EHS管理体系学习课程

EHS管理体系学习课程演讲人目录01EHS管理体系概述02EHS法律法规03EHS风险管理04EHS培训和沟通1EHS管理体系概述概念和意义EHS管理体系：环境、健康和安全管理体系的简称，旨在保护员工、客户、社区和环境，确保企业可持续发展。概念：EHS管理体系是一个全面、系统的管理体系，涵盖了环境、健康和安全方面的管理要求，包括法律法规、标准、政策和程序等。意义：EHS管理体系有助于企业提高环境、健康和安全方面的管理水平，降低风险，提高工作效率，增强企业竞争力，实现可持续发展。体系框架和要素体系框架：EHS管理体系包括组织机构、管理职责、管理流程、资源配置、风险评估、应急响应、持续改进等部分。01管理职责：明确组织内部各部门的职责和权限，确保EHS管理体系的有效实施。02管理流程：建立EHS管理体系的流程，包括风险评估、应急响应、持续改进等环节。03资源配置：确保EHS管理体系所需的资源，包括人力、物力、财力等。04风险评估：对组织内部和外部的风险进行评估，制定相应的预防和控制措施。05应急响应：制定应急响应计划，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。06持续改进：持续改进EHS管理体系，提高组织的EHS管理水平。07实施步骤和流程制定EHS管理体系政策：明确公司的EHS目标和原则建立EHS管理体系组织机构：设立专门的EHS管理部门，明确各部门的职责和权限制定EHS管理体系程序：包括风险评估、事故预防、应急响应等培训和宣传：对员工进行EHS知识培训，提高员工的安全意识和技能实施EHS管理体系：按照制定的政策和程序，开展EHS管理工作定期检查和评估：对EHS管理体系的实施情况进行检查和评估，确保其有效性和持续改进2EHS法律法规国内法律法规《中华人民共和国安全生产法》01《中华人民共和国环境保护法》02《中华人民共和国职业病防治法》03《中华人民共和国劳动法》04《中华人民共和国消防法》05《中华人民共和国突发事件应对法》06《中华人民共和国刑法》（涉及环境污染、安全事故等）07地方性法律法规（如：《北京市安全生产条例》等）08国际法律法规国际劳工组织（ILO）：制定国际劳工标准，保护劳动者权益0101020304国际环境法：保护全球环境，促进可持续发展国际人权法：保障人权，维护人类尊严国际反腐败公约：打击腐败，促进廉洁政府和商业环境020304合规性要求和应对策略01法律法规要求：了解EHS法律法规的基本要求，确保企业合规经营02应对策略：制定EHS管理体系，确保企业合规经营03培训与教育：加强员工EHS法律法规培训，提高员工合规意识04风险评估与控制：定期进行EHS风险评估，制定应对措施，降低风险3EHS风险管理风险识别和评估风险识别：识别潜在的风险因素，包括人、物、环境等1风险评估：评估风险的严重程度和发生概率，确定风险等级2风险控制：制定风险控制措施，包括预防、减轻、转移等3风险监测：定期对风险进行监测，确保风险控制措施的有效性4风险控制和预防风险识别：识别潜在的风险因素，包括人、物、环境等01风险控制：采取措施降低或消除风险，包括技术、管理、培训等03风险沟通：与员工、供应商、客户等利益相关方沟通风险情况，提高风险意识05风险评估：评估风险发生的可能性和严重程度，确定风险等级02风险预防：建立预防机制，包括应急预案、定期检查、培训等04风险应对和应急处理风险评估：对潜在风险进行评估，确定风险等级风险应对：制定应对措施，降低风险发生的可能性应急处理：制定应急预案，确保在风险发生时能够及时应对培训和演练：对员工进行风险应对和应急处理的培训和演练，提高员工的应对能力4EHS培训和沟通培训内容和方法01培训内容：EHS管理体系的基本概念、法律法规、风险评估、应急管理、事故调查等02培训方法：理论讲解、案例分析、实际操作、小组讨论、现场参观等03培训对象：企业员工、管理人员、安全员等04培训频率：定期或不定期，根据企业实际情况进行调整05培训效果评估：通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行评估，确保培训效果沟通渠道和方式定期会议：组织EHS培训会议，分享经验和知识培训课程：组织EHS培训课程，提高员工安全意识和技能社交媒体：利用社交媒体平台，传播EHS知识和信息内部邮件：通过企业内部邮件系统，传递EHS相关信息宣传资料：制作EHS宣传资料，提高员工对EHS的认识和重视现场交流：组织现场交流活动，让员工亲身体验EHS的重要性010203040506