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文档简介

房地产集团公司员工大会管理规定一、总则为规范并推进公司员工大会工作，维护公司和员工的合法权益，以下制定本管理规定。二、员工大会的组织与权限2.1组织公司员工大会由公司领导任命主持人主持，由全体员工参加。2.2权限员工大会具有以下权利：讨论公司经营管理的重大问题和利益相关方关注的重点问题；选举劳动保障委员会委员、工会委员、职工代表等，参与公司管理决策和建言献策；监督管理层实施的方针、政策、制度和业务实践等；就自身权益和公司运营问题提出意见建议。三、召开时间、地点和形式3.1时间员工大会应当定期召开，特别是在公司重大改革、发展、重大决策、危机等情况下，应当及时召开根据需要召开。召开时间应当充分考虑员工工作生产时间，避免影响公司正常生产经营秩序。3.2地点员工大会应当在公司规定的会议场所或其他符合会议需要的场所召开。3.3形式员工大会应当采取集中报告、理论授课、座谈会等形式进行，会议时间、议题、议程、规则等应事先确定并公布通知到全体员工。四、主持人4.1职责主持人是员工大会的组织者和主持者，主持员工大会的开闭式、代表发言排序、议程和时间管理，以及与会员工的互动引导等。4.2常规程序主持人在员工大会上应当履行以下程序：主持人应当宣布本次员工大会开会的时间、地点、议题和议程；按照规定的程序宣读并公布本次员工大会的议程，遵循议程顺序逐项进行；督促并维护员工发言的轮流有序，并按要求对员工发言做出准确明确的记录；宣读会议结果，并做相关整理工作。五、议事规则5.1原则员工大会的讨论以民主协商为原则，实行有关方案讨论、意见协商、提建议、表决决策等程序的讨论方式。5.2安排顺序员工发言的安排顺序应当遵循以下顺序：特定主题发言人先行发言；自愿发言或被主持人点名发言；上报发言意愿名单进行抽签。5.3交流方式员工发言的交流方式应当遵循以下原则：一人一话；遵守话语纪律，杜绝相互中断或辩驳；重大问题同步记录。5.4议决方式员工大会的议决应当遵循以下原则：出席全体员工代表表决；必须汇总出席全体员工的表决结果；通过表决数决定投票结果。六、保密原则员工大会应当遵循以下保密原则：重要讨论问题要求保密时，应当通过特定程序进行管理；员工不能将同事或公司机密内容外泄；对于泄露公司机密的行为将依据公司规定进行处理。七、通知公司应当负责员工大会通知工作，通过公司官方渠道向公司全体员工公布本次员工大会的召开时间、地点

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