劳务合同离职申请范本

劳务合同离职申请范本第一章：引言

劳务合同是一种雇佣关系的重要文书，约定了双方的权利和义务，同时也规定了解除合同的程序。离职申请是劳动者向雇主提出解除雇佣关系的申请。本文将以劳务合同离职申请范本为例，探讨离职申请的主要内容和书写要点。

第二章：离职申请的内容

离职申请应包括以下内容：

(1)申请人的基本信息：包括姓名、性别、联系电话、邮箱等。

(2)离职原因：应真实明确地说明离职的原因，如个人发展需要、就业机会等。

(3)离职日期：申请人应明确希望离职的日期，通常会提前一定时间通知雇主。

(4)工作交接：说明离职后工作交接的具体安排，以确保工作的顺利进行。

(5)离职手续：说明离职后需要办理的手续，如交还劳动合同、工作证明等。

第三章：离职申请的书写要点

离职申请应遵循以下书写要点：

(1)简洁明了：离职申请应简洁明了，不过多赘述。

(2)礼貌用语：在申请中应使用礼貌用语，表达自己的理解和感谢。

(3)遵从规定：离职申请应遵从公司规定的程序和要求。

(4)保持中立：在离职申请中应保持中立，不宜过于情绪化。

第四章：劳务合同离职申请范本

尊敬的雇主：

您好！我是XXX，目前担任公司XXX职位。在此，我向公司提出解除劳务合同的申请，具体内容如下：

一、离职原因

由于个人发展需要以及职业规划的调整，我希望能够寻找更好的发展机会，提升自己的能力和经验。

二、离职日期

我计划于XX年XX月XX日离开公司职位。在此之前，我会认真完成手头工作，并积极配合公司安排的工作交接。

三、工作交接

为了确保工作的顺利进行，我将根据公司要求配合工作交接的安排，与接班人员详细沟通工作流程和注意事项，并提供相关资料和文件。

同时，我希望公司能够分配一名负责工作交接的人员，以确保工作的顺利过渡。

四、离职手续

在离职之前，我将按公司规定办理离职手续，交还劳动合同、工作证明等相关文件。

衷心感谢公司在过去的工作中给予我的支持与帮助，我将永远珍惜与公司的合作机会。期待离开前的这段时间，能以更高的工作效率为公司做出更大的贡献。

如有需要，请及时与我联系。再次衷心感谢！

此致，

XXX

以上是一份劳务合同离职申请的范本，希望能够对各位读者在撰写离职申请时提供一定的参考和指导。离职申请应以真实、准确的信息为基础，同时遵从公司的规定和要求。劳务关系的解除应以友好、平等的方式进行，确保双方的权益得到保障。第五章：离职申请的格式

离职申请的格式应简洁明了，让雇主能够清晰地了解申请人的意图和要求。下面是离职申请的常见格式示例：

申请人姓名

联系电话

邮箱地址

日期

尊敬的雇主：

您好！我是XXX，目前担任公司XXX职位。在此，我向公司提出解除劳务合同的申请，具体内容如下：

一、离职原因

（此处列明离职的具体原因，如个人发展需要、职业规划等，可以结合具体情况进行说明。）

二、离职日期

（此处说明希望离职的日期，通常会提前一定时间通知雇主，具体日期和时间可与公司协商确定。）

三、工作交接

（此处说明离职后工作交接的具体安排，可以提及与接班人员的沟通和资料交接等相关事项。）

四、离职手续

（此处说明离职后需要办理的手续，如劳动合同的交还、工作证明的开具等，遵从公司规定办理。）

衷心感谢公司在过去的工作中给予我的支持与帮助，我将永远珍惜与公司的合作机会。期待离开前的这段时间，能以更高的工作效率为公司做出更大的贡献。

如有需要，请及时与我联系。再次衷心感谢！

此致，

XXX

第六章：离职申请书写的技巧

写离职申请时，需要注意以下几点技巧：

1.简明扼要：离职申请应尽量简明扼要，言之有物，避免冗长废话。

2.有礼貌：在申请中应使用礼貌用语，表达自己的理解和感谢。

3.遵守规定：离职申请应遵守公司规定的程序和要求，如提前通知、书面提交等。

4.保持中立：在离职申请中应保持中立，不宜过于情绪化或针对个人攻击。

5.真实准确：离职申请中的信息应真实准确，不得夸大事实或故意隐瞒。

第七章：总结

离职申请是解除劳动合同的一项重要手续，涉及到劳动者的个人发展和职业规划。离职申请应包括申请人的基本信息、离职原因、离职日期、工作交接和离职手续等