廉政风险防控工作制度

廉政风险防控工作制度随着中国国家治理体系和治理能力的不断完善和提升，廉政风险防控工作制度也日益严密和完善。廉政风险防控工作制度是指一套管理组织建设、风险评估、风险防控、监管检查和追责问责等环节的有机体系，旨在对各级政府和部门落实廉政建设，筑牢风险防线，遏制腐败现象、维护社会治安和公正正义的重要制度安排。一、管理组织建设管理组织建设是廉政风险防控工作的基础，也是强制性条款。这一环节主要包括三个方面：1.建立管理机构：各级政府或组织应当建立专门的廉政风险防控机构，并确保该机构主要负责人具有较强的协调能力和管理经验；2.建立合格干部团队：制定干部任用规范和程序，确保廉政风险防控工作中的干部力量充沛，培养和选拔一批善于风险防控的领导干部、专家和积极分子，搭建一批尽职尽责、纪律严明、业务精湛的干部队伍；3.建立工作纪律制度：制定工作纪律和惩戒规定，严格执行。包括风险举报、内部咨询和反馈等的处理机制。二、风险评估风险评估是廉政风险防控工作的要点之一。它是指通过对各种廉政风险因素进行预测、分析和评估，实现对廉政风险隐患和问题的有效发现和预防的重要手段。风险评估中应包括两个方面：1.建立风险辨析机制：对各种廉政风险要素进行统一管理，形成各种廉政风险辨析表。除了因地域、不同行业不同管理部门之间存在的风险差异而不同外，要根据实际情况事先建立好风险辨析表，并做好常态化维护。2.综合利用信息技术：建立各种廉政风险面板，建立“模型”页面。针对风险因素“关键词”展开全面多角度分析，系统判别各项关键指标并生成实时报警。三、风险防控风险防控是廉政风险防控工作的核心环节之一。廉政风险防控工作应该围绕风险防控这一个枢纽展开。具体地说，主要通过以下途径实现：1.全面优化廉政风险防控措施：透过反腐败办公室，开展权力清单、收礼清单的贯彻实施工作，结合下放审批和司法公正的推进，对各地标准化监督执法的工作机制建立和实施进行监察检查，实现档案素质清单制、预算审核制、领导干部家庭社会关系清单制等经制化的管理模式。2.开展风险排查与治理工作：通过风险排查与治理机制的建立，形成日常巡检、人员安排、场所检查等一系列风险预警措施，固化各项防控和处置措施，有效杜绝十几种经常出现的风险事件。3.开展专项治理行动：开展不断升级的廉政扫黑治网工作，加强对于黑恶势力跨区域、跨境流窜合力打击，制定相关的政策补助等一系列执法办案工具，开展失信人员名单公示、文化引导、典型案例通报等系统化和权威性制度基础建设。四、监管检查监管检查是廉政风险防控工作的基础保证，是有效监督和保障制度实施落实的重要途径。监管检查主要包括两个方面：1.建立监管机制：制定廉政风险防控的监管规定和制度，建立专门的检查制度，加强尽职调查和评估，确保廉政风险防控工作的严密实施。2.实施监管检查：对于各级政府和部门落实廉政建设、筑牢风险防线的情况进行全面检查，对于存在的问题和不足，及时提出并推行教育、问责制度和执政保障措施，进一步强化廉政风险防控的实效。五、追责问责廉政风险防控工作制度要求各级政府和部门不仅要实施廉政风险防控，而且还要建立有效的问责机制和追责制度。具体地说，主要应该采取以下措施：1.制定问责与追责制度：对于不遵守廉政风险防控制度的部门和工作人员，应当制定问责规定，并依照相应的制度和规定予以追责。2.加强信息公开和公示：要加强信息公开和公示工作，通过公示各级部门和工作人员的廉政风险防控情况，促使各级政府和部门认真贯彻执行廉政风险防控工作制度和措施。3.依法严惩违法行为：当发现存在应该依法查处而未查处的廉政风险防控事件，应当对其进行追责和问责，并依法进行严肃处理。总之，随着政府和各个方面机构在精细化治理中的不断强化，廉政风险防控工作制度在加强和完善的过程中，不断