卫生院档案工作计划六篇

卫生院档案工作计划六篇

卫生院档案工作方案范文1

我院公共卫生服务工作既要面临今年年底的区级考核，更得要让群众感受到公共卫生的真实服务。所以务必要连续做好2021年下半年度基本公共卫生服务均等化的各项任务。详细方案如下：

一、总体性工作

（一）健康档案。连续建立健全信息化电子档案，准时更新档案，确保40%的档案有动态记录，对上半年工作进行梳理、查缺补漏，包括建档人数、建档率、慢性病数、65岁以上老年人管理数等，无法复核或长期在外人员再一次彻底清除，避开“死档”存在。根据卫计局要求，在上半年度工作的基础上将连续完善特扶家庭、流淌人口及农村留守儿童健康档案的建立与管理工作；(二)、加强已纳入管理的人员档案的规范性工作。对已建立居民健康档案根据要求准时归档，对高血压、糖尿病、65老年人等全部重点管理人群随访合理进行支配，分类登记管理，做到面对面随访，对患者做出康复指导，并规范录入电子档案，确保各项工作有序开展。(三)、加强卫生室健康教育工作。根据社区卫生室考核标准，要求各卫生室按时开展健康教育学问讲座及健康教育宣扬栏建设（每两月一次），制定健康教育方案，准时更新宣扬内容，督促村医抓好日常接诊中的健康教育宣扬，推动重点人群、慢病及老年人的健康教育学问宣扬，并将资料打印归档保存备查。（四）、进一步明确村卫生室村医的工作任务和考核机制，完善各项制度，以深化村卫生室村医考核制度为抓手，提高各卫生室的公共卫生服务水平。（五）、要求各卫生室及全体公卫人员加强对辖区居民的公共卫生服务项目的政策宣扬与讲解。进一步提高群众健康意识，切实让辖区居民理解、明白我们基本卫生服务的真实含义和服务内容。（六）、连续督促卫生室各项设施建设与厕所改造，提高标准化建设的规范程度。(七)乐观开展结核病防治工作，对于上级（阳信结防所）转诊居家患者，根据《规范》要求定期开展追踪治疗及全面随访管理，督促其定期复查，做到100%的管理率，并将信息准时上报阳信县结防所。乐观开展艾滋病防治宣扬工作，利用12月份的艾滋病日，广泛开展形式多样（包括宣扬栏、公众询问活动）的艾滋病防治宣扬教育活动。（八）连续推动家庭医生签约服务信息化建设（电子签约），在签约率不断提升的基础上，对慢病、贫困人员等重点管理对象做好履约、随访服务。

二、阶段性工作支配。

（一）、对辖区3处卫生室进行第三、四季度督导和不定期抽查。（二）、对于季度考核中达不到90分的卫生室进行督促，让其写出整改报告并限期整改。（三）、卫生院院内每月按时组织开展一期健康教育学问讲座，宣扬栏内容每两月更换一次。（四）、我科室向辖区居民方案开展至少3次户外公众询问活动。（五）、按时完成卫生院及卫计局交办的其他临时性工作、常规报表。

（三）、我科方案在6月底对我院辖区内金仙寨瑶族村全部65岁以上老年人、高血压、糖尿病、肺结核、精神病患者以及贫困户、残疾人人员开展一次规范性的免费体格检查，详细内容见各类免费体检方案。7月份至11月份对未进行过体检的重点人群人员实行挨家挨户入户体检，然后将全部的体检资料进行完善、归类整理，并输入基层卫生信息系统（3.0版），最终再装订成册保管和备查。

总之，我将竭尽全力做好公共卫生工作，带领全体公卫人员团结协作，全都进取，真抓实干，让辖区老百姓真正享受到公共卫生服务，力争让我院基本公共卫生服务工作上一个新的台阶。

卫生院档案工作方案范文2

【关键词】档案；利用率；提高

卫生院的档案利用率对于促进档案管理在卫生院管理中的作用具有重要意义。因此需要加强对卫生院档案利用率较低的缘由分析，查找有效解决途径。

一、卫生院档案利用率低下缘由

（一）档案收集效率不高，没有健全的档案资料。卫生院从卫生院的医疗、行政、人事、后勤等方面动身，制定了与实际相适应的管理制度，管理制度较为健全。但是在多数的卫生院，档案管理的相关制度较为欠缺，只有极少数的卫生院会把档案管理工作的成果作为工作项目的考核目标。这在很大程度上降低了档案工作人员的乐观性，从而导致工作质量下降，档案收集效率低下，很难形成完整的档案资料，无法为卫生院的管理者供应准时精确     的参考信息。

（二）缺乏专业的档案管理人才，无法提高档案管理水平。在档案管理中，管理人员是核心因素。档案管理员水平的凹凸将直接影响卫生院的档案管理工作的质量。目前，在卫生院中档案管理人才的缺失现象非常普遍，部分领导由于缺乏对档案管理工作重要性的熟悉，委派非专业人士进行档案管理工作，这在很大程度上降低了档案管理水平，从而导致档案无法得到有效利用。

（三）硬件投入不足，缺乏基础保障。一部分比较偏远的卫生院，经济条件较差，档案管理硬件落后，管理技术水平较为低下，很难根据相关档案保管标准进行档案资料的存入。这严峻影响档案管理工作的进行，造成档案资料收集不全，无法发挥其自身的利用价值，利用率低下。

二、提高卫生院档案利用率措施

（一）要利用计算机网络提升档案管理效率。计算机网络具有便利、快捷的优势。利用计算机网络技术，可以大大提高档案人员的工作效率，提升档案管理的质量，从而提高档案利用率。但利用计算机网络进行档案管理也存在肯定的缺点，主要是档案资源保密事项无法得到充分保证。卫生院利用网络技术进行档案管理必需严格按国家保密规定，严禁将档案资料传送到网上进行公开。即使是卫生院的内部局域网，仍旧需要加警惕，防止非相关人员阅读的档案资料。

（二）提高档案利用率人是最关键因素。在档案管理中，人是最为关键的因素，起到统筹规划和详细执行的作用。在档案形成过程中既需要领导的统筹规划，又需要详细工作人员的收集、整理和汇编。档案的后期利用是全员参加的过程，只有大家充分熟悉档案的价值，正确地利用档案，才能真正提高档案的利用率。档案管理水平直接取决于档案管理人员。要想提高卫生院的档案质量，使档案得到充分利用，就必需提升档案管理人员的整体素养。这既需要培育档案管理工的文秘、历史学、名目学、社科情报学问水平，还需要档案管理工了解计算机的相关学问，这样才能提升档案管理的水平和效率，形成高质量的档案，为提升档案的利用率奠定基础。

（三）全方位搜集资料，提高档案质量。档案材料来源是影响档案质量的基础因素。档案资料来源于卫生院的方方面面，每个人都是潜在的档案资料来源者。因此档案管理人员需要在单位中具备肯定的协调、应对力量，能够处理好各方关系，收集各方面材料。此外，档案后期的材料整理、鉴定、保管对档案质量的提升也具有重要影响。这是一项需要较强操作性的工作，卫生院档案管理者必需在了解相关管理规定，根据要求，合理分类、整理汇编档案材料。卫生院通过科学的讨论，在档案整理、服务方式等方面做出创新，可以关心提升档案质量，从而提高档案利用率。档案管理工作是一项看似简洁，实际非常繁琐的工作，要想保证档案质量，管理人员必需具有充分的急躁，从细节动身，做好每一项小工作。

（四）完善档案管理规章制度。俗话说，“不以法规不能成方圆”，要想提高档案利用率，就必需建立档案管理规章制度。一般来说，档案管理制度囊括归档制度、保管制度、借阅制度、保密制度、统计制度、文书档案分类编号制度，每一项制度都深化档案管理的每一个细节，对档案管理工作做出最为严格的规定，保证档案管理有制度可循。