2023年劳务合同书 电子(大全9篇)

第页共页2023年劳务合同书电子(大全9篇)劳务合同书电子篇一法定代表人或主要负责人：_____________________________联络：___________________________________________住所：_______________________________________________乙方：(派遣单位)____________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________联络：___________________________________________：___________________________________________丙方：(保洁员)_____________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________联络：___________________________________________经甲、乙双方友好协商，就_____单位保洁效劳事宜达成如下协议：一、甲方聘请乙方________名保洁员，负责单位的保洁效劳工作。二、效劳费用共计______元/月。三、合同期为：______年_____月_____日至_____年______月______日止。四、乙方人员效劳要求：1、工作期间统一着装，佩带胸卡，服装干净整洁，保持良好的'仪容仪表;2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定人员的临时性工作安排;3、工作期间语言、行为按公司标准要求执行或按甲方要求执行;4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停顿手头工作主动避让;5、详细工作时间、工作标准见附页。五、甲方权利义务：1、甲方有权向乙方提出改良意见，乙方应按甲方的整改意见进展整改;2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员，经乙方核实确认后按甲方要求更换人员;六、乙方权利义务：1、乙方应加强员工培训，提供合适甲方要求的人员;2、乙方更换人员须提早通知甲方主管领导，征求甲方意见;3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人;4、乙方人员每人每月有四天有薪假期，但调休时应安排好工作为前提。七、违约责任及解决方式：1、甲、乙双方应本着老实守信的原那么履行协议，双方不得无故终止合同，如有特殊情况须终止本合同，须提早1个月以书面的形式通知对方，假设单方终止合同的，应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;2、乙方严重违约甲方有权单方解除合同，由此给乙方造成的损失由乙方承当;3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的效劳费用，节假日往后顺延，逾期10日仍未支付乙方费用，乙方有权单方解除合同，由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不承当责任，并依法追回所得;4、在合同履行期间发生纠纷，由甲、乙双方协商解决，协商未果的可依法向人民法院提起诉讼;5、在合同履行期间假设遇不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)造成合同无法履行，甲、乙双方互不承当责任;6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;7、本协议自签字盖章之日起生效。用工单位(公章):________________派遣单位(公章):________________法定代表人(签章):____________法定代表人(签章):____________保洁员(签字)：____________签订日期：______年_____月_____日劳务合同书电子篇二雇主〔以下简称甲方〕：________住址：__________________________雇员〔以下简称乙方〕：________住址：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。1、本合同的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。3、乙方应在________年______月______日前到岗。1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。1、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。2、乙方应遵守甲方的规章制度，平安、高效的完成甲方安排的任务。1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第〔________〕种工资形式：〔1〕计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。〔2〕计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。〔3〕其他工资形式。详细约定如下：___________________________3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于____规定的最低工资标准。4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的时机。1、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：〔1〕在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的。〔2〕劳务合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。〔3〕由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在试用期间，被证明不符合录用条件的。〔2〕严重违背劳动纪律及甲方规章制度的。〔3〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；〔4〕被依法追究刑事责任的。3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因此提早解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行补充协议的约定。2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权理解乙方与劳务合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书〔明〕以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕。乙方违背保密义务那么被视为严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。在合同的履行过程中，任何一方违背本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承当责任，违约金根据详细的损失计算。1、本合同一式________份，自双方签字后生效；双方各执________份。2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向________法院起诉。3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议。甲方：__________________代表人：________________签约时间：________年______月______日乙方：__________________身份证号：______________联络方式：______________签约时间：________年______月______日劳务合同书电子篇三甲方(用人单位)名称：____________(以下简称甲方)地址：____________乙方(受聘者)姓名：____________(以下简称乙方)____年龄：____________性别：____________民族：____________户籍所在地：____________省市县(区)(镇)居民身份证号码：____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，期限为____年________月________日至____年________月________日止，其试用期为个月，期间____年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。三、工作要求：____________第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德标准，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进展的民事活动，必须经学校受权方x，未经受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行承当。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处分方案。第七条乙方施行教育教学过程中，假如因乙方工作渎职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承当责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心保护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力进步成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力进步学生的文化成绩、思想道德程度和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、老师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学研究，加强自身的学习，高速高效地进步自己的素质和教育教学教研程度，以成为"学者型、科研型、创新型"名师为目的。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：____________第十四条乙方义务：____________1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的老师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定的老师行为标准;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目的的要求;4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心保护学生，不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务;6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一;7、艰辛奋斗、节俭节约、关心学校的建立和开展，及时提出建立性的意见和建议;8、遵纪守法，开展安康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。第十五条乙方权利：____________1、依法享有《义务教育法》、《老师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。五、劳动报酬：____________第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三局部。1、根底年薪工资：____________(1)月根本工资元。2、工作量津贴：____________(1)职务津贴：____________担任职务，元/月。(2)班主任津贴：____________元/月。3、奖金：____________元。(1)全勤奖金：____________元/月。(2)竞赛奖金：____________个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课老师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班老师各元。个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课老师元。(3)寒暑假生活补贴：____________寒假元，暑假元。本合同履行期内，甲方x以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇：____________第十七条纯福利发放：____________老师节元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：____________第二十条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方x以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违背甲方规章制度的.;3、严重渎职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违犯老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方违背方案生育规定或受到其他行政处分，致使本合同不应继续履行的;第二十三条有以下情形之一的，甲方x以解除劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的;3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;第二十四条乙方遇有本合同"乙方权利和义务"条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。第二十五条本合同期满时，合同终止。第二十六条劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同：____________1、乙方在聘用期内，在学校目的管理考核评价中，没有到达学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的;2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。九、违约责任：____________第二十七条本合同在双方约定时，因甲方违背约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金;第二十八条乙方违背规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。十、特别约定：____________第二十九条甲乙双方约定的其他事项：____________1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方进犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承当。如甲方因此承当连带责任区，那么甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或渎职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方机密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承当。第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第三十一条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第三十二条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：____________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)乙方(签字)主要负责人：____________(签字)____年________月________日劳务合同书电子篇四甲方(用人单位)名称：_______________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：___________________甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，在________岗位，承当________消费(工作)任务。根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：____________________________________________________________乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因消费(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：3.根本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为根本生活费用。4.违约赔偿金：任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。【违约责任】当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向________人民法院起诉。1.本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。2.本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。3.本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(签章)_________________乙方(签章)__________________________年______月______日劳务合同书电子篇五发包方：〔以下简称甲方〕承包方：〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，双方本着平等互利，公平竞争，老实信誉的原那么，就本工程劳务事宜，协商一致，特签订本合同，甲乙双方遵照执行。一、工程名称：二、工程地点：三、承包范围及工作内容：工程图纸及设计变更、签证及会审中所有瓦工作业工程。1、地下局部：土方清理、平整、回填及清挖基槽、承台、垫层、承台砖模、根底梁砖模、承台抹灰、根底梁抹灰、土方夯平后垫层、防水保护层、主体砌体、砼浇筑全部图纸内容。2、主体工程〔1〕主体构造混凝土工程：混凝土的入模、振捣、找平、收面、养护、凿毛、楼层清理、堵缝、地泵及泵管的安装撤除清理、发生堵管的处理、楼层程度运输、垂直运输、所有机械配电用具按工程部指定的地点摆放整齐。〔甲方只提供塔机、施工电梯及砂、水泥等原材料；其他一切辅助工具、用具、用品由乙方负责；所有砼工的工作量由乙方负责〕。〔2〕砌筑工程：施工图范围内的全部砌筑工程。包括根底砖胎膜的砌筑、图纸范围内的所有砌筑工程的放线、确定皮数杆、砌筑、砌体材料的运输四、施工工期：开场工作日期：详细开工日期以甲方批准的开工日期为准。五、承包形式：本工程承包内容为以上工程内全部工程造价、质量、工期、平安、文明施工实行全承包。平安事故的处理：劳务分包单位承当工伤保险赔偿之后5000元以内的经济损失，5000元以上的经济损失除工伤保险赔偿后，工程部与劳务分包公司各承当50%的经济损失。甲方必须投入平安设施。六、食宿由乙方自行安排〔住宿由工程部提供住房后，费用在结算时扣除〕，乙方自备瓦工作业所需的一切机具及设备，高处作业时需系好平安带，不准穿带钉、易滑鞋、拖鞋或赤脚。操作时不准嬉戏打闹。七、严禁酒后作业，违者每人每次罚款200元。乙方负责施工现场的平安保卫、临时设施，三级配电以后的施工、照明等设施包含在承包单价内，由承包人自行完成和承当。八、乙方必须保证施工人员人数满足工程进度需要，确保按期或提早完成施工任务，已经确定的施工方案不能按期完成时做如下处分：1、每个工期段达不到进度要求的罚款l000元；2、总工期达不到要求的除按每个工期段处分外，所承包的总工程量单价下调10%。3、乙方连续两个工期段不能按期完成的，甲方有权单方面解除合同，九、承包单价及付款方式：1、承包单价：〔1〕砌筑实心砖〔120〕元/m3。〔2〕砌筑实心砖〔240以上〕元/m3。〔3〕砌筑加气砼块〔120及120以下〕/m3。〔4〕砌筑加气砼块〔120以上〕/m3。〔5〕砌筑空心砖〔120及120以下〕/m3。〔6〕砌筑空心砖〔120以上〕元/m3。〔7〕内墙抹灰〔梁板柱墙〕/m2。〔8〕天棚刮水泥浆〔到达验收标准〕/m2。〔9〕外墙抹灰〔含雨棚线条等〕/m2。〔10〕砖地模及无标准抹灰/m2。〔11〕根底至主体商砼浇筑元/m3。〔12〕人工清基及平整夯实元/m2。〔13〕屋面找坡、保护层、面层元/m2。〔14〕卫生间防水、保护层填充等元/间。〔15〕厨房防水及保护层等元/间。〔16〕楼梯踏步抹灰/m2。〔17〕临时工棚砌筑元/m3。〔18〕临时墙面地面抹灰/m2。2、结算方式〔1〕乙方须根据实际完成的工程量先自行结算，工程主体构造封顶后向工程部提出结算申请。由工程部各级管理人员及工程经理确认审核。〔2〕主体构造封顶发包人对单项工程进展验收，验收到达质量标准后，甲方根据双方认可的已完成工程量支付70%，剩余工程款工程全部完工验收合格后甲方除留5%作为质保金外一次性付清。〔3〕乙方承包人须将职工工资分配清单造册上交甲方财务，由甲方财务审核后发放到每位职工，领取工资时随带身份证核查，否那么甲方财务可以回绝支付工资。〔4〕乙方应按月提供考勤情况。十、税费管理费用：劳务公司承包价中包含企业管理费、人工费、措施费、住宿费、工完场清费、文明施工费等，只不含税金。未尽事宜甲、乙双协商解决。十一、本合同一式叁份，由甲方执贰份、乙方执壹份，签字盖章后生效。工程完工，款项结清后失效。甲方〔盖章〕：负责人〔签字〕：负责人〔签字〕：乙方〔盖章〕：_____年____月____日劳务合同书电子篇六甲方(用人单位)：____乙方(劳动者)：______单位住所：____住址：_______法定代表人(或负责人)：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的根底上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限本劳动合同为劳动合同。期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不一样意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的贴合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿职责。第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位坚持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当职责，与甲方无关。第十条：劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)_______签约代表(签字)_______日期：_______年_______月_______日劳务合同书电子篇七甲方：乙方：姓名xxx性别xx出生日期xxxx年xx月xx日居民身份证号码xxxxxx家庭住址xxxxxxxxxx邮政编码xxxxx_____________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的根底上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。一、本合同期限为________年。自____年_____月_____日起，至_____年____月_____日止。二、乙方承当的劳务内容、要求：三、乙方提供劳务的时间、地点：四、劳务报酬及结算：五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提早天通知对方即可。六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。八、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：xxx乙方：xxx签订日期：劳务合同书电子篇八甲方：乙方：兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备光滑、环境卫生等工程，根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原那么，双方签定劳务工程承包合同如下：一、劳务承包工程：包装、装车、回料、散装糸统、设备光滑、平安管理、环境卫二、承包期限：20_年3月至20_年12月.三、承包费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每四、承包费支付方式：乙方必须按甲方要求进展工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。六、承包期内乙方的职责、任务和要求：(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，保护甲方的公共财物和设施及环境。(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和平安事故及处理全部由乙方自行负责。(三)、详细职责、任务和要求：1、每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进展包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放标准、整齐；严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进展校验，确保袋重合格。2、包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进展核对，如有不符，查明原因，及时处理。3、包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4、实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承当。七、违约责任：(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。八、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。九、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份；甲方存档一份；财务部门备案一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________