物流安全生产管理机构安全生产_第1页
物流安全生产管理机构安全生产_第2页
物流安全生产管理机构安全生产_第3页
物流安全生产管理机构安全生产_第4页
物流安全生产管理机构安全生产_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物流安全生产管理机构1、物流公司应该由什么部门监管物流公司应该由对应级别的邮政管理局监管。拓展资料:邮政管理局是市(州、盟)以上邮政类业务(包括快递市场)的行政监管部门,最早出现于2006年;邮政管理局是中央直属机构,国家公务员行政编制。一、国家邮政局(副部级),为交通运输部管理的国家局。职责如下:(一) 拟订邮政行业的发展战略、规划、政策和标准,提出深化邮政体制改革和促进邮政与交通运输统筹发展的政策建议,拟订邮政行业法律法规和部门规章草案。(二) 承担邮政监管责任。推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系,推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制,提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议,并监督执行。(三) 负责快递等邮政业务的市场准入,维护信件寄递业务专营权,依法监管邮政市场。(四) 负责监督检查机要通信工作,保障机要通信安全。(五) 负责邮政行业安全生产监管,负责邮政行业运行安全的监测、预警和应急管理,保障邮政通信与信息安全。(六) 负责邮政行业统计、经济运行分析及信息服务,依法监督邮政行业服务质量。(七) 负责纪念邮票的选题和图案审查,负责审定纪念邮票和特种邮票年度计划。(八) 代表国家参加国际邮政组织,处理政府间邮政事务,拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施,处理邮政外事工作,按照规定管理涉及港澳台邮政工作。(九) 垂直管理各省、自治区、直辖市邮政管理局。(十)承办国务院及交通运输部交办的其他事项。行政关系从行政隶属关系来说,同级邮政管理局是邮政公司的同级监督部门,是快递企业的监管部门。国家邮政管理局属于副部级国家局,省(区、市)邮政管理局属于正厅级(或副厅级)行政机构,市(州、盟)邮政管理局属于副处级(副省级城市或指标内城市为正处级)行政机构。目前全国共有31个省级邮政管理局和332个市级邮政管理局以及25个邮政监管派出机构。网络--邮政管理局2、 跪求安全生产管理制度(物流公司)安全生产管理制度(物流公司)标准物流公司安全生产管理制度文本道路货物运输安全生产管理制度/view/8c92ac2acfc789eb172dc897.html3、 国际物流生产管理部安全员负责统一处理哪些事故公司安全生产管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故'的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全民动员'的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、 安全生产领导小组负责人职责1、 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、 建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、 把安全管理纳入日常工作计划。4、 积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、 负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、 组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、 安全生产领导小组的职责1、 制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、 落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。3、 组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、 负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。6、 协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、 定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、 在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。三、 安全员岗位职责1、 具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。2、 每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。3、 了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、 及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。四、 义务消防员岗位职责1、 接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。2、 由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。3、 由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。4、 协助安全员负责事故现场的处理工作。五、 员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。2、 严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、 正确使用劳动保护用品。4、 及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。第五章安全培训1、 公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。2、 本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。3、 公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。4、 本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。第六章安全生产检查一、 公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。二、 公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:(一) 、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:1、 设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;2、 规定的安全措施是否落实;3、 所用的设备、工具是否符合安全规定;4、 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5、 个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;6、 操作要领、操作规程是否明确。(二) 日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1、 是否有职工反映安全生产存在的问题。2、 职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。3、 生产场所是否符合安全要求。(三) 专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、 公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:1、 生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。2、 在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、 生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、 生产作业场所、仓库严禁住人。二、 公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:1、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。2、 各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。3、 公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验:1、 溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。2、 液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施1、 公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、 公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。3、 公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、 公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,[莲~山课件]采取措施,预防职业病。第九章伤亡事故管理1、 劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、 发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。4、物流公司安全生产管理制度5、求物流安全生产管理制度,越快越好物流公司安全管理制度范本说明:1、 拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字;已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、 该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线;3、 签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。4、 此文本只是提供部门为方便企业和群众制作,不承担任何责任,经营者必须结合自身实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。公司安全生产管理制度范本安全生产管理制度第一章公司概况(公司名或拟核准成立公司名称)成立(拟核准名称)于年月曰,注册资金为元,经营范围是,法定代表人是。(公司名或拟核准成立公司名称)已(拟)购置辆(厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员名:、、(驾驶员的姓名)。第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是(姓名)职务,主要工作职责是:1、 宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。2、 根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。3、 组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。$page$第二负责人(姓名)职务,主要工作职责是:1、 布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、 负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、 负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。驾驶员的岗位职责:1、 遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。2、 积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。3、 严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。4、 遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。$page$5、 熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。6、 服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和培训。第三章安全生产业务操作规程货物运输的流程图:(根据公司的实际情况编制)一、 货物装载:1、 货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。2、 装载时防止货物混杂、撒漏、破损。3、 整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。二、 货物运输:1、 在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车、超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。2、 行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。三、 货物卸载1、 当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。2、 当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。注意:如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输,则需按实际的情况编制这一章节。(此为注释性内容,企业实际的安全生产管理制度文本不需此内容第四章应急预案及事故处理一、 发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人,在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。二、 公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。三、 肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。四、 对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现,按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。第五章安全生产监督检查制度1、 出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。2、 驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。3、 单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。4、 定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。5、 定期跟车送货,了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论