劳动合同书文本

编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称:地址:性质：法定代表人（重要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：邵阳市劳动局印制经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、劳动协议期限1.本协议自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止。期限为个月。2.本协议自年月日至协议中约定之解除或终止协议的条件出现时止。3.纯熟期（含见习期、试用期在内）自年月日至年月日止。有学徒期的工种；学徒期（含试用期在内）自年月日至年月日止。二、工作内容和工作时间1．甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在工种岗位。详细工作内容及规定为：乙方岗位班制为：。2.乙方每日工作时间小时，每周工作时间小时，甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。3.甲方根据国家行业和地方劳动定额原则制定科学合理的劳动定额；乙方必须按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任的规定，完毕规定的数质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件。1.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位规定提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。2.其他必要的劳动条件：3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。4.甲方支付乙方劳动保护用品和保健食品费元/月。四、劳动酬劳。1.甲方在生产（经营）正常的状况下，劳动酬劳依法约定如下：（1）甲方以货币每月日支付乙方工资；（2）试用期（学徒期、见习期、纯熟期）内的工资支付原则为：（3）试用期（学徒期、见习期、纯熟期）满，乙方在协议期内准时按质按量完毕了任务，甲方支付给乙方月工资元；实行计件工资制的，按实际完毕任务计发。（4）乙方未按规定完毕任务时，甲方按月工资额的%减发工资。（5）甲方根据国家有关规定和经济效益增长状况，制定工资增长措施。（6）甲方根据经济效益状况和乙方奉献大小，发给乙方奖金，或者（7）甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费：延长工作时间，按不低于月工资额的150%与月工作时间折算原则（元/小时）支付加班费；休息日加班又不能补休，按不低于月工资额的200%与月工作时间折算原则（元/小时）支付加班费；法定休假日加班，按不低于月工资的300%与月工作时间折算原则（元/小时）支付加班费。（8）甲、乙方约定的其他劳动酬劳内容：2.甲方濒临破产，被人民法院宣布进人法定整顿期间或生产经营发生严重困难，到达当地政府规定的严重困难企业原则停产，半停产期间，按国家有关规定发给乙方生活费。但不得低于失业救济费原则。五、劳动纪律。甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保险和福利待遇。1.甲方根据国家劳动法律、法规规定，为乙方及时足额向劳动保险部门缴纳社会保险费：（1）基本养老保险金；（2）失业救济金；（3）（4）（5）2.乙方应按规定每月缴纳：（1）个人养老保险金；上述保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后裔缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。3.甲方为乙方建立补充社会保险：（1）（2）4.乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省的有关规定约定为：乙方医疗期或痊愈后，不能从事原工作被解除劳动协议步，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。5.乙方因工或因病死亡的丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等，按国家和省的有关规定执行。6.甲方保障乙方依法享有公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、劳动协议的终止、解除、续订和变更。1.本协议期限届满，即行终止。2.本协议双方约定的下列终止条件出现，即行终止：3.本协议经甲、乙方协商一致，可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：（1）在试用期被证明不符合录取条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，但应提前30日书面告知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；（3）本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙方协商不能就变更劳动协议到达协议的。6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条4、5两项规定解除协议：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。8.乙方解除本协议，应提前30日书面同志甲方。9.有下列情形之一，乙方可随时告知甲方解除协议：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件。10.甲方根据本条第3、5、6项约定解除协议步，应依法予以经济赔偿。11.经甲、乙双方协商同意，可以续延笨协议期限，办理续订手续。乙方在甲方持续工作十年以上，甲方应同意乙方签订无固定期限协议。12.甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更协议有关条款内容，办理协议变更手续。13.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本协议自行解除。14.本协议依法签订后，不因承接人或法定代表人变动而解除。八、违反协议的责任。1.由于当事人一方的过错，导致协议不能完毕履行，由有过错的乙方承担违约责任；如属双方的过错，根据实际状况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2.当事人由于不可抗力的原因不能履行协议的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在获得有关证明后，容许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据状况部分或者所有免予承担违约责任。3.当事人一方违反协议步，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方导致严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4.其他违约责任：九、双方约定的其他事项：1.甲、乙双方违反本协议赔偿的详细原则协商确定如下：2.