养护项目部施工技术人员月度考核表

****养护项目部施工技术人员月度（）月考核表暂姓娇名鸣工雹种榜班迅组宣编挨号季：超品望质它评堡定验项秘目叔评设分创标至准怀评燥分悄基毅本兽要潮求蹲2巧0亦分废1楚．幕工奋作显品也质辫4针无吸需晶指很正筐2芳偶脊需舰指慢正欺0织.引5返常着需教指怜正旺0铸不度满摸意鞋2荒．狗作暗业鸽要迫领圈4缠准饲确扒遵绘守寇2奔偶晃有童错这误天0读常风犯津错演误险3熟．洋技熄术愤水觉平醒4敌能逐从奇事口各臂种麦工况作朝3载能刊从苍事想较喝难敢工裳作滑2核简竿易堵工屿作鸦4武．怪一县般享评只语迈8搬品漫质鼠特滋优骨6望优底良忘4单一蓬般滚0攻需探改泪进晌工舒作娘效夹率返2届0御分工2劈0荡平路均菜效换率躺达锯1愈1颜0竖%摇以厨上解1期0角平邮均织效患率辜达缸8残0环%滔以懒上秆1锐7露平岂均愁效感率恰达拳1效0言0邀%薪以位上已5鼻平挠均杨效剃率扶达馋7数5刻%缎以艰上购1挎4虑平窄均档效举率载达伯9惩0英%远以脾上拿0译平溪均焰效千率碧未聚达杆7勾5层%霞以摧上唐出水勤偿旷奉工线人茫（秤如洪实枝填貌写损时兽间午、贼次策数金）面请铁假磁人洪（抽如即实休填迷写璃假钢别抖、港时旺间定、牺次青数峰）歌迟倦到疏、侧早所退宏（冤如失实窝填俊写僻时拼间封、菜次旬数叛）红工骡作炭知坑识萍2阻0尽分痰给衫分挡考嗓核且事誉项剂给钉分管考吊核蜡事宝项兵2礼疑伙役逝礼肯伍冷健济删懂恶辨胀花芽地命洲捧语2帜磁花相跳免温净徒愁穿社盲牧惑钢仁绣碧召枣团慕雨2态全洋兴伞权予沈另旨绩纱烟斗腿驶冰咳牵笔庸轮运2主眯枪辛贴多隆棚膊慎本删愁叶据呀毫胳跨洁次撑灭损队弊赠合企作病精孔神灰2驻8吃分磁5统忠赵匆位陆仙篮匹轨外江员够制辈脖割羽辨挎退1健虎棒烫构旁亿对悟贪凡棚岸辽絮箭1姑数们观乳笼西酱宣愈滋可草毯油正昌庭启1压势味技壶棉婚倡仙弟孟夹挑坝奴柏就祸爸忆沃本激朝谱界址4杂夹妻买毛仗临粮叛片府努热适宝应枪性琴1越2隙分换3田双叮基府闻松央妄至算网粉环炎女3解纷今橡勿庸互妈缎络尤蛾轮菌辨桂呆略史勺等株级牙：珠辱抽谱删枪体千那废擦赚拒胆救康李身悉陆兄弟总送评湖分忽：号保拾据持附军近剃砌沟历惜啦围藏盛躲恋叠肿湿拾虎三名棵次路：说明：考核分在95分以上，评定为优秀员工，项目部奖励100元，同时向养护工程部上报为当月的优秀员工，连续三次评为养护工程部优秀员工，项目部一次性奖励500元；考核分在90~95分，当月评定为一般员工；考核分在85~90分，当月评定为合格员工；考核分在80~85分，当月评定为基本合格；考核分在80分以下的，当月评定为不合格员工。矿工每次扣5分，请假一次扣3分，迟到一次扣1分班组负责人：部位负责人：京珠养护项目部操作手月度（）月考核表奇姓埋名嫁工纺种惨班撒组必编灭号瓣：笑品唤质弯评挡定姿项捷目拔评影分唇标证准寿评卧分甚基短本伤要汗求捧2园0障分笨1偶．方工您作精品怨质菜4骆无裂需隶指微正威2唇偶怀需碧指膜正牌0挽.备5霸常支需限指尊正缺0帽不县满银意嫩2棉．假作逢业务要扇领神4骆准矮确杂遵骆守篇2鉴偶途有惊错铺误喝0诊常波犯搞错变误衡3厕．缺技沟术涂水借平夫4支能截从畏事画各尼种熄工钞作殖3母能轰从爸事庭较惹难扔工雄作啄2目简夕易秩工普作焰4塘．坝一阶般竹评蛛语剑8奶品奇质垫特仓优城6差优艘良轧4搁一束般坊0鸽需解改钞进蕉工历作构效借率毫2申0溉分撑2俭0泄平旅均咳效韵率望达苗1抖1煌0范%爆以查上码1膨0共平铁均瘦效锤率狂达蓝8姥0析%影以指上味1丝7台平舅均促效诵率贺达帽1疮0党0耍%布以僵上必5种平淡均钞效裤率旋达遣7贷5淋%张以扑上惹1高4突平扯均零效缓率广达倚9绣0爷%棵以这上体0芬平慨均垒效谦率参未缓达窜7德5识%删以估上贺出钞勤蜂旷留工庸人拣（掘如型实览填铅写狸时闷间雹、计次念数总）漂请业假烦人规（脊如士实搂填恶写块假罚别斤、差时新间邮、午次贱数鲜）形迟芦到膨、桃早惩退确（瘦如真实格填辨写踏时杏间屿、秧次诉数文）僵工茄作破知亲识固2侮0燕分仍给怨分弃考乐核冒事任项牢给蹲分彻考惧核鸣事循项挂4我翅纺窄尺炸桶猜叉扇茄偿欧贺忧堡袖晴冠唤疼饥2铜滑栏糊剖哥陆矮响厉写辈质估版王膀厚羡喘盯兴音2舰射酿宁神炎赔洪冒拨钢孩督凶腹赔驰泛撞鸽固各宿2靠副宗斥树弓弦圆裕会但筋苹秤费够倘合岔作培精后神线2润8帮分庄4杂劈孟识盐怀椅敏布痰北吐嫂穗崭术柱慎锦跑凝绍2版屋瑞朝耐窃裕悉属赌桑惰链柜扑券2膏浇留湿盈睛派国轮汁欲设室拔赵缩贩略拼1减告厕健动羞道太神泪疑圆贴左讯造驳喂步板级特拼劣嫁变倍外姜2征缸端寇愈赶堡畅拨廊目尖见适燕应四性兵1肢2蛙分即3宜灰误槐服繁馒龄假弄隔怖子皱捉炕3跳拦费巧毁飞您洋狸栽饼擦魂声狮届惊券荒室等悄级号：氧棵敌呈歌腿娘哈茄炕犬锻苦灿弓招员积纷棒挥丝总哥评督分农：般圾辽蹈洋抚颤醒贴福她连懒逐洪卡酷式规嫂闹坟葵鉴菌名丢次顾：说明：考核分在95分以上，评定为优秀员工，项目部奖励100元，同时向养护工程部上报为当月的优秀员工，连续三次评为养护工程部优秀员工，项目部一次性奖励500元；考核分在90~95分，当月评定为一般员