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文档简介

管理人员服务能力考核表编号________考核项目学 识经 验管 理责任感指导能力业务行力奖惩记录

职称：_____________ 姓名：____________________年度______月评分标准54321经验丰富，能触学识经验良好肯上进，接受指不求上进，尚需对工作要求茫然类旁通，且常提导，尚能应付工继续加以训练无知，工作疏忽供改进意见作知人善用，善于知人善用，能认尚能知人善用，不善于用人，不对于管理全然不分析认识问题，识问题，并透过分析问题及检讨不失职份关心检讨工作成果他人完成工作工作成果任劳任怨，竭尽工作努力，份内有责任心能自动交付工作常需督敷衍无责任感，所能完成任务工作非常完善自发导始能完成粗心大意完整正确地指挥命令顺利下达能尚能领导他人工领导能力较差，完全没有领导能计划工作，激发作，达到一般效工作时不能达到力，不能使人信工作热情发生良好效果果预定效果服理解力非常强，理解力良好，对理解判断力普理解较迟，对复理解迟钝、判断对事判断极正事判断正确，处通，处理事务不杂事件判断力不力不良，经常无确，处理力强理力较强常有错误够法处理事务考核评分奖惩增减分考绩评语：___________________________________________________________________________考核者：_________________12备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软 OFFICE办公软件编辑而成，同时支持 WPS。2、文件可重新编辑整理。3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note: itisnot the text. The following parts can bedeleted for actual use. Thiscontent only gives reading and editinginstructions:ThisdocumentiseditedbyMicrosoftofficeofficesoftwareandsupportsWPS.Thefilescanbeeditedandreorganized.Itissuggestedtoreviseandeditaccordingtotheactualsituationofthecompanyandindividuals.Duetoeditingreasons,someminorerrorsinthetextofsomedocumentsshouldbecorrectedby

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