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文档简介

某公司员工保密制度前言随着信息时代的发展，保护公司信息安全变得越来越重要。对于公司来说，信息安全不仅仅是信息技术的问题，更是文化和制度问题。保密制度是公司保护信息安全的一种重要手段，是维护公司稳定发展和竞争优势的基础。因此，某公司提出了员工保密制度，以确保公司的信息安全和核心竞争力不受侵犯。一、保密人员分类根据某公司的保密需要，公司将其内部员工分为三类：保密人员：指具有公司重要保密信息知识、资料或者承担保密工作中重要岗位的人员。非保密人员：指在工作中不涉及公司重要保密信息的人员。候补保密人员：指在工作中可能接触公司重要保密信息的人员，如委派考察、外派工作、重大项目组等。二、保密培训为了让所有员工清晰了解公司保密制度，公司将对所有员工进行保密培训，内容包括公司保密理念、重要保密信息的种类和级别、保密制度的执行标准等。保密培训有以下要求：所在部门应保证新入职员工在入职后一周内进行保密培训。全体员工须每年至少进行一次保密培训。免费参加公司组织的保密培训。参加培训后，员工需签署保密承诺书并存档备查。三、重要保密信息某公司制定了重要保密信息的种类和级别，如下：商业秘密：指对公司的商业活动有实质性贡献的不为公众所知的有价值的信息。研究开发资料：指公司参与开发的技术方案、图纸设计等技术文件。客户资料：指公司客户资料，包括联系人、联系方式、业务需求、项目进程、收支情况等。以上信息均属于某公司的核心竞争力，严禁外泄。四、保密制度执行保密制度是公司信息安全保障的重要手段，对所有员工都具有普遍性和针对性。保密制度执行的要求如下：保密人员需遵守公司保密制度，严格保守公司的商业秘密、研究开发资料和客户资料。非保密人员必须保护好自己使用的文件和资料，统一发放或交回的文件和资料应及时归还，并妥善保存公司文件和资料。候补保密人员在涉及到公司重要保密信息时，必须严格遵守公司保密制度，签署候补保密人员承诺书，并严格限制相应的权限和范围。所有员工不得在未经过保密管理人员的同意下，在公开场合或未受保密措施的情况下，对公司的商业秘密、研究开发资料和客户文件进行讲解、演示或传阅。五、保密管理保密管理人员负责对公司保密制度的组织实施、推广和监督管理，包括以下方面：牵头制定或修订公司保密制度、方法和管理制度。开展保密培训、策划保密活动、组织保密检查、收集保密案例。签发保密通知、下达保密任务、审批保密申请。动员和辅导候补保密人员的保密工作，对保密人员进行保密管理日常监督和检查，并对保密违法行为进行处罚。处理公司保密工作中的事故、案件、投诉和巡视等问题，制定预案和应急措施，压实管理责任。结语公司员工保密制度的落实，是公司信息安全保障体系的重要组成部分。本文描述了某公司的员工保密制度，包括保密人员分类、保密培训、重要保密信息、保密制度执行和保密管理等方面的内容

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