企业管理资料范本保密及竞业限制协议修订版本

PAGE1保密与竞业限制协议 合约甲方单位机构（公司）：

公司正式正式合约生效方法：

法定代表人：

合约乙方单位机构（企业有关员工）：

身份证号码：

公司正式正式合约生效方法：知识产权与保密条款鉴于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职，并将获得合约甲方单位机构支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动协议合同协议法》、知识产权等法律法规的规定，双方就合约乙方单位机构在任职期间及离职以后知识产权、保守合约甲方单位机构技术秘密和商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：双方确认，合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，因履行职务或者主要是利用合约甲方单位机构的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机游戏软件作品、美术作品、音乐作品、文字作品、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于合约甲方单位机构享有。合约甲方单位机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合约乙方单位机构应当依合约甲方单位机构的相关要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约甲方单位机构取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的人身权（依照法律规定应由合约甲方单位机构署名的除外）可由作为发明人、创作人或开发者的合约乙方单位机构享有，合约甲方单位机构尊重合约乙方单位机构的知识产权人身权利并协助合约乙方单位机构行使这些权利。第二条合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间所完成的、与合约甲方单位机构业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，合约乙方单位机构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合约甲方单位机构申明，由合约甲方单位机构双方协商确认相关知识产权的权利归属。

合约乙方单位机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约甲方单位机构可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，合约乙方单位机构亦不得相关要求合约甲方单位机构承担任何经济责任。合约乙方单位机构申明后，合约甲方单位机构对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由合约甲方单位机构所在地人民法院诉讼途径解决。第三条合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，必须遵守合约甲方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约甲方单位机构有权对合约乙方单位机构利用合约甲方单位机构设备，信息系统包括但不限于合约乙方单位机构的电子邮件等进行监控。

合约甲方单位机构的保密规章规章制度规章没有规定或者规定不明确之处，合约乙方单位机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方单位机构或者虽属于第三方但合约甲方单位机构承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，合约乙方单位机构承诺，未经合约甲方单位机构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何正式正式合约生效使任何第三方（包括按照保密规章制度规章的规定不得知悉该项秘密的合约甲方单位机构其他职员）知悉属于合约甲方单位机构或者虽属于他人但合约甲方单位机构承诺有保密义务的技术秘密或知识产权，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条合约乙方单位机构同意，离职之后仍对其在合约甲方单位机构任职期间接触、知悉的属于合约甲方单位机构或者虽属于第三方但合约甲方单位机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约乙方单位机构因何种原因离职。

合约乙方单位机构认可，合约甲方单位机构在支付合约乙方单位机构的工资报酬时，已通过薪金的形式的计算考虑了合约乙方单位机构离职后需要承担的保密义务，故而无须在合约乙方单位机构在职或离职后，另外支付保密费。第六条合约乙方单位机构承诺，在为合约甲方单位机构履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若合约乙方单位机构违反上述承诺而导致合约甲方单位机构遭受第三方的侵仅指控时，合约乙方单位机构应当承担合约甲方单位机构为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；合约甲方单位机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约乙方单位机构追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约乙方单位机构的工资报酬中扣除。第七条合约乙方单位机构在履行职务和完成具体工作任务时，若按照合约甲方单位机构的明确相关要求和指示而必然导致侵犯他人知识产权的，若合约甲方单位机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由合约乙方单位机构承担或部分承担。第八条合约乙方单位机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约甲方单位机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正式正式合约生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约甲方单位机构所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由合约乙方单位机构自备的，则视为合约乙方单位机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约甲方单位机构，合约甲方单位机构给予合约乙方单位机构相当于载体本身价值的适当补偿。合约乙方单位机构应当于离职时，或者在合约甲方单位机构提出请求时，返还全部属于合约甲方单位机构的财物，包括记载着合约甲方单位机构秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由合约乙方单位机构自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由合约甲方单位机构将秘密信息复制到合约甲方单位机构享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况合约乙方单位机构无须将载体返还，合约甲方单位机构也无须给予合约乙方单位机构经济补偿。第十条本协议提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺相关相关流程、技术指标、计算机软件、数据库、源代码、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、美术作品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电及其它合约甲方单位机构公司保密规章制度规章规定的有关内容等。

本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。本协议的知识产权亦包括但不限于：专有知识、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等，也包括与知识产权相关的技术信息，如通用与特殊系统装置与方法、网络安全技术（如屏蔽作弊软件的方法）、终端扩展技术、多媒体技术、激励优选等技术、用户搜索技术、收费与交易技术、进程控制技术等。二、竞业限制条款第十二条合约乙方单位机构同意遵守下列竞业禁止规定：在职期间不得在与合约甲方单位机构有竞争企业兼职或任职。在职期间不得自行组织公司、与他人合伙并与合约甲方单位机构竞争。离职之前不得抢夺合约甲方单位机构客户，离职后不得带走合约甲方单位机构的客户。不得引诱合约甲方单位机构或其关联方的其他企业有关员工解除其与合约甲方单位机构或该关联方的劳动关系或，到与合约甲方单位机构或其关联方有竞争业务的单位任职或参加咨询活动。离职后的两年内，不得开展与合约甲方单位机构竞争的业务或受雇于与合约甲方单位机构公司有竞争关系的公司。不得开展任何有损合约甲方单位机构及其关联公司，以及合约甲方单位机构投资人的经济利益、商誉等的活动或行为。不得为与合约甲方单位机构或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保。合约乙方单位机构同意，如上述行为涉及其亲属，或借助他人名义，均视为合约乙方单位机构行为，由合约乙方单位机构承担违约赔偿责任。合约乙方单位机构承诺，其在合约甲方单位机构任职期间及与合约甲方单位机构解除或终止劳动关系后两年内，非经合约甲方单位机构事先同意，不得服务、就职于且不在与合约甲方单位机构生产、经营同类质量本协议合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或松散的合伙团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、投资人、顾问等等。本协议中所称“有竞争关系”是指与该企业有关员工与合约甲方单位机构解除或终止劳动关系时合约甲方单位机构及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与合约甲方单位机构及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。本协议规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由合约甲方单位机构于合约乙方单位机构与合约甲方单位机构解除或终止劳动关系前最终确定。具体指，合约甲方单位机构将在合约乙方单位机构与合约甲方单位机构解除或终止劳动关系前，对合约乙方单位机构所掌握的合约甲方单位机构的知识产权、秘密信息等保密信息的情况以及竞业限制的义务进行具体的评估，并根据评估结果决定。如果合约甲方单位机构相关要求合约乙方单位机构承担竞业限制的义务，则合约甲方单位机构应当向合约乙方单位机构支付竞业限制补偿金，该补偿金不得低于法定最低标准。为避免歧义，竞业限制补偿金不构成合约甲方单位机构的义务，除非合约甲方单位机构在合约乙方单位机构与合约甲方单位机构解除或终止劳动关系时，相关要求合约乙方单位机构履行竞业限制义务。如果合约甲方单位机构相关要求合约乙方单位机构承担竞业限制的义务，合约乙方单位机构需要按月定期向合约甲方单位机构报告工作单位和工作有关内容。合约甲方单位机构如认为合约乙方单位机构已无竞业限制必要，有权随时通知合约乙方单位机构终止其竞业限制义务，合约乙方单位机构同意：自通知按本协议合约乙方单位机构提供的公司正式正式合约生效方法发出七日后，合约乙方单位机构的竞业限制义务终止。合约乙方单位机构清晰地知道，如违反、不履行或不完全履行本协议规定的合约乙方单位机构义务，均会导致合约甲方单位机构巨大商誉及经济损失，且有可能承担违约的民事责任，甚至刑事责任。因此，合约乙方单位机构一旦违反本协议的保密与竞业禁止义务，合约乙方单位机构应向合约甲方单位机构支付违约金人民币200万元。若该违约金仍不足以弥补合约乙方单位机构的违约行为给合约甲方单位机构带来的损失，合约甲方单位机构有权进一步追究合约乙方单位机构的经济责任和其他法律责任。因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择合约甲方单位机构所在地人民法院管辖。本协议自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章完成之日起正式合约生效。本协议一式_四_份，协议各