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文档简介

公司加班制度《中华人民共和国劳动法》加班的分类和程序加班：指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。(),经部门主管同意签字后，送加班管理规定::前；周末加班于加班前最后一个星期四的:);应在正常上班后,殊理由不得推诿。第八条加班时间以小时作为起点记时单位。累计481并以此作为计算加班补贴和调休的依据。（（加。13/（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；公共设施发生故障，日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理经本部门主管及公司经理签字确认为准。第四章加班补偿标准为了保障员工的身体健康更好的工作，平日要安排好本岗工作。周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，当月加班补休或补偿公司根未能安排调休的报公司主管经理审批第十五条周末加班按%计算加班补贴；%计算加班补贴；3倍处加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。第二十一条为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经

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