日常管理制度

第第1。#迎页表六:表六:员工考核表姓名:部门:4-JU/亠姓名:部门:4-JU/亠冈位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A•严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B•对新工作持积极态度。忠于职守、坚守岗位以协作精神工作，协助上级，配合同事。14121086141210861412108614121086受命准备正确理解工作内容，制定适当的工作计划。不需要上级详细的指示和指导。及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14121086141210861412108614121086业务活动以主人公精神与同事同心协力努力工作。正确认识工作目的，正确处理业务。C•积极努力改善工作方法。D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率工作速度快，不误工期。业务处置得当，经常保持良好成绩。工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。14121086141210861412108614121086成果工作成果达到预期目的或计划要求。及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。工作总结和汇报准确真实。工作中熟练程度和技能提咼较快。141210861412108614121086141210861.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2•你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3•考核者意见考核者签字：日期：年月日

以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果[]转正：在任职[]升职至任[]续签劳动合同自年月日至年月日[]降职为[]提薪/降薪为[]辞退[]其它经理签字：日期：年月日总经理核准总经理签字：日期：年月日表七：出差审批单姓名时间出差地出差费预算实际出差费用途审核人批准人出差审批单姓名时间出差地出差费预算实际出差费用途审核人批准人出差审批单姓名时间出差地出差费预算实际出差费用途审核人批准人表八：采购单部门物品数量使用人用途审核人时间单价总价批准人采购单部门物品数量使用人用途时间单价总价审核人批准人表九：借阅书籍登记表

注：1、公司员工可以借阅公司书籍，但不得损坏和遗失，否则照价赔偿2、所有借阅书籍必须登记，3日内归还，可续借。表十：会议纪要表时间地点主持人记录人参会人员

内容：备注1、“内容”应尽量简法明了；2、“内容”中涉及工作任务的，须注明责任人及完成时间表十一：员工离职结算单姓名所属公司所属部门4-JU/亠冈位入司日期事由合同到期口辞职口辞退口开除口财务部□欠款清理□财务清算□其他负责人：日期:人力资源部—□合同解除□培训金签退□档案调出□保险手续□工资发放□其他经理：日期:本部门□借用图书□文件资料□办公室钥匙□办公用品□其他部门负责人：交接人：日期：—离职本人：—我确认上述手续已全部完成，从此解除我与—有限责任公司的劳动服务关系。签字：日期：表十二：合同签约申报表合同名称编号来文单位收文日期页数

签约单位甲方办理时限密级乙方存档单位经办人合同要占八、、签约时间履行期限交易内容标的额度付款方式审核人员意见审批人意见