车间安全培训资料

车间安全培训资料通过理解车间安全培训有关资料，树立安全防备意识，跟着店铺一起来学习吧。车间安全培训资料简介1、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，多种安全规程诸多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应当严格遵守。任何操作都应有对的的程序，它是可以使操作“顺利”“安全”“轻易”进行的措施。因此，不按程序操作，就也许导致事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。2、岗前安全早预知上岗前，要弄清晰工作中的注意事项，有不清晰的地方要积极提问，直到弄清晰。要检查自己作业的范围有无安全问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具、用品有无损坏?使用的材料、机械有无异常?在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“怎样才能防止这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识1)为生产需要所设的坑、壕、和池，应当有围栏或者盖板。2)原材料、成品、半成品的堆放，应当不阻碍操作和通行，废料要及时清除。3)工作场所应保持清洁整洁。4)散放易燃易爆物质的场所，应当严禁烟火。5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，严禁发放和使用化纤防护服及用品。4、常见触电事故的重要原因：(1)电气线路、设备安装不符合安全规定。(2)非电工任意处理电气事务。(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。(4)操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。(6)电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋;汗水浸透手套;焊钳误碰自身。(6)湿手操作机器开关、按钮等。(7)临时线使用或管理不善。(8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。(9)接线盒或插头座不合格或损坏。5、形成机械伤害事故的重要原因：(1)检修检查机械忽视安全措施。如人进入设备检修、检查作业不切断电源，未挂不准合闸警示牌，未设专人监护等措施而导致严重后果。(2)缺乏安全装置。如有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置;尚有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位就会导致事故。(3)电源开关布局不合理，一种是开关离设备较远，有了紧急状况不能立即停车，另一种是好几台机械开关设在一起，极易导致误开机械引起严重后果。(4)在机械运行中进行清理、上料等作业。(5)任意进入机械运行危险作业区(严禁区域或严禁通行区域)。(6)乱动机械。6、机械伤害事故的防备措施：(1)检修机械必须严格执行断电挂严禁合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后，必须确认其惯性运转易彻底停止后才可进行工作。机械检修完毕运转前，必须对现场进行细致检查，确认机械部位人员所有彻底撤离才可取牌合闸。(2)要设置完好的安全装置。(3)电源开关布局必须合理，必须符合两条原则：一是便于操作者紧急停车，而是误开动其他机械设备。(4)对机械进行清理积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。(5)严禁无关人员任意进入危险原因大的机械作业场所。(6)操作多种机械人员必须通过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格方可上岗。7、什么是现场定置管理首先是在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的设备、工具、材料、工件等的位置要规范，文明管理。二是对现场的人员的行动要进行限制性管理，即：红色区域--是严禁区域，其间有危险或危害;黄色区域--是警告区域，其间有一定的危险性，必须进入时，要尤其注意或采用必要的防备措施;三是绿色区域--是安全区域，人员可以进入，而危险的物流要加以防止。8、烟头为何能引起火灾?燃着的烟头表面温度为200℃-300℃，其中心温度可达700℃-800℃，而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130℃-139℃，极易引起火灾。可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在1毫焦耳如下，烟头的危险性就更大。此外，未完全燃烧的炭灰里有火，掉在干燥的疏松的可燃物上，也易引燃起火。9、易燃场所的行为“四忌”一忌动火。包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。二忌穿着化纤原料的服装和钉子鞋。由于他们随时都会产生静电火花或撞击火花。三忌使用非防爆工具、灯具。以免产生撞击火花和电火花。四忌使用BP机、对讲机、手机、电话机等。现场只需使用防爆型电话机。10、操作者的不安全行为(1)操作错误、忽视安全、忽视警告包括未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，导致意外转动，忘掉关闭设备，操作错误，工件刀具紧固不牢等。(2)安全装置失效如拆除了安全防护装置，安全装置失去作用，调整错误导致安全装置失效。(3)使用不安全设备临时使用不牢固的设施如工作梯，使用无安全装置的设备，拉临时线不符合安全规定等。(4)用手替代手动工具，用手清理切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行机械加工等。(5)物体(成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)寄存不妥。(6)攀坐不安全位置(如平台护栏、吊车平衡梁、易旋转或移动的机器设备等)。(7)必须使用个人防护用品、用品的作业或场所中，未使用或对的使用。(8)穿戴不安全。如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装，未将长发盘在帽子里;戴悬吊饰物;操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。(9)无意或为排除故障而靠近危险部位，如在两个相对运动的零部件之间清理卡住物时，也许导致挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而导致严重的伤害。11、常见火灾发生的火源：1)炉灶设备位置不妥，靠近可燃物;2)使用炉火不慎，无人管理;3)在堆放可燃物附近吸烟;4)使用灯火不慎;5)烘烤;6)死灰复燃;7)电气安装使用不妥;8)电源短路;9)焊接;10)静电放电;11)机器摩擦发热等。12、三违1)违章指挥重要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或私自更改安全工艺和操作程序;指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未处理的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等。2)违章作业重要是对现场操作的工人讲的，如下现象属于违章作业：不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施;不对的使用安全防护用品;私自动用机械、电气设备;无证从事特种作业等。3)违反劳动纪律不遵守如下规定就属于违反劳动纪律：要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化业务水平和操作技能，积极参与安全生产活动;遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在严禁烟火的地方吸烟动火等。13、事故隐患有导致未来发生事故的也许性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安全状态。14、安全月自起，每年6月开展全国“安全月”活动。通过“安全月”活动，大力营造全社会“关注安全，关爱生命”的气氛，为建立安全生产长期有效机制，继续深化安全整改，推进企业加强基础建设，巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势，提供思想保障、精神动力和舆论支持。全国“安全月”活动主题：科学发展、安全发展15、文明生产是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力发明安全卫生、舒适优美的生产环境。文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害原因和事故隐患，改善劳动条件，减轻工人的劳动强度，到达无事故、无污染、安全卫生的目的;从精神文明建设看指有崇高的职业理想和职业道德，有较高的科学文化技术水平和良好的生产习惯，反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。16、灭火的措施：1)冷却法：即减少燃烧物的温度，使之减少燃点如下而停止燃烧。2)窒息法：即隔绝空气，使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。3)隔离法：将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开，中断可燃物质的供应，使火源孤立，火势不能蔓延。4)克制法;使灭火剂参与到反应中去，中断燃烧的连锁反应。17、企业职工的六种不安全心理原因1)自我体现心理这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短，工作经验局限性，但常常体现的很自信，很有把握，在他人面前喜欢体现自己的能力。有的不懂装懂，盲目操作;有的一知半解充内行，生硬作业;有的甚至横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我体现的心理，假如不及时加以纠正或制止，是很危险的。2)经验心理持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对他人的合乎科学道理的劝说常常听不进去，常常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事故”。有的技术上有一套，工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过度相信“自我经验”上。3)侥幸心理完毕某些操作，往往可以采用几种不一样的措施。有些安全操作措施比较复杂，有的职工存在侥幸心理图省事，常把安全操作措施视为多出的繁琐，理由是“别的省事的措施也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶尔”当作“一定”的“必然”。于是，对明明要注意的事项他不去注意，明令严禁严禁的操作措施他照样去操作。这种人常常是出了事故而懊悔莫及。4)随众心理这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不一样场所、不一样环境下，都会有所体现。5)逆反心理这种心理状态常常表目前被管理者对管理者的关系紧张的状况下。持这种心态的职工往往气不小于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是，由于逆反心理而违章作业，以至发生事故的事不乏其例。6)反常心理人的情绪的形成一般受到生理、家庭、社会等方面原因刺激影响。夫妻间争执后上班的职工，多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定。俗话说一心不二用，职工在反常心理状态得不到缓和的状况下工作，很轻易出事故。18、事故处理“四不放过”4月7日吴邦国副在中共中央国务院召开的《加强安全生产，防备安全事故电视电话会议》上，规定各级党委、政府及有关部门一定要严格执行事故汇报和调查处理的决定，坚持做到“四不放过”。即：1)事故原因没有查清不放过;2)事故责任者没有严厉处理不放过;3)广大职工没有受到教育不放过;4)防备措施没有贯彻不放过。19、安全安全，顾名思义“无危则安，无缺则全”，安全意味着不危险。包括安全条件(在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的互相作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。20、事故在生产过程中，导致人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。因此，事故是意外事件，该事件是人们不但愿发生的，同步，该事件产生了违反了人们意愿的后果。21、事故隐患事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。22、安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的关键，是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要构成部分。安全生产责任制的关键是实现安全生产的“五同步”。切实贯彻“安全生产，人人有责”。23、有关班组长的职责：班组安全生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和规定，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。24、岗位工人职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，不遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格获得操作资格证书，方可上岗作业。25、安全生产检查的内容一般应重点检查：易导致重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运送、电气设备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。详细重要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。26、工伤保险1)概念是国家通过立法手段保证明施的，对在工作过程中遭受人身伤害(包括事故伤残和职业病以及因这两种状况导致死亡)的职工或遗属提供赔偿的一种社会福利制度。2)基本原则a依法强制实行的原则即：用人单位参与保险并缴费，保险机构支付保险费用。b无责任赔偿原则即：无论工伤责任与否在劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应当按工伤规定进行伤害赔偿。c劳动者个人不缴费原则d损失赔偿与事故防止及职业康复相结合的原则即：把工伤经济损失赔偿、工伤事故防止及职业康复训练相结合。3)工伤认定范围--参见《工伤保险条例》国务院令第375号。27、生产过程中常见的危险、有害原因A物理性危险、有害原因1)设备设施缺陷2)防护缺陷3)电危害4)噪声危害5)震动危害6)电磁辐射7)运动物危害8)明火9)能导致灼伤的高温物质10)能导致冻伤的低温物质11)粉尘与气溶胶12)作业环境不良13)信号缺陷14)标志缺陷B化学性危险、有害原因1)易燃易爆性物质2)自然性物质3)有毒物质4)腐蚀性物质C生物性危险、有害