【S照明公司实习报告5100字】

S照明有限公司实习的报告总结目录TOC\o"1-2"\h\u11884引言 1145101实习目的 2188392实习部门 2123503实习主要内容及过程 2304213.1实习内容 380323.2实习过程 3115154实习实践反思 3148225工作遇到的问题 5203875.1缺乏科学的员工招聘制度 5327415.2人才培训体系不完善 5260846提出相关建议 5117836.1缺乏科学的员工招聘制度 530496.2人才培训体系不完善 685287结论 6摘要与理论教学相比,工商管理专业的实验实习在多数高校的教学体系中长期处于次要的地位.随着大学生就业压力的显现,人们逐步认识到了学生专业综合素质与应用能力培养的重要性,而专业的实验实习教学在其中发挥着重要的作用。本文主要介绍了工商管理实习的目的、经历和反思。根据工商管理专业实验与实习的特点,分析该专业目前实习的现状、阐述了它的重要性，希望能为高校同类专业的实验实习的改进提供借鉴与参考。关键词：工商管理；实习实践；反思报告引言实践教学是高等院校教学的重要组成部分,它在培养学生综合素质和创新能力方面有着不可替代的作用.实验室是高等学校实施素质教育、培养学生创新精神与实践能力的重要基地。加强文科专业实验教学体系改革,建立全方位开放式实验室,有利于促进实验教学体系改革,促进和谐实验室构建。校园和企业之间的对接存在着盲区,如:企业提供的实习岗位太少而毕业生太多、工商管理专业实习重视理论而忽略实践操作、大学生的思想意识超越现实等问题。实践教学对于大学生素质提高的重要性不言而喻,在众多专业中,工商企业管理专业涵盖的实践教学广泛且深刻,具有很强的代表性。转眼间一个辛苦又收获颇丰的实习生活又结束了，我此次实习的地方是在S照明有限公司，实习的岗位是采购部门，这段时间里，我着实成长了许多，也受到了不少启发，需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。1实习目的了解工商管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。2实习部门采购部3实习主要内容及过程我实习的公司S照明有限公司是一家专业从事大功率照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程（商业）户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户提供全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满足客户需求为使命；公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。公司宗旨：21世纪的今天，经济高速发展，各行业的电力消耗严重，国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的情况。解决电力紧张的议题已经提到了国务院的议程；况且能源缺乏本来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必须考虑的根本问题。该公司本着绿色照明，节约能源为使命，配合国家的节能排放政策，为客户提供优质的节能型照明灯具为目的。照明亮化是每个城市繁荣的象征，目前很多亮化项目一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严重。该公司的照明在满足人们对光的需求下，尽量的使用大功率照明灯具，尽量多的节约能源，以求为国家为人民做出应有的贡献。3.1实习内容在公司实习期间，我从事的采购经理工作，主要负责采购部的日常工作，包括制定采购计划，对采购人员的在职培训，制定采购人员的绩效考核和激励机制；对采购人员的监督和管理；对供应商的分析了解，对市场行情的调查；对采购成本的合理控制，学习公司采购业务流程；与公司其他部门之间的配合，与公司财务部的对接等工作。采购部对于公司来说，责任重大，公司的成本控制和利润的大小，采购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、采购业务的熟悉、科学的管理手段，是采购经理必须具备的应有素质。3.2实习过程首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。主要是在公司领导的统一计划下，各个区域销售经理开始针对自己所负责的区域进行市场细分，了解公司在本区域的优势和不足，针对分析结果制定相关的销售目标和详细的销售计划。其次，在第一周的大致学习后，接下来的时间，我在区域经理的领导下进行相关的市场工作，跟随销售进去跑市场：市场调查，通过调查市场了解照明灯具实际市场情况，从而向公司反映市场情况以便制定相关的市场策略和产品的组合调整.开发市场，自公司成立商超业务部门开始，公司的商超渠道便越来越重要，公司需要快速发展就需要大量的开发市场，开发经销商，所以作为公司的一名实践销售业务，开发市场也是一项重要的工作内容。4实习实践反思在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的浇注明天的服务品牌，构筑精品，造福社会的企业使命，务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。工作氛围活跃而不失严谨。一方面，作为企业工商管理的一个部门，不乏琐碎的日常事务；另一方面，我也看到了秘书处前辈们在学会运行模式和宣传方式上不断进行着的探索和创新，鼓励包括实习生在内的每一个人提出想法和建议的氛围也让整个机构的运行更加地民主和活跃。从一个实习生的角度而言，看到大家的想法从讨论到成型，最后被综合性地投入到实践当中，通过成果反映出来，这一过程给我很大的参与感和获得感。这种尊重意见、自由讨论的工作环境给了我足够的空间锻炼自己的能力。我的部长李玲姐姐和王可姐姐在日常工作中给予了我很大的帮助。我的工作较多地实操起来还是比较生疏，她们在管理方面为我提了许多宝贵的意见，很多时候甚至是一路协助我找到解决方案。我在反复的制图和修改中也学到了很多技巧和套路，可以说是拓展了业务范围，非常地感激她们，并且的信息检索能力和新闻敏锐度也得到了相应锻炼。不仅如此，在实习中我也遇到了许多同专业方向的伙伴们。与他们交流看法、理清思路的过程总是颇有收获，通过问题的讨论，我也意识到自己的专业水平还有很大提升的空间。该公司的前辈在企业管理方面的专业性，以及工作方式的严谨程度，仍然给初步接触管理工作的我以真切的震撼，祝愿学会日后在各方面能够发挥更大的影响力。这几个月是我过得最充实、最辛苦的，也是最有成就感和最有挑战性的一段快乐时光，这段实习也将成为我今后道路上的宝贵经验和美好回忆。通过实习实训我进一步了提高社会实践能力，有效发现自身的缺陷，认识到自己还差的很远，我会用剩下的实习时间更加努力磨练自己，为以后正式投入到工商管理事业打下坚实的基础，通过开展实际工作，巩固理论知识，提高实际的企业工商管理能力。5工作遇到的问题5.1缺乏科学的员工招聘制度S照明有限公司的人力资源管理体系缺乏科学性。在企业发展初期，采用家族式管理模式对企业发展初期有一定的积极作用。但当企业发展到一定程度后，任人唯亲现象就比较严重，制约了企业的长远发展效果。企业内部没有专门的招聘部门，往往是临时指派其他部门员工，或者企业独立的专职人力资源部门早就确立，但具体工作由行政部门兼任，就人员配备而言，不仅专职的人力资源管理人员配备数量不够，分工不明确，而且对具体管理还大多停留在员工的档案管理、劳动保险、福利、工薪等日常事务性管理中，而针对人才招聘和选拔的认知不足，对相关的招聘方法和途径模糊不清，工作职责难以定位的现象，这种人力资源管理制度不健全的态势，影响了企业的人才招聘和选拔工作。5.2人才培训体系不完善企业要搞好组织的人才培养和人力资本建设，必须重视发展战略，加强人力资源管理，建立自我激励、自我约束的制度，促进优秀人才脱颖而出，营造良好的组织氛围和企业文化。通过加强人力资源管理，招聘和吸纳最有效、最有前途的人才，满足企业发展的需要，在此基础上建立科学、完善的培训体系，确保员工在今后的工作中提高知识、技能和能力，从而将它们与企业发展的总体目标相结合，努力为员工的发展提供空间，履行其职责和要求：有足够的灵活性，使其能够不断成长和学习，从而使人力资本得到更充分的利用。6提出相关建议6.1缺乏科学的员工招聘制度S照明有限公司的人力资源管理体系缺乏科学性。在企业发展初期，采用家族式管理模式对企业发展初期有一定的积极作用。但当企业发展到一定程度后，任人唯亲现象就比较严重，制约了企业的长远发展效果。企业内部没有专门的招聘部门，往往是临时指派其他部门员工，或者企业独立的专职人力资源部门早就确立，但具体工作由行政部门兼任，就人员配备而言，不仅专职的人力资源管理人员配备数量不够，分工不明确，而且对具体管理还大多停留在员工的档案管理、劳动保险、福利、工薪等日常事务性管理中，而针对人才招聘和选拔的认知不足，对相关的招聘方法和途径模糊不清，工作职责难以定位的现象，这种人力资源管理制度不健全的态势，影响了企业的人才招聘和选拔工作。6.2人才培训体系不完善企业要搞好组织的人才培养和人力资本建设，必须重视发展战略，加强人力资源管理，建立自我激励、自我约束的制度，促进优秀人才脱颖而出，营造良好的组织氛围和企业文化。通过加强人力资源管理，招聘和吸纳最有效、最有前途的人才，满足企业发展的需要，在此基础上建立科学、完善的培训体系，确保员工在今后的工作中提高知识、技能和能力，从而将它们与企业发展的总体目标相结合，努力为员工的发展提供空间，履行其职责和要求：有足够的灵活性，使其能够不断成长和学习，从而使人力资本得到更充分的利用。7结论转眼间一个辛苦又收获颇丰的实习生活又结束了，这段时间里，我着实成长了许多，也受到了不少启发，需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。工作氛围活跃而不失严谨。一方面，作为企业工商管理的一个部门，不乏琐碎的日常事务；另一方面，我也看到了前辈们在学会运行模式和宣传方式上不断进行着的探索和创新，鼓励包括实习生在内的每一个人提出想法和建议的氛围也让整个机构的运行更加地民主和活跃。从一个实习生的角度而言，看到大家的想法从讨论到成型，最后被综合性地投入到实践当中，通过成果反映出来，这一过程给我很大的参与感和获得感。这种尊重意见、自由讨论的工作环境给了我足够的空间锻炼自己的能力。由于疫情关系，不能和前辈们与实习小伙伴们做更深入的沟通交流，实属遗憾。然而，该公司的前辈在企业管理方面的专业性，以及工作方式的严谨程度，仍然给初步接触管理工作的我以真切的震撼，祝愿学会日后在各方面能够发挥更大的影响力。这几个月是我过得最充实、最辛苦的，也是最有成就感和最有挑战性的一段快乐时光，这段实习也将成为我今后道路上的宝贵经验和美好回忆。通过实习实训我进一步了提高社会实践能力，有效发现自身的缺陷，认识到自己还差的很远，我会用剩下的实习时间更加努力磨练自己，为以后正式投入到工商管理事业打下坚实的基础，通过开展实际工作，巩固理论知识，提高实际的企业工商管理能力。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段