车照片车辆基本情况登记表车牌号渝GE1790车辆类型轻型普通货车发动机号3B022882排量/功率2711ml/70kw燃料种类柴油车身颜色绿制造厂名称重庆庆铃汽车有限公司车辆行驶证原车照片车辆出车安全检查记录样表(随车)重庆市三峡水务南川排水公司车辆出车安全检查记录表车牌号责任人（驾驶员）日期检查部位检查项目的及要点检查结果轮胎气压是否足够、螺丝是否紧固机油机油油位是否正常冷却水冷冻液是否足够方向方向盘转动是否灵活有效制动手制动和制动踏板是否有效灯光转向灯、刹车灯、大灯等是否正常备注结果用文字表示重庆市三峡水务南川排水公司车辆出车安全检查记录表车牌号责任人（驾驶员）日期检查部位检查项目的及要点检查结果轮胎气压是否足够、螺丝是否紧固机油机油油位是否正常冷却水冷冻液是否足够方向方向盘转动是否灵活有效制动手制动和制动踏板是否有效灯光转向灯、刹车灯、大灯等是否正常备注结果用文字表示车辆加油记录样表(随车)车辆加油通知单加油时间购入数量购油单位审核供油单位签字驾驶员确认备注出车记录样表(随车)出车记录驾驶员：气候：星期：年月日用车部门及随行人员用车事由累计行驶公里本次行驶公里路桥费停车费其它费用车线路：带车人：派车人：出车记录驾驶员：气候：星期：年月日用车部门及随行人员用车事由累计行驶公里本次行驶公里路桥费停车费其它费用车线路：带车人：派车人：驾驶员安全责任书甲方:重庆市三峡水务南川排水有限责任公司乙方:夏永平为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常运营，员工人身安全，车辆安全，结合公司工作实际，特制定此安全责任书。一、甲方的责任及权利1.甲方应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。2.甲方有义务配齐车辆运营必要的设施设备。3.甲方应保证车辆状况良好，若出现故障应及时安排修理。4.甲方应按期组织乙方学习运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德教育。二、乙方的责任及权利1.驾驶员是车辆安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。2.认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。3.按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。4.安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。5.驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后的检查，发现异常情况要及时汇报，对突发事件要及时拨打110处理。6.行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯、学校门口以及在高速公路行驶时，必须将车速控制在安全范围内并严禁空挡滑行。7.刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁将车辆交于他人驾驶，切实树立安全第一思想，把爱护集体财产放在首位。8.自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。9.一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。10.文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。11.本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效车管部门负责人签字:驾驶员签字:驾驶员安全责任书甲方:重庆市三峡水务南川排水有限责任公司乙方:杨晓春为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常运营，员工人身安全，车辆安全，结合公司工作实际，特制定此安全责任书。一、甲方的责任及权利1.甲方应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。2.甲方有义务配齐车辆运营必要的设施设备。3.甲方应保证车辆状况良好，若出现故障应及时安排修理。4.甲方应按期组织乙方学习运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德教育。二、乙方的责任及权利1.驾驶员是车辆安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。2.认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。3.按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。4.安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。5.驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后的检查，发现异常情况要及时汇报，对突发事件要及时拨打110处理。6.行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯、学校门口以及在高速公路行驶时，必须将车速控制在安全范围内并严禁空挡滑行。7.刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁将车辆交于他人驾驶，切实树立安全第一思想，把爱护集体财产放在首位。8.自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。9.一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。10.文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。11.本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效车管部门负责人签字:驾驶员签字:驾驶员安全责任书甲方:重庆市三峡水务南川排水有限责任公司乙方:冯光福为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常运营，员工人身安全，车辆安全，结合公司工作实际，特制定此安全责任书。一、甲方的责任及权利1.甲方应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。2.甲方有义务配齐车辆运营必要的设施设备。3.甲方应保证车辆状况良好，若出现故障应及时安排修理。4.甲方应按期组织乙方学习运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德教育。二、乙方的责任及权利1.驾驶员是车辆安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。2.认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。3.按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。4.安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。5.驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后的检查，发现异常情况要及时汇报，对突发事件要及时拨打110处理。6.行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯、学校门口以及在高速公路行驶时，必须将车速控制在安全范围内并严禁空挡滑行。7.刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁将车辆交于他人驾驶，切实树立安全第一思想，把爱护集体财产放在首位。8.自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。9.一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。10.文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。11.本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效车管部门负责人签字:驾驶员签字:车辆定点维修合同委托维修单位(甲方)：重庆市三峡水务南川排水有限责任公司承担维修单位(乙方)：重庆市南川区长远进口车修理厂为了加强对车辆定点维修的管理，节约维修经费，保证车辆维修质量，确保车辆运行安全，本着公平、公开、公正的原则，为明确责、权、利，经双方认真协商，遵照有关规定，签订本协议书，双方须严格履行。一、根据乙方所具备的企业等级及技术实力，甲方委托乙方承接甲方车辆的修理。二、主要配件。凡需更换的配件必须是通过严格质检的正规厂家的产品，严禁使用不合格产品。主要配件及材料必须上墙，做到明码实价。三、维修质量。严格按国家及地方有关汽车维修技术标准执行。严格执行“重庆市汽车维修竣工出厂质量保证制度”。四、维修工期。根据重庆市汽车维修办的有关规定按双方约定的工期执行。五、维修工时费计算。严格执行重庆市物价局、交通局文件规定的汽车维修收费标准。没有明文规定的维修收费标准，双方共同协商定价计算。六、维修费用结算。车辆修复出厂，经甲方严格审核认可后，由甲方财务人员用转帐支票统一结算，原则上每月结算一次。七、根据以上协议，双方分别应承担的责任：(一)乙方的责任：1.严格按甲方送修项目进行修理，不得随意扩大和增加修理项目。在拆修过程中，如确因机件损坏非修理或更换的，乙方必须报经车辆单位和甲方同意后按甲方的意见修理，否则，甲方不予承认，所产生的费用由乙方自行承担。2.所承修车辆出厂后，在保修期内，如因乙方使用配件质量失真或装配技术等原因造成行车安全或机械事故，其责任由乙方承担。3.严格按工期修复承修车辆，如不按期完成，甲方有权要求赔偿由此带来的损失。4.在修理过程中，凡更换下来的旧配件，乙方要按车归类收集，供甲方结帐时审查核对，否则，甲方不承认所换新件，所产生的费用由乙方自行承担。5.按单车如实填报修理工单及更换材料清单，并督促驾驶员签字认可，供甲方结算时审核和报销之用。每月底将当月所修车辆费用向甲方报销，逾期不报后果自负。6.为确保修理质量和责任划分，严禁驾驶人员擅自外购材料修理。乙方确实无力解决必须外购的，须报经甲方同意后再办理。否则，一切责任由乙方承担。7.按规定向甲方提供车辆维修质量服务承诺，并严格执行承诺条款。8.协助甲方对驾驶员和经办人员的管理，杜绝汽车修理过程中的不正之风，在确保修理质量和工期的前提下，坚持原则，拒绝驾驶员和经办人员的无理要求，向甲方举报其不法行为。9.有权向甲方提出不同意见，双方协商解决。(二)甲方的责任：1.积极配合乙方，妥善处理修理过程中的相关问题。2.严格审查乙方提供的工单及材料清单，本着实事求是的原则支付修理费。如发现乙方有多报、虚报以及质量问题，没有驾驶员逐项签字认可的报价单甲方不予承认。3.车辆修复出厂后，在保质期内，车辆在行驶过程中，如因甲方驾驶员操作失误造成机件损坏需要更换的，由甲方承担材料费，乙方不得收取工时费。4.按时结帐(每月25日前结算)，不得借故拖延。5、乙方累计违背自己应承担的责任三次（项）甲方有权中止本协议。八、协议期限。本协议书有效期壹年(自2012年1月1日起至2012年12月31日止)。九、甲、乙双方如发生维修质量等争议，应严格按照“重庆市汽车维修行业调解仲裁暂行办法”办理。十、本协议书未尽事宜，双方共同研究，协商解决(可签订补充协议)。十一、本协议书一式两份，签章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方单位签章：乙方单位签章：代表人：代表人：年月日

员工在职培训制度一、经营人员教育培训第一条公司经营层人员必须有创新意识，培养创新意识培训途径如下：1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断，而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异，因而必须克服人们责难与讥讽的心理。第二条本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神：1.引进或改良一种新商品的品质。2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。5.实现一种新的产业组织。第三条每位主管人员必须随时培养企业精神，其重点如下：1.职责观念。2.独立自主的态度。3.合理化的志向。4.节制的生活态度。5.诚实信用的原则。6.服务社会的热情。第四条职责观念是指对其职业活动的内容均有义务、责任或使命的感觉，并且本于这种感觉、忠诚而适当地执行自己的职责活动。第五条经营人员应培养独立自决的态度，是指经营者凭借自己的才能与创意获取正当利润，即自主自动地发挥自己的企业活动以开拓市场。第六条合理化的志向是指常以生产力及经济成果的提高为目的，基于锐利的洞察及严密精确的计算，以果断的执行能力，将技术与经营有计划地加以整理并重新组织的心志与意志。第七条节制的生活态度是在于职业生活的合理化，即一方面抑制个人本能的享乐，以免疏忽职务而导致浪费钱财、时间及精力；另一方面则与职务观念结合，将这些精神及物质上的各种力量专门用于事业的经营。第八条现代企业的特征在于遵守诚实、信义的原则，信守公平交易的观念方为营利道德。第九条所谓服务社会的热诚，系对于企业的经营在于增加国民的就业，促进社会的繁荣。第十条上述企业精神的各种构成要素是一种精神统一，必须相互为用，方能发挥企业精神的宗旨。（创造利润的培训）第十一条凡本公司经营人员必须随时培养创造利润之精神，其类别如下：1.创造竞争利润培训。2.创造机会利润培训。3.创造利润培训。4.经营管理利润培训。（营销研究培训）第十二条凡经营人员应重视营销研究，其目的是提高营销水平。第十三条营销研究的基本步骤如下：1.研究主题。2.决定研究之目标。3.决定所需资料及资料来源。4.设计搜集资料之格式。5.选择调查样本。6.实地搜集资料。7.整理分析资料。8.研究报告。第十四条本节如有未尽事宜可随时修改之。二、管理人员教育培训条例第十五条本节所称管理人员系指企业内中层干部。第十六条对中层干部教育培训的基本信条如下：1.把握公司的目标与方针。2.随时保持友善态度。3.对上司和部属都很忠实。4.保持公平之态度。5.赞美真诚的努力。6.能够很清楚地指示下属。7.关心部属。8.具有领导才能而不驱使别人。9.有远大的眼光。10.言行一致，以身作则。11.胸襟宽阔。12.信守诺言。13.不乱发脾气。14.没有高压、专横的态度。第十七条公司干部人员处理公务应注意下列各点：1.我是否注意帮助下属出头？2.我是否明了每位下属的升迁机会？3.我是否能使每位下属都明了我处理事务所抱持公平措施的理由？4.我所订的工作计划，是否让他们知道那是为他们好而定的？5.我是否适当地分派工作以避免下属做无理的要求？6.我是否注意到每个人都有适当的工具和装备足够他们工作上的需要？7.我是否在发号命令和指导前妥加考虑，8.我是否信守下属的诺言？9.我是否迅速处理员工冤屈不平的问题？10.我是否使下属感觉到他们是与我一起工作而不是在我属下工作？第十八条干部人员必须具备下列条件：1.必须具有相应工作的知识。2.必须精通各工作岗位的管理方法。3.须熟识教育培训。4.须精于工作的改进。5.须有将工作关系做得完美的能力。6.有涵养，具有傅大的胸怀。第十九条干部人员必须具备下列职能：1.计划职能。（1）明白指示工作的目的方针。（2）掌握着有关事实的问题。（3）以六种疑问方式（6W）从事调查。（4）拟定实施方案。2.组织职能。（1）将工作目的加以分析。（2）必要的职务内容决定其范围并加以分析。（3）确立机构，做成组织图表。（4）选定人员、人才。3.命令职能。（1）分配各人的基本职务，必要时可再分配特别职务。（2）依据具体的计划方针下命令。（3）强调执行命令的严肃性。4.调整职能。（1）与有关人员进行磋商。（2）磋商人员的范围以必要之最低限度为止。（3）要依一定的计划方针调整进行。5.统制职能。要规定一个客观的标准或规格。第二十条干部人员对下属命令方法规定如下：1.如系口头命令：（1）应以简单而能于短时间内完成的工作为限。（2）易于指导而并非重要的工作。（3）首先要让对方集中注意力。（4）亲自授予对方以适合的方法，而且要简单明了。（5）不说多余的话。（6）按照顺序说明。（7）指示实行的时间、时期、场所等。（8）指出实行时必须注意的地方及困难之所在。（9）弄清楚对方是否已完全了解各要点。（10）如在喧闹的环境中应特别细心。（11）必须教他作报告。2.如系书面的命令：（1）工作极为复杂精细，尤其是与数字有关时。（2）工作遍涉各部门等。（3）向部属传达最高部门的命令时。（4）明白指示目的，逐条列举要点。（5）如有必要，辅加口头说明。（6）遇有不明白的地方，预先指示询问的地方。（7）查明命令是否已达于对方。第二十一条干部人员对贯彻命令方法规定如下。1.将命令内容加以整理使其明白确实。（1）6W疑问的要点明确列举出来。（2）不要使内容繁冗复杂，作系统整理。（3）命令的顺序应有条理。（4）命令的意义，应以适当正确的语言或文字为之。2.遵从命令系统。应合于命令系统的原则，采用正规途径。3.要确实认为他已彻底了解。（1）先要考虑内容的难易与重要性及对方的立场和能力等（2）不要一次下达许多命令。（3）试问其工作的重点或命令其复述一遍，直到认为已确实明白为止。4.使其乐于接受命令并提高其完成工作的意愿。（1）要使其了解目的方针的意义。（2）选择最适当的命令方式。（3）明确指示基准，尽量不要马虎。（4）不要有叫人讨厌或惹人反感的表现。第二十二条干部人员应有良好的人际技能。1.要与其他的管理人员合作。2.要了解同事。3.要接受同事的批评。4.要彼此交换意见和信息。5.彼此援助。6.部属向其他部门流动时应乐于应允。7.不越权。第二十三条干部人员和下属会谈时应做到如下几点：1.使其轻松。（1）选择适当的场所。（2）以亲切的态度交谈。2.使其乐于交谈。（1）不使对方等待。（2）要明确让对方知道见面的目的。（3）要保证确实为其保守个人秘密。3.使其无所不谈。（1）怀着对方同样的心情倾听。（2）要有适当的附和，也不忘记询问。（3）给予适当的线索。（4）不批评对方的言行，不说教，不发评论。（5）谈话时，不中途走开。（6）尽可能不提出自己的意见。（7）话未说完不可表示已领会其意。4.应特别注意的事项。（1）要特别留意说话的态度（特别是脸部表情）。（2）要留意说话的段落及终结。（3）不会的事情不做任何承诺，但只要有任何承诺就必须实行。第二十四条对干部人员保持正常的工作关系规定如下：1.要将每一个人都当作一个人格看待。（1）要确实把握每个人的差异，指导发挥其个性。（2）要充分观察每个人每天精神上和生理上的变化。2.要了解工作人员的共同心理。（1）渴望公正的心理。（2）渴望知识的心理。（3）渴望机会的心理。（4）渴望安定的心理。3.要获得部属的信赖。（1）培养出一个值得受人尊敬的管理人员所必须具备的资格。（2）对待部属要公平。（3）对部属的出色表现应及时加以表扬。（4）从内心对部属表示关怀。（5）与下属有关的事情应该预先通知下属本人。4.要培养部属的积极性。（1）奖励并尊重部属的意见及建议。（2）避免做过分的监督。（3）要懂得培养积极性所需要的技巧。5.要妥善解决工作中的问题。（1）及时发现问题。（2）妥善加以处理。第二十五条对干部人员用人方法的规定如下：1.因事设人与因人设事相结合（1）决定组织所必要的工作。（2）决定每个人的资格，可能的话应将其配置在能发挥其最高能力的岗位。2.排除工作的障碍。（1）加强考勤管理。（2）要排除工作场所内外有碍工作的障碍。3.刺激下属的工作兴趣。（1）使其有好的开始。（2）使其以自己的工作为荣。（3）准备给予适当的刺激。4.增进工作的能力。（1）找出训练的必要性。（2）有效地施以培训。（3）有效地利用培训的成果。5.最有效地使用下属。（1）赋予充足的工作。（2）安排效率好的时间表。（3）调查工作的必要性，此工作是否合于成本，要不要优先着手。（4）调查结果。第二十六条干部人员对认知部属须知规定如下：1.基本问题。（1）不要戴着“有色眼镜”看人。（2）不要把人分类看待。（3）不要说某人的看法与某人的相似。（4）不以自己来衡量别人。（5）不要作忽视部属个性的看法。2.透过工作去认知时：（1）冷静地观察目前实际工作情形。（2）不要使部属有受人监视的感觉。（3）应就工作方法、质、量及工作态度—一加以分析。3.透过私人关系认知时：（1）利用日常的接触、面谈、文学、调查等方法。（2）不可以趣味或好奇心为出发点去认知。（3）绝对严守秘密。（4）不要故意干涉过问。（5）不要探究不必要知道的事物。（6）公私分明。第二十七条干部人员对提高下属的积极性应遵循以下几点：1.好的时候要加以称赞。（1）真有价值时。（2）小的行为也不予忽略。（3）不失时机做有效的称赞。（4）不要忘记称赞那些默默无闻、埋头苦干的人。2.避免有过分的监督。（1）赋予下属责任及权限后，不可做不必要的干涉。（2）尽可能以商量或期望的形式要求下属工作。3.要尊重部属的意见。（1）表示以真心在听取其意见的态度。（2）希望部属提出意见或协助。4.欢迎并尊重部属的研究或建议。（1）不论任何研究和建议都应加以重视。