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文档简介

拥有精湛的技能才能达到目标

衡量员工发展层次的尺

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在任何竞争的市场环境中单纯地依靠技术因素力或政治优势都无法决定企业的成功真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源很多企业宣称人是企业最重要的资产然而人可能成为资产也可能成为关键是领导者如何通过有效的领导方式升下属的绩效和价值增值提升领导者所属的团队绩效

套适合形形色色下属的领导模式绩效不单纯取决于领导自身的素质高低而是取决于领导者下属环境三者之间的互动同样下属的能力和状态各不相领导者也不可能用一种方法来指挥所有的下属

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◆◆◆◆在任何竞争的市场环境中单纯地依靠技术因素力或政治优势都无法决定企业的成功真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源很多企业宣称人是企业最重要的资产然而人可能成为资产也可能成为关键是领导者如何通过有效的领导方式升下属的绩效和价值增值提升领导者所属的团队绩效《共赢领导力》以上述问题为出发点帮助您发展出一套适合形形色色下属的领导模式绩效不单纯取决于领导自身的素质高低而是取决于领导者下属环境三者之间的互动同样下属的

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